Digitaal Specialist - Team Cybercrime

Als digitaal specialist lever je met jouw brede IT-kennis een belangrijke bijdrage in vaak complexe opsporingsonderzoeken. Daarbij maak je ook gebruik van de meest innovatieve technieken. Omdat jij beschikt over een aantal specialismen weet je technisch complexe problemen goed te duiden. Jij vertaalt dit in opsporingsmethodieken die op zeer korte termijn inzetbaar zijn. Zo voorzie je je collega’s zo goed mogelijk in hun functionele behoeften en maak je voor hen het opsporen eenvoudiger. Tussentijds ben je scherp om te toetsen of de behoeften binnen je onderzoek niet veranderen.

Je neemt actief deel aan het opsporingsproces en je takenpakket is daar ook op gericht. Je bent verantwoordelijk voor de technische invulling binnen cybercrime-onderzoeken en stelt daarvoor plannen van aanpak op. Je wordt als autoriteit gezien in het vakgebied cybercrime, zowel technisch als in de opsporing. Vanuit die rol zet je jouw specialismen in bij (huis)zoekingen, veiligstellen van sporen, vergaren van informatie uit netwerken en het opsporen en verhoren van verdachten. Tegelijkertijd bevorder je hiermee de deskundigheid van de collega’s in de opsporing die op deze thema’s werkzaam zijn. In elk cybercrime-onderzoek is het netwerk van private of publieke partijen cruciaal, zeker in jouw functie vanuit jouw specialisme. Publiek-private samenwerking met bijvoorbeeld providers, private partijen en hosting partijen ga jij graag aan. Doordat jij altijd je blik naar buiten houdt, weet je exact wat er op de markt te halen valt.

Landelijk werken de cybercrimeteams toe naar één werkwijze om cybercrime aan te pakken. Deze is gericht op de bouwblokken van cybercriminaliteit, namelijk infrastructuur, tooling & technieken, financieel en communicatie. We werken volgens het CSAE (Collect, Store, Analyze en Engage) model datagedreven, waarbij je als digitaal specialist een sleutelrol speelt in het multidisciplinaire team. Door jouw kennis over de digitale sporen te combineren met die van de andere specialisten in het team kom je tot impactvolle interventies die ook alternatief kunnen zijn.

Verder begeleid je junior collega’s op een coachende wijze en zorg je ervoor dat het niveau van de vakinhoudelijke specialisten voortdurend bijgehouden wordt. Immers de buitenwereld dicteert zowel op vakinhoudelijk als op crimineel vlak welke ontwikkelingen relevant zijn voor de opsporing. Je speelt een rol in de keuze van onderzoeken en draagt zelf ook interessante onderzoeksvoorstellen aan. Binnen de onderzoeken heb jij de verantwoordelijkheid dat er op technisch vlak alles uitgehaald wordt.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Team Cybercrime van de Eenheid Amsterdam. Dit team werkt nauw samen met de andere cybercrimeteams van de politie en met het Team High Tech Crime (THTC) van de Dienst Landelijke Recherche. Hierdoor maak je deel uit van een uniek nationaal netwerk op het gebied van cybercriminaliteit. Het team houdt zich bezig met onderzoeken naar datahandel, datadiefstal, DDoS-aanvallen, ransomware-aanvallen en meer.

Het team bestaat uit een diverse groep specialisten op het gebied van tactiek, digitale technologieën, financiën, analyse, OSINT en een specialist die zich bezighoudt met publiek-private samenwerking. Naast het doen van opsporingsonderzoeken naar complexe en grootschalige cybercrimezaken met vaak grote maatschappelijke impact en afbreukrisico, richt het team zich ook op het verstoren en voorkomen van cybercriminaliteit. In ons team staat vertrouwen in elkaar en een veilige werkomgeving voorop. We geloven in de kennis en kunde van onze teamleden en erkennen de waarde die zij toevoegen vanuit hun eigen vakgebied. Het team is divers, dynamisch en creatief, heeft een hoog werktempo en een grote drive om bij te dragen aan de ontwikkeling van het vakgebied en van betekenis te zijn.

Binnen de Eenheid Amsterdam is het team onderdeel van de Afdeling Thematische Opsporing. Met teams als het Landelijk Meldpunt Internetoplichting, Milieu, TBKK en Zeden vormen wij een gedreven afdeling in de opsporing binnen de eenheid.

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor IT en techniek, bent enthousiast en wilt je IT-kennis inzetten voor de politiepraktijk. Je hebt een onderzoekende geest en interesse in alles wat te maken heeft met cybercrime. Je signaleert kansen, neemt initiatieven en bent alert op trends en ontwikkelingen. Daarnaast draag je uit eigen beweging voorstellen en ideeën aan en durft risico’s te nemen om doelen te bereiken. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je kunt je handelingen goed uitleggen en schriftelijk vastleggen. In een vroeg stadium herken je mogelijk problemen of kritische situaties. Analyses zet je om in concrete oplossingen, waar anderen problemen zien, zie jij kansen. Ook handel en communiceer je tactvol. Je zoekt actief de samenwerking op en draagt bij aan het gemeenschappelijk belang. Je motiveert, stimuleert en coacht medewerkers om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen. Je geeft heldere feedback op prestaties en gedrag. Daarbij stel je je kwetsbaar op en sta je open voor feedback en evaluatie van anderen. Verder kun je werken onder druk en met strakke deadlines.

Tot slot heb je:

• een hbo-diploma (bachelor) op ICT gebied;
• ervaring met meerdere besturingssystemen en bijbehorende forensische artifacts, bestandsystemen, databases en internet- en netwerktechnologieën;
• affiniteit met cybercrime/cybersecurity/ethical hacking;
• bij voorkeur beheersing van tenminste één programmeertaal;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.