Coördinator - Team Intelligence

Wat ga je doen?

Als coördinator bij Team Intelligence heb je een breed netwerk en ken je de ontwikkelingen binnen het domein intelligence. Je koppelt deze kennis door naar de opleidingen en onderwijsontwikkeling. Je zorgt ervoor dat de docenten ook bekend raken met deze kennis, zodat het gehele Team Intelligence vanuit een eenduidige mindset werkt aan het gezamenlijke doel: het blijven innoveren van onderwijs zodat de politiepraktijk en andere klanten vanuit en met professie hun vak kunnen uitoefenen.

In deze functie houd je je voornamelijk bezig met coördinerende werkzaamheden binnen het Team Intelligence. Je draagt mede zorg voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers van het team. Je zorgt voor een goede afstemming tussen kennis, kwaliteiten en werkzaamheden van de diverse docenten. Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor de docenten binnen het team. Daarnaast coach je docenten in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Verder maak je deel uit van het Management Team - Intelligence. Je adviseert de teamchef over het onderwijsproces. Je voert resultaat- en ontwikkelgesprekken en middels voortgangsgesprekken monitor je afspraken, ontwikkeling en resultaten. Ook ben je gesprekspartner voor diverse ondersteunende afdelingen, zoals planning en onderwijsregie en de verschillende eenheden binnen de politie. Ten slotte vertegenwoordig je Team Intelligence in overleggen met partners, waaronder reguliere en particuliere onderwijsinstanties.

Waar ga je werken?

De Politieacademie ontwikkelt en verzorgt het basis- en vakspecialistisch onderwijs voor de Nederlandse politie en partners. Zij biedt zowel korte trainingen als volledige opleidingen aan, variërend van mbo-niveau 2 tot en met academisch niveau. Het Vakspecialistisch Politieonderwijs biedt vervolgonderwijs aan startende en ervaren politiemensen en medewerkers van relevante derden. Zij kunnen zich bij de Politieacademie specialiseren op gebieden als crisisbeheersing, handhaving, opsporing, intelligence, intake & service, noodhulp en leiderschap. Politiemensen en specialisten volgen op de Politieacademie ook trainingen voor de verdere ontwikkeling in hun vakbekwaamheid.

Je komt te werken bij Team Intelligence. Een team met ongeveer 50 collega's dat uiteenlopende opleidingen verzorgt op het gebied van intelligence. Het team bestaat uit de vakgroepen: Ethiek & Privacy, CTER, Operationeel Centrum, Heimelijk inwinnen informatie en Informatie(coördinatie), Analyse en Data science.

Wie ben jij?

Coördineren is voor jou een tweede natuur: het gaat je gemakkelijk af en je hebt er plezier in. Je beschikt dan ook het liefst over een ruime dosis ervaring met het coördineren van onderwijs, teams en processen. Voor je collega's ben je daarnaast een inspirerende coach. Je hebt overtuigingskracht, bent ontwikkelingsgericht, veerkrachtig en in staat om mensen in beweging te krijgen. Je bent een echte teamspeler, werkt aan de teamcultuur, bent luistervaardig, reflecteert op jezelf en staat open voor zowel het geven als ontvangen van feedback. Je kunt snel verbanden leggen, bent klant- en resultaatgericht en je stelt je ondersteunend of faciliterend op. Tevens ben je een effectieve netwerker met sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma;
• ervaring met het ontwikkelen van onderwijs en onderwijsprocessen;
• kennis van de onderwijsvisie van de Politieacademie;
• bij voorkeur kennis van de ontwikkelingen binnen Intelligence Nederland.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent D.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.