Ervaren jurist in de financiële sector Expertiscentrum Markttoegang

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Je zit daarbij dicht op de actualiteit en je wordt op diverse fronten uitgedaagd. Bij nieuwe trends en ontwikkelingen op het gebied van Fintech en nieuwe Europese regelgeving speelt het Expertisecentrum Markttoegang een belangrijke rol. In jouw functie zit je dicht op de actualiteit en heb je direct invloed.

Zo doe je dat als toezichthouder specialist bij DNB

Een vergunning of verklaring van bezwaar van DNB krijgt een financiële instelling niet zomaar. Die wordt eerst serieus bekeken en het Expertise Centrum Markttoetreding heeft daarin een leidende rol. Samen met de uitvoerende toezichtdivisies en bij voorbeeld de ECB en AFM zorgen we voor goede en tijdige besluitvorming wanneer een  betaalinstelling, een aanbieder van cryptodiensten, een bank of een verzekeraar de markt wil betreden. Je voelt daarbij goed aan of het dossier een ‘business as usual’ casus betreft, of dat er iets nieuws speelt en je past je werkwijze hierop aan.

In deze functie werk je nooit alleen. Je werkt in een team waar we van elkaar willen leren. We geven elkaar open feedback en verbeteren onszelf en onze werkwijze.  Kennisdeling is cruciaal, en we helpen elkaar bij moeilijke dossiers tot resultaat te komen.

Er wordt binnen de afdeling ook gewerkt aan de strategische doelstellingen van DNB. Denk bijvoorbeeld aan de het (verder) digitaliseren van werkzaamheden, aanpassing en verbetering van de processen en duurzaamheidsvraagstukken. Ook daar draag je aan bij.

Expertisecentrum Markttoegang hoort bij de divisie Toezicht Horizontale Instellingen. Het is een bijzondere divisie, waar alle activiteiten bij elkaar zijn gebracht die met alle financiële sectoren te maken hebben waar DNB toezicht op houdt. De sfeer binnen de afdeling (15 fte) is no-nonsense, collega's staan voor elkaar klaar en helpen elkaar als dat nodig is. De lijnen met de divisiedirecteur, managers en collega's zijn kort en er heerst een informele sfeer. Goede samenwerking en het nemen van eigen verantwoordelijkheid om richting te geven aan de doelstellingen van DNB, de divisie en de afdeling is cruciaal.

Bij DNB werken we Hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

We zoeken een enthousiaste teamspeler die op alle fronten verantwoordelijkheid kan nemen voor de beoordeling van nieuwe toetreders tot de financiële sector. Je opereert als een spin in het web tussen de instelling en alle relevante DNB collega’s met een scherpe focus op goede en tijdige besluitvorming. Je houdt overzicht op het geheel, bent kritisch en verliest de details niet uit het oog. Je hebt geen opdrachten nodig van een ander om te begrijpen wat er nodig is in een afdeling en handelt proactief, maar nooit solistisch. Je bent gedreven om de expertise die nodig is bij Markttoegang je snel eigen te maken. Je hebt een vlotte pen, een analytische blik en weet stakeholders te managen. Als een vernieuwende Fintech zich aan de poort meldt, dan ben jij direct een stevige gesprekspartner.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau. Het helpt om een juridische achtergrond te hebben.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring (in de financiële sector, risk- of compliance management, advocaat, etc.)  
• Een achtergrond op het gebied van Fintech bedrijven of aantoonbare interesse hierin is een pre. 
• Je hebt ervaring of affiniteit met juridisch teksten en vraagstukken.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.270,-- en maximaal € 6.650,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als toezichthouder specialist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 20 november 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.