Cyber Security Officer Civiele Constructies
Beschrijving:
Draag bij aan de cyberveiligheid van de vijf wegtunnels in Amsterdam waar dagelijks honderdduizenden reizigers gebruik van maken. Draag bij aan de cyberveiligheid van de beweegbare bruggen/sluizen en waterkeringen die binnen het beheersgebied van Amsterdam behoren. Werk in een gemotiveerd team, waar jij de kans krijgt processen binnen bestaande kaders vorm te geven.
De functie
Werken aan de cyberveiligheid van de Amsterdamse wegtunnels betekent dagelijks zorgen voor de veiligheid van honderdduizenden reizigers. De vijf belangrijkste tunnels – Arena Tunnel, IJtunnel, Spaandammertunnel, Michiel de Ruijtertunnel en Piet Heintunnel – zijn onmisbaar voor het verkeer in de stad. Een cyberaanval kan niet alleen lange files veroorzaken, maar ook leiden tot gevaarlijke situaties.
Als specialist in cyber security sta jij vooraan in het beschermen van deze vitale infrastructuur en zorg jij ervoor dat tunnels, bruggen en sluizen veilig en beschermd blijven tegen externe dreigingen Je werkt in een dynamische en technische omgeving, waar jij ervoor zorgt dat complexe systemen veilig blijven. Dankzij jouw inzet blijft Amsterdam functioneren, doordat je risico’s beheerst en innovatieve oplossingen aandraagt. Jij bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, aansturen en implementeren van maatregelen op basis van risicoanalyses. In deze rol werk je nauw samen met de directie en het managementteam om de continuïteit te waarborgen.
Je neemt graag verantwoordelijkheid en streeft naar verbetering. Amsterdam biedt volop mogelijkheden om door te groeien. Jouw werk kan niet alleen je eigen team versterken, maar ook andere afdelingen verder helpen. Zo vergroot je jouw impact en creëer je kansen voor je eigen ontwikkeling.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- Het ontwikkelen en implementeren van cybersecuritymaatregelen op basis van de geldende Cyber Security Implementatie Richtlijn voor Objecten (CSIR).
- Opstellen, reviewen en valideren van cyber securityplannen.
- Het opstellen en uitvoeren van de periodieke risico-inventarisatie en het borgen van de maatregelen die hieruit voortvloeien.
- Operationele ondersteuning bieden bij de uitvoering van informatie beveiligingsactiviteiten en projecten.
- Toetsing en audits uitvoeren op de verschillende objecten en werkprocessen.
- Aanjagersfunctie interne organisatie en Regievoering c.q. controle richting (onder)aannemers op het gebied van cyber security.
- Structurele afstemming met CS-functionarissen binnen de gemeente Amsterdam.
- Adviesfunctie op het gebied van cyber security richting het team Civiele Constructies (waaronder: assetmanagementteam wegtunnels/tunnelbeheerorganisatie).
Hier ga je mee aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 18.500 collega’s dagelijks aan een veilige, leefbare en schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor stad en land, maar ook voor buurt en straat. Daarvoor is het nodig dat de publieke ruimte in de stad goed functioneert. Wegen, bruggen, kademuren en openbare verlichting moeten goed worden onderhouden en mee veranderen met de veranderende wereld. Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte; het zijn grote opgaves.
De directie Verkeer & Openbare Ruimte (V&OR) is verantwoordelijk voor het functioneren van de openbare ruimte nu, straks en later, en draagt de zorg voor de bereikbaarheid, de veiligheid, de leefbaarheid en de kwaliteit van de publieke ruimte in Amsterdam. Bij V&OR werken zo’n 750 collega’s.
Binnen team Civiele Constructies zijn we betrokken bij elkaar, elkaars werk én de stad. Wij zijn met ongeveer 80 mensen binnen Civiele Constructies. Je zult een duale rol hebben binnen dit team. Enerzijds zul je plaatsnemen in team veiligheid van de Tunnelbeheerorganisatie (TBO) en anderzijds zul je plaatsnemen in team beweegbaar. Maar je zult ook veel samenwerken met de andere teams binnen Civiele Constructies. Samen sturen wij integraal op een optimale instandhouding en maximale beschikbaarheid van de tunnels en bruggen in Amsterdam. Onze belangrijkste samenwerkingspartners zijn de directie Stadswerken, de stadsdelen, het team van DBP (Directie Bijzondere Projecten) en diverse teams van (V&OR) Verkeer & Openbare Ruimte.
Wil je nog meer weten? We laten graag onze medewerkers aan het woord: https://www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/medewerkers-aan-het-woord.
Dit breng je mee
Voor deze functie van Cyber Security Officer Civiele Constructies beschik je over:
- Een afgeronde hbo opleiding
- Werkervaring met het beveiligen van netwerken, OT-infrastructuur en OT-systemen.
- Kennis en ervaring van de CSIR;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met uitvoering van beleid en standaarden voor beveiliging van systemen bij de overheid (BIO) en ISO 27001-2;
- Bij voorkeur kennis van de IEC 62443;
- Op de hoogte van de laatste stand van zaken op het gebied van cyber security (zoals onder andere NIS2).
Aan competenties breng je mee:
- De drive om zelfstandig en initiatiefrijk zaken op te pakken en uit te zoeken;
- Je beschikt over sterkte communicatieve, rapportage vaardigheden en bent kwaliteit en resultaatgericht;
- Gevraagd en ongevraagd advies geven;
- Een open houding richting anderen;
- Ervaring in een complexe werkomgeving.
Dit bieden we jou
Als Cyber Security Officer Civiele Constructies kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.777,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
- Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- In deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. Wel hebben we binnen het team afspraken over vaste kantoordagen. Want fysiek samenkomen vinden wij ook belangrijk.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, van € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
- Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 13 oktober 2013 via de ‘direct solliciteren’ button.
- Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
- De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
- Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
- Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.
- Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
