Digitaal Specialist

Ben jij iemand die (complexe) digitale technieken en begrippen kan vertalen naar de (operationele) opsporingspraktijk? Kun je schakelen tussen beleidsthema’s en operatie, werk je zelfstandig en heb je de drive om een bijdrage te leveren aan opsporingsonderzoeken op digitaal gebied? Dan ben jij degene die wij zoeken om ons team te komen versterken.

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist informeer je het team over de nieuwste ontwikkelingen op digitaal gebied, die relevant zijn voor het werkveld van Afdeling Vreemdelingen Identificatie Mensenhandel (AVIM), primair op het thema mensenhandel en migratiecriminaliteit. Je implementeert nieuwe werkwijzen en bent daarbij gericht op een kwaliteitsverbetering van het digitale werken en de opsporing in het geheel. Daarnaast werk je in complexe onderzoeken en ben je gericht op het identificeren van (digitale) trends, netwerken en fenomenen.

Je bent als specialist nadrukkelijk in verbinding met de tactische en specialistische opsporingsteams in de eenheid. Als specialist in ons team geef je richting aan zowel de digitaal-forensische als de internetopsporing, met name aan de digitale platforms in de eenheid. We vragen jou een stevige impuls te geven aan vernieuwing binnen de opsporing vanuit digitaal perspectief en je schroomt niet om nieuwe werkwijzen uit te proberen. Je hebt ideeën en visie op de ontwikkeling van de digitale wereld en kunt die vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel (TMM). Op de afdeling werken ongeveer 30 collega’s en de standplaats is Alkmaar. Op digitaal gebied is zowel digitaal-forensisch als internetopsporen vertegenwoordigd. Het team verricht opsporingsonderzoeken op het terrein van seksuele en criminele uitbuiting, orgaanhandel en mensensmokkel. Ze doet dit voor de hele Eenheid Noord-Holland. TMM vormt samen met het Team Handhaving, Toezicht en Identificatie de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Menshandel (AVIM). De AVIM is onderdeel van de Dienst Regionale Recherche. Creativiteit en vernieuwend werken zijn belangrijke kenmerken om op een andere manier resultaten te behalen in de onderzoeken die we draaien. We zijn sterk gericht op samenwerking met andere opsporingsteams binnen en buiten de Eenheid Noord-Holland. Ook werken we nauw samen met de informatieorganisatie (DRIO), Specialistische Ondersteuning, basisteams en uiteraard onze externe partners in het publieke en private domein. Werken bij AVIM kent piketbelasting.

Wie ben jij?

Je bent een initiatiefrijke collega die buiten de gebaande paden durft te treden. Met een frisse, vernieuwende blik kijk je naar onderzoeken. Empathisch en communicatief vaardig, benaderbaar voor anderen en een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus: dat zijn omschrijvingen die bij je passen. Opsporingsvragen bekijk jij met een brede blik en met je analytische vermogen kun je signalen en problemen vertalen en omzetten in een praktisch aanpak. Bevindingen verwerk je helder en gestructureerd in processen-verbaal zodat deze ook begrijpelijk zijn voor collega’s uit de tactische opsporing.

Als digitale duizendpoot schrik je niet van termen als Bitcoins, Scripting, Automotive, Embedded Systems, BigData, Social Media, Linux, Mac, Windows of andere begrippen binnen de digitale wereld. Je kunt de ontwikkelingen op dit vakgebied vertalen naar het opsporingsonderzoek naar mensenhandel. Daarnaast draag je op proactieve wijze bij aan een kwaliteitsverbetering op digitaal gebied binnen het onderzoeksteam. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s en draagt bij aan het gemeenschappelijk belang. In je rol van coach en motivator voel jij je prettig. Ook geef je heldere feedback op prestaties en gedrag. Daarbij stel je je kwetsbaar op en laat je blijken zelf ook open te staan voor feedback en evaluatie van anderen.

Ten slotte beschik je over:

• een hbo-diploma en bij voorkeur een opleiding op het gebied van ICT;
• ervaring en/of kennis met betrekking tot open bronnen onderzoek en/of internet opsporen;
• kennis van verschillende besturingssystemen, internet en opsporing, open systemen, databases, telecom en multimedia;
• werkervaring op het gebied van digitale ontwikkeling en innovatie;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte totaal. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.832,- en maximaal € 4.622,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.