Coördinerend adviseur

Wat ga je doen?

Bij de hoofddirectie Personeel in Den Haag ligt de focus op personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden. Jij draagt daar als coördinerend adviseur bij het cluster Individuele Casuïstiek een belangrijk steentje aan bij. Daarmee heb je een baan die ertoe doet, want onze medewerkers zijn belangrijk.

Als (senior) adviseur richt je je op het personeelsdomein van Defensie. Je werkt aan de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten en projecten op meerdere complexe multidisciplinaire aandachtsgebieden. Dan kun je denken aan rechtspositie, re-integratie en letselschade, maar ook aan sociale en fysieke veiligheid, casemanagement en veteranenzorg. Je geeft advies en die adviezen hebben invloed op –  en zijn bepalend voor –  andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen.

Bovendien ben je verantwoordelijk voor het creëren van draagvlak voor datgene wat je doet. Intern en extern uitdragen, verdedigen, werken aan de totstandkoming en de implementatie van producten en projecten zijn zaken die ook bij jouw takenpakket horen. En denk of zie je dat (aanpalend) beleid beter kan? Dan kom je met verbetervoorstellen. Daarbij houd je rekening met de politieke, maatschappelijke en bestuurlijke context. Wijzigen de strategische beleidsdoelstellingen? Dat is voor jou geen punt, want jij speelt daar op een natuurlijke manier op in.

Wie zoeken we?

• Je hebt minimaal hbo-niveau.
• Je hebt met succes een studie gevolgd in de richting van bijvoorbeeld rechten, P&O, zorg, casecoördinatie en aanverwante richtingen zoals bedrijfsmaatschappelijk werk.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met rechtspositionele aangelegenheden, in het bijzonder met zaken met een mogelijk raakvlak met het bestuurlijke, politieke en publieke domein.
• Je hebt bij voorkeur kennis en kunde op onder meer het gebied van veteranenzorg, letselschade, rechtspositie en/of casecoördinatie.
• Je bent sterk in netwerken en hebt bij voorkeur een groot netwerk.
• Je bent analytisch en kunt anderen zodanig beïnvloeden dat zij enthousiast worden of hun mening of houding aanpassen.
• Je bent creatief en komt met nieuwe of originele ideeën, gezichtspunten of oplossingen.
• Je bent flexibel en resultaatgericht, en goed in het plannen en organiseren van je werk.
• Je kunt je verplaatsen in de positie van bestuurders en/of politici.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €5.200 bruto per maand
Maximum salaris: €6.500 bruto per maand
Contractduur 2 jaar met uitzicht op vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie, Bestuursstaf

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 62.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

De afdeling Hoofddirectie Personeel

De hoofddirectie Personeel maakt deel uit van de Bestuursstaf. Wij ondersteunen de minister van Defensie in de rol van werkgever van ongeveer 41.000 militairen en 16.000 burgerambtenaren. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor:

• het ontwikkelen en onderhouden van het personeelsbeleid, waaronder het arbeidsvoorwaardenbeleid;
• het ontwikkelen en onderhouden van (militair) gezondheidszorgbeleid;
• het borgen van (rijksbrede) wet- en regelgeving in de arbeidsvoorwaarden van Defensie;
• het voeren van overleg met de centrales van overheidspersoneel over de hoofdlijnen van het personeelsbeleid en de arbeidsvoorwaarden;
• het voeren van regie in individuele casuïstiek en integriteitszaken die in de media en/of de politiek gevoelig liggen.

Cluster Individuele Casuïstiek

Het cluster Individuele Casuïstiek is een relatief nieuwe afdeling binnen de hoofddirectie Personeel. Wij voeren de regie in individuele casuïstiek en integriteitszaken die in de media en/of de politiek gevoelig liggen, en we coördineren de acties en (na)zorg die hieruit voortvloeien. Daarbij overleggen we met ketenpartners, waaronder het bureau secretaris-generaal, de directies Communicatie en Juridische Zaken, het dienstencentrum Juridische Dienstverlening, het Nederlands Veiligheidsinstituut en het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Bijzonderheden

• Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaat, dan breiden we de selectie uit naar externe kandidaten.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: beschermen wat ons dierbaar is. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om mensen in dienst te nemen die in de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we jou van harte uit om te reageren!
• In verband met de zomervakantie vinden de sollicitatiegesprekken plaats na 1 september 2021.