Digitaal specialist - Districtsrecherche Stad-Utrecht

Digitale criminaliteit en cybercrime gaat een steeds groter deel uitmaken van het werkaanbod binnen de districtsrecherche. Ook de meer reguliere criminaliteitsvormen kennen vaker digitale aspecten dan voorheen. Ben jij die flexibele, proactieve specialist die snel kan schakelen? Kom de Districtsrecherche Stad-Utrecht versterken en voer de digitale aspecten van onze opsporingsonderzoeken uit.

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist bij de districtsrecherche draag je vanuit jouw expertise bij aan de opsporingsonderzoeken die binnen de districtsrecherche en bij de VVC’s in het District Stad-Utrecht draaien. Als lid van het digitaal plateau werk je samen met de andere digitaal rechercheurs aan het herkennen en benutten van digitale kansen. Daarvoor werk je nauw samen met de tactisch rechercheurs. Vanuit jouw werk als digitaal specialist heb je dieptekennis op het gebied van ICT voorradig om informatie te vertalen naar en te benutten tijdens een onderzoek. Er wordt gekeken hoe jouw kennis en vaardigheid het beste ingezet kan worden binnen de onderlinge taakverdeling van de digitaal rechercheurs en andere digitaal specialisten.

Je waakt er tijdens onderzoek voor dat belangrijke digitale sporen niet verloren gaan. Je gaat op zoek naar nieuwe kennis in het digitale werkveld en deelt dit actief met collega’s. Je neemt deel aan en onderhoudt netwerken ten behoeve van opsporingsonderzoeken. Je voert specialistische digitale onderzoeken uit, maar je kunt daarnaast ook ondersteunen in het uitvoeren van de basisonderzoeken. De districtsrecherche is daarbij verantwoordelijk voor de aanpak van high impact crime, zoals delicten waarbij aangevers slachtoffer zijn van onder andere woninginbraken, overvallen, straatroven en andere geweldsdelicten.

De waarde van digitale opsporing neemt toe; ook op de momenten buiten de reguliere dagdiensten kan dat wat vragen van je flexibiliteit, bijvoorbeeld in piketvorm.

Waar ga je werken?

Het District Stad-Utrecht omvat verschillende wijken met ieder een eigen karakter en een scala aan bevolkingsgroepen met hun culturele diversiteit. Er heerst een levendige sfeer: universiteitsactiviteiten in de Uithof, voetbalwedstrijden in de Galgenwaard, het Jaarbeurscomplex en station Utrecht Centraal. Tevens vinden er regelmatig diverse evenementen plaats. Het district is als dynamisch, bruisend, veelzijdig en divers te karakteriseren. Het werken in de vierde stad van Nederland qua inwonersaantal staat daarbij garant voor een hoog en divers werkaanbod. Het district is ambitieus, volop in ontwikkeling en staat aan de lat om krachtig en zichtbaar invulling te geven aan de ontwikkelthema’s ondermijning en cybercrime. De districtsrecherche bestaat uit 119 fte en heeft een tweekoppige leiding van twee teamchefs.

Wie ben jij?

Met een frisse, vernieuwende blik kijk je naar onderzoeken die een digitale component bevatten. De digitale wereld verandert snel, maar dat is voor jou geen probleem. Je bent nieuwsgierig, leergierig en houdt uit eigen beweging je vakkennis op peil waarbij je alert bent op trends en ontwikkelingen. Je hebt daarbij affiniteit met de opsporing en weet deze twee werelden bij elkaar te brengen. Daarbij kun je goed samenwerken, ben je flexibel en neem je initiatief. Je bent sociaal en kunt de digitale kansen in eenvoudige taal verwoorden. Je reflecteert op je eigen handelen en bent er op aanspreekbaar. Analyses weet je om te zetten in concrete oplossingen en je handelt en communiceert tactvol. Je kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines. Je gaat voor kwaliteit, kunt prioriteiten stellen en kansen weet je te benutten. Als mensen vragen hebben op digitaal gebied, kunnen ze bij jou terecht. Collega’s kun je meenemen in digitale ontwikkelingen en je weet het digitale bewustzijn van het team op een speelse manier te vergroten.

Vanuit jouw werk als digitaal specialist heb jij specifieke kennis voorradig om bijvoorbeeld informatie op internet en devices te ontsluiten én ook de expertise om deze informatie te vertalen naar de relevantie in een onderzoek. Ook ongepland sta je als rechercheur regelmatig op een plaats delict om te zorgen dat net na het ontdekken van het misdrijf de juiste digitale opsporingshandelingen worden verricht. Je hoort, ziet en onderzoekt zaken die in hoge mate vertrouwelijk zijn, maar die tegelijkertijd ook een flinke indruk op je kunnen maken. Daar kun je goed mee omgaan.

Daarnaast heb je:

• een hbo-diploma;
• bij voorkeur een afgeronde ICT-opleiding;
• brede IT-kennis die je weet om te zetten naar de politiepraktijk.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749,- en maximaal € 4.487,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, digitale expertise.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk 27 januari 2023.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.