Coördinerend adviseur communicatie

Meebouwen aan de politie van (over)morgen? Jij gaat ervoor als coördinerend adviseur communicatie bij de Politieacademie. Vanuit Apeldoorn zet je samen met collega’s onze organisatie neer als dé onderwijsinstelling en hét kennis- en onderzoeksinstituut voor de politie. Zo zorg je er mede voor dat zowel ervaren collega’s als nieuwe studenten zich goed kunnen ontwikkelen. Belangrijk, want heel Nederland rekent op de politie.

Wat ga je doen?

Dat je aan de basis van het politiewerk staat, merk je meteen als je ons terrein in Apeldoorn betreedt. Studenten die als oefening een auto binnenstebuiten keren of rondom het onderwijsgebouw rennen om arrestaties te oefenen; het is de dagelijkse praktijk bij ons. In deze unieke omgeving bouw jij mee aan een stevige positie van de Politieacademie. Zodat studenten graag onze opleidingen volgen, docenten en wetenschappers graag bij ons willen werken én er een goede samenwerking is met andere organisatieonderdelen en kennisinstituten.

Als coördinerend adviseur creëer je samenhang, en openheid in de communicatie binnen en over de Politieacademie. Je zorgt met het team voor communicatie die verbindend en begrijpelijk is door de ontvanger centraal te stellen. Ontwikkelingen in de organisatie en op communicatiegebied benader je met een helikopterview en weet je integraal te verbinden en vertalen binnen het team en de organisatie. Je houdt rekening met de complexe politieke en bestuurlijke belangen waar de politie mee geconfronteerd kan worden. Je vormt samen met de andere coördinator en het hoofd communicatie het management van de afdeling.

In je rol van coördinator draag je bij aan aan de verdere professionalisering van de afdeling, het ontwikkelen van visie en strategie van het team en je implementeert beleid op communicatiegebied. Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor een of meerdere contentteams. Binnen dit team ben je verantwoordelijk voor het strategische communicatie advies en woordvoering. We zoeken één coördinator met de focus op onderwijs en één coördinator met de focus op Kennis & Onderzoek en Staf. Maar indien nodig moet je soms ook kunnen wisselen tussen die twee focusgebieden. Voor beide functies geldt dat we hands on-types zoeken, die gaan voor resultaat en output en de collega’s daarin weten te motiveren.

Daarnaast adviseer en ondersteun je het hoofd communicatie met het coördineren van de werkzaamheden binnen het team en de inzet van medewerkers. Jij bent medeverantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van het team. Je kunt mensen coachen en motiveren waarbij je oog hebt voor hun persoonlijke ontwikkeling en talenten. Je functioneert daarbij als meewerkend voorman en sparringpartner voor de medewerkers. Dat betekent ook dat je soms werkzaamheden moet overnemen in de rol van communicatie adviseur.

Je onderhoudt intensief contact met stakeholders binnen de Politieacademie, het Politiedienstencentrum en de directie Communicatie en neemt deel aan landelijke overleggen. Je creëert gemakkelijk professioneel draagvlak en bent in staat onderwerpen te agenderen. Je werkt in principe tijdens kantooruren en draait mee in piketdiensten ten behoeve van incidenten.

Waar ga je werken?

De Politieacademie neemt, als onderwijsinstelling binnen de politieorganisatie, een bijzondere plek in. Dagelijks zijn we bezig met opleiden, onderzoek en het ontwikkelen van kennis. Met het opbouwen en het onderhouden van relaties. Want samen bouwen wij aan de politie van morgen en overmorgen. En aan het politievak van de toekomst, want collega’s leren en ontwikkelen een leven lang. Samen met twaalf collega’s en een aantal inhuurkrachten vorm je het Team Communicatie. Onze opdracht? Zorgen voor het verhogen van het vertrouwen van interne en externe medewerkers in de Politieacademie. Zorgen voor een heldere positionering en de corporate communicatie van de academie. Je komt terecht in een collegiaal team waarin diverse communicatie-expertises samenkomen. We sparren veel met elkaar en hebben een grote drive om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze politiecollega’s.

Wie ben jij?

Je bent een stevige adviseur, volwaardig sparringpartner voor bestuurders met gevoel voor relatie en een uitstekend ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je houdt je rug recht in een veranderende omgeving en een complex krachtenveld met kritische professionals en tegengestelde belangen. Met overtuigingskracht weet je mensen in beweging te krijgen, je overziet het grotere geheel en weet feilloos verbinding te leggen om tot integrale thematische communicatie te komen. Bij een communicatievraagstuk kun je goed inschatten wanneer regie, facilitering of coaching nodig is. Je bent bedreven in het verplaatsen in je doelgroep en deze centraal te zetten in je communicatie.  Daarnaast heb je kennis van het inzetten van communicatieonderzoek en beschikt over goed organisatievermogen. Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen op communicatiegebied en in staat dit te vertalen naar advies. Tot slot ben je een teamspeler en kun je goed samenwerken met andere professionals.

Je beschikt over:

• een hbo-diploma in het communicatievakgebied;
• minimaal 10 jaar werkervaring als communicatieadviseur;
• ruime ervaring met (strategische) woordvoering
• kennis van en aantoonbare ervaring met advisering van directie, reputatiemanagement, positionering, interne en externe communicatie op strategisch niveau en crisiscommunicatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3831,- en maximaal € 5668,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een casus zijn onderdeel van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.