- Salarisniveau:schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris: Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 36
Wil je meewerken aan de verdere ontwikkeling van onze eigen interne informatiebeveiliging en risicomanagement in een dynamische omgeving met een maatschappelijke opdracht? Dan ben jij wellicht onze nieuwe Chief Information Security Officer (CISO)!
Voor de Autoriteit online Terroristisch en Kinderpornografisch Materiaal (ATKM) zoeken wij een collega Chief Information Security Officer in Rotterdam. De ATKM is een startende organisatie waar de ondersteuning van up-to-date kennis nodig is voor de productie en dit brengt uitdagingen met zich mee!
ATKM is een zelfstandig bestuursorgaan dat zich richt op het tegengaan van de verspreiding van terroristische online inhoud (TOI) en kinderpornografisch materiaal (KP) op het internet. Het is een startende organisatie met een overzichtelijk besturingsmodel. De indeling van de organisatie is gebaseerd op de portefeuilles van de drie bestuurders: primaire processen, bedrijfsvoering en staf. Iedere medewerker levert vanuit de eigen rol een belangrijke bijdrage aan de richting, de taakinvulling en het karakter van de organisatie. Deze functie valt binnen de portefeuille 'bedrijfsvoering'. Dit team bestaat uit ongeveer tien medewerkers met verschillende disciplines.
Wat ga je doen?
Als CISO ben jij verantwoordelijk en het aanspreekpunt voor het informatiebeveiligingsbeleid van de organisatie. Als CISO zorg je ervoor dat het risicomanagement rondom informatiebeveiliging adequaat is georganiseerd op basis van actuele beveiligingsbeleidskaders (BIO). Je draagt zorg voor de implementatie en goede werking van de BIO. De belangrijkste taken van de CISO zijn het vertalen van het informatiebeveiligingsbeleid naar doelen, verantwoordelijkheden en je werkt hierbij nauw samen met de Privacy Officer (PO) en de Functionaris Gegevensbescherming (FG). Ook houdt een CISO zich bezig met het bewustzijn van collega’s op het gebied van informatiebeveiliging.
Je handelt opgetreden incidenten af en adviseert het bestuur over het nemen van preventieve maatregelen. Hiernaast coördineer je de planning en controlecyclus van alle informatiebeveiligingssystemen. Verder ben jij verantwoordelijk voor:
Kortom, jij weet precies wat er speelt, kunt dit op de juiste wijze overbrengen en je verliest het belang van het grotere geheel niet uit het oog. Een mooie en uitdagende functie bij een organisatie die volop in ontwikkeling is!
Functie-eisen
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand die belangstelling heeft om bij te dragen aan de doorontwikkeling van de Autoriteit. Je deinst niet terug voor uitdagingen door een proactieve houding aan te nemen en vanuit jouw kennis en kunde jouw ideeën uit te dragen. Hiernaast willen wij de belangrijkste competenties uitlichten:
Verder is het belangrijk dat je beschikt over het volgende:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Hybride werken is beperkt beschikbaar en we bespreken dit graag met je!
ATKM heeft de wens om een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te behalen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
De sollicitatieprocedure bestaat uit mogelijk twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats in week 45. Het tweede gesprek staat, indien van toepassing, gepland voor de week hierna. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk terug te koppelen. De gewenste startdatum voor deze functie is 01-01-2025.
