Digitaal Specialist - Districtrecherche Flevoland

Digitaal Specialist - Districtrecherche Flevoland

Wil jij bijdragen aan nóg betere opsporing en je collega’s ondersteunen bij hun digitale ontwikkeling? Districtsrecherche Flevoland zoekt een enthousiaste en communicatieve digitaal specialist met passie voor ICT, techniek en digitaal onderzoek.

Wat ga je doen?

In jouw werk als digitaal specialist is geen dag hetzelfde. Zo ben je bezig met het veiligstellen en analyseren van sporen, maar vergaar je ook informatie uit netwerken of (huis)zoekingen. Als specialist concentreer je je op de opsporing van strafbare feiten in digitale omgevingen. Je haalt de relevante gegevens uit in beslag genomen goederen zoals laptops, computers, smartphones of navigatiesystemen. Daarnaast verricht je digitaal onderzoek op internet en naar cybercrime. Binnen ons district is de aanpak van cybercrime volop in ontwikkeling. Jij bent verantwoordelijk voor de technische invulling binnen de cybercrime onderzoeken.

Vanuit jouw rol zet je jouw specialisme in bij het veiligstellen van relevante digitale informatie. Jij vertaalt dit in opsporingsmethodieken die op zeer korte termijn inzetbaar zijn. Zo voorzie je je collega’s zo goed mogelijk in hun functionele behoeften en maak je voor hen het opsporen eenvoudiger. Tegelijkertijd bevorder je hiermee de deskundigheid van de collega’s in de opsporing die op deze thema’s werkzaam zijn. Je zorgt ervoor dat je collega’s bewuster met de digitale wereld omgaan en draagt bij aan hun persoonlijke ontwikkeling, zodat ze steeds meer handelingen op digitaal gebied zelf kunnen doen.

Daarnaast bouw je een functioneel netwerk op met de overige specialisten in het team om zo gezamenlijk de teamontwikkeling en de brede veiligheidsvraagstukken binnen het vakgebied opsporing aan te pakken. Je werkt nauw samen met specialisten uit de verschillende vakgebieden, zoals algemeen, financieel en Team Digitale Opsporing. Recherchewerk is onvoorspelbaar en vaak werk je onder grote druk met strakke deadlines. Er lopen diverse onderzoeken tegelijk, waardoor je onder hoge druk kunt werken. Zo moeten soms grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht worden. Je moet snel in actie kunnen komen, ook in de avonduren of ’s nachts als het nodig is. Je hebt dan ook piketdiensten en springt in de auto als jouw inschatting is dat anders belangrijke sporen verloren kunnen gaan.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Districtsrecherche Flevoland van Eenheid Midden-Nederland. Onze districtsrecherche bestaat uit ongeveer 90 collega’s. Het team kenmerkt zich door innovaties en flexibele teamplayers, die bereid zijn elkaar te helpen. Districtsrecherche Flevoland telt drie generieke teams en twee thematische teams (woninginbraken, ondermijning). Twee van de generieke teams zijn gevestigd in Almere. De andere teams zijn gevestigd in Lelystad. Als digitaal specialist ben je werkzaam binnen het digitaal platform Flevoland. Het platform is gevestigd in Lelystad en Almere. Het zwaartepunt voor jou ligt in het ondersteunen van de teams in Almere.

Wie ben jij?

Je bent een specialist op het gebied van ICT, techniek en het uitvoeren van digitale onderzoeken. Natuurlijk heb je affiniteit met cybercrime en weet je anderen te enthousiasmeren daarin mee te gaan. Je bent onderzoekend van aard, staat stevig in je schoenen en bent een echte doorzetter. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Bovendien toon je initiatief, signaleer je kansen en ben je alert op trends en ontwikkelingen. Je draagt uit eigen beweging voorstellen en ideeën aan en durft risico’s te nemen om doelen te bereiken. Ook kun je analyses omzetten in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en handel en communiceer je tactvol. Je stimuleert, motiveert en coacht medewerkers om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau.

Verder heb je:

• een hbo diploma, bij voorkeur in de richting IT, Informatica of soortgelijk;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met verschillende besturingssystemen, internet & opsporing, open systemen, databases, telecom en multimedia en de wijze waarop deze onderzocht moeten worden;
• een rijbewijs B;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Almere. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal €4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof 

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.​