Interne bedrijfsvoering, daar draait het in jouw job als Continuing Airworthiness Officer op de vliegbasis Woensdrecht om. Die bedrijfsvoering inrichten, verbeteren, actualiseren. Daarmee werk je indirect mee aan de inzetbaarheid en luchtwaardigheid van wapensystemen. In Hoogerheide werk jij mee aan een slagvaardige krijgsmacht in de lucht.
Als senior medewerker risk en compliance ben je medeverantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering van de afdeling Programmamanagement (PM) binnen het Logistiek Centrum Woensdrecht. Samen met je collega’s van de sectie Integrale Coördinatie zorg je dat die bedrijfsvoering op orde is, en dat deze zich continu verbetert en aanpast aan actuele ontwikkelingen en regelgeving.
Jij focust vooral op het vertalen van kwaliteit en militaire luchtvaarteisen naar het inrichten, borgen en verbeteren van de interne bedrijfsvoering van de afdeling PM als Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO) van het Logistiek Centrum. Je identificeert risico’s, knelpunten en prioriteiten. Daarover heb je periodiek overleg met de multidisciplinaire teams en procesmanagers van de afdeling.
Je kijkt naar wat waar beter kan. Vervolgens realiseer je samen met collega’s pragmatische en innovatieve oplossingen. En problemen? Die pak jij systematisch aan. Zo nodig maak je gebruik van lean-technieken. Gaat het om de borging van de bedrijfsvoering, dan is het aan jou om te zorgen dat een en ander eenduidig en overzichtelijk voor de gebruikers te vinden en begrijpen is.
We bieden een goed salaris afhankelijk van je opleiding en werkervaring (min. €3727,- en max. €5118,- bruto per maand). Maar ook vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer en uitgebreide studiemogelijkheden. Daarnaast bieden we je iets wat andere werkgevers niet kunnen: de kans om als burger bij te dragen aan vrede en veiligheid wereldwijd.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.