Coördinerend beleidsmedewerker cybersecurity

Series streamen, online shoppen, gamen of via de app de verwarming alvast aanzetten. Ons dagelijks leven digitaliseert met steeds slimmere ICT-producten en diensten en meer apparaten die met internet verbonden zijn. Maar hoe staat het met de digitale veiligheid, het bewustzijn van gebruikers daarover en cybersecurity? Als coördinerend beleidsmedewerker bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat draag je bij aan een digitaal weerbare samenleving.

In het dynamisch digitale speelveld bepaal je op regelmatige basis welke vraagstukken er spelen en welke maatregelen nodig zijn om te zorgen dat de onze digitale veiligheid nu én in de toekomst zoveel mogelijk geborgd blijft. Met name ransomware is een aantrekkelijk verdienmodel geworden waarmee cybercriminelen grote schade kunnen aanrichten bij bedrijven, maar ook burgers hard kunnen raken. En andere landen gebruiken steeds vaker digitale kwetsbaarheden voor spionage- en sabotagedoeleinden. Zo kan niet alleen onze concurrentiepositie, maar ook de nationale veiligheid in het geding komen.

Daarnaast werk je met een klein team – drie collega’s met jou erbij – specifiek aan het stimuleren van kennisontwikkeling en innovatie op het gebied van cybersecurity. Met een hoogwaardige en autonome Nederlandse en Europese kennispositie op dit gebied zijn we minderen afhankelijk van oplossingen uit het buitenland. Bovendien verzilveren. Vanzelfsprekend is intensieve samenwerking tussen de overheid, het bedrijfsleven en kennisinstellingen hiervoor essentieel.

Ook coördineer je onze inzet in het in 2021 opgerichte publiek-private samenwerkingsplatform dcypher voor krachtenbundeling in onderzoek, innovatie en onderwijs. Het platform gaat voor meer cybersecuritypersoneel, meer cybersecurityexpertise en meer ontwikkeling en toepassing van Nederlandse cybersecurityproducten en -diensten. Via het Nationaal Coördinatie Centrum sluit dcypher aan bij het Europese Cybersecurity Competence Centre en bijbehorend Europees netwerk. Daarin wordt dcypher een schakelpunt voor Europese programmering en (financiële) instrumenten voor kennis en innovatie. Bij al je werkzaamheden is goed netwerk- en stakeholdermanagement van onschatbare waarde.

• Je hebt een opleiding op academisch niveau afgerond.
• Je hebt ruime ervaring met beleidstrajecten en -coördinatie en ervaring of affiniteit met kennisontwikkeling, innovatie en publiek-private samenwerking.
• Je hebt kennis van of wilt je verdiepen in veiligheidsvraagstukken rond cybersecurity.
• Je weet wat er in de maatschappij speelt en bent je bewust van de belangen in een politiek speelveld en jouw invloed hierop.
• Je kunt de regie voeren op ingewikkelde dossiers in een complex speelveld en samen met anderen resultaten neerzetten.
• Je weet wat er in je omgeving speelt, kunt je netwerk gericht inzetten en anderen overtuigen van jouw ideeën.
• Je werkt met lef, kunt goed plannen en organiseren en bewaart de rust en het overzicht als de druk hoog is.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.