Expert crisismanagement

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Eén van onze belangrijkste taken is actief bijdragen aan het vertrouwen van Nederlanders in financiële instellingen. Wanneer de financiële sector geheel of gedeeltelijk uitvalt, heeft dit maatschappelijk en financieel-economisch grote gevolgen. Als expert crisismanagement zorg je ervoor dat de financiële sector bij verstoringen, incidenten en crises snel en adequaat kan reageren om de negatieve gevolgen te beperken!

Zo doe je dat als expert crisismanagent bij DNB

Het crisismanagementteam Payments Resilience Alert & Action Team (PARAAT) is verantwoordelijk voor de voorbereiding en instandhouding van de operationele crisismanagementorganisatie van de Nederlandse financiële sector. PARAAT neemt het voortouw binnen het Permanent Secretariaat van de sector Tripartiet Crisismanagement Operationeel (TCO) structuur. Daarin werken het Ministerie van Financiën, de Autoriteit Financiële Markten en DNB op hoog niveau samen met de sector bij het managen van (dreigende) instellingsoverschrijdende verstoringen of crises. Ook draagt PARAAT bij aan kennisdeling en beleidsontwikkeling over crisismanagement en vitale infrastructuurbescherming en aan de beïnvloeding van relevante wet- en regelgeving op nationaal en Europees niveau.

Wat ga je precies doen?

• Je stelt vast welke processen en instellingen van vitaal belang zijn voor de Nederlandse samenleving.
• Je richt heldere crisismanagementprocessen in en zorgt voor een goede afstemming van de diverse taken en verantwoordelijkheden van de relevante partijen. 
• Je organiseert eigen crisismanagementoefeningen en zorgt voor deelname aan nationale en internationale oefeningen. 
• Je ondersteunt het Permanent Secretariaat van de TCO-structuur voor operationele verstoringen in het betalings- en effectenverkeer, al dan niet veroorzaakt door cyberincidenten.
• Je draagt bij aan sector- en overheidsprojecten gericht op vitale infrastructuurbescherming. 
• Je draagt bij aan Europese en Nederlandse wet- en regelgeving op de gebieden van vitale infrastructuurbescherming, digitale weerbaarheid en cyberrisico’s.

Je werkt als expert crisismanagement bij de afdeling Marktinfrastructuur Beleid, onderdeel van de divisie Betalingsverkeer & Marktinfrastructuur. Via advisering, onderzoek en operationeel crisismanagement streven we naar een veilig en efficiënt betalings- en effectenverkeer. 

De afdeling bestaat uit ongeveer 15 collega’s. Binnen de afdeling ga je naast twee ervaren collega’s aan de slag in het crisismanagementteam. Binnen de divisie is er veel samenwerking tussen de verschillende afdelingen, onder meer met de afdeling Cyber Beleid, Intelligence & TIBER. Daarnaast hebben we veel te maken met andere divisies binnen DNB en met de DNB-brede crisismanagement structuur. Extern zijn er nationaal en internationaal veel contacten met marktpartijen en is er overleg met de Autoriteit Financiële Markten, ministeries en bijvoorbeeld de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid. Ook werken we veel samen met de Europese Centrale Bank en collega’s van andere centrale banken binnen het Europees Stelsel van Centrale Banken en de Europese Unie.

DNB volgt het thuiswerkadvies van het RIVM. Wanneer de maatregelen het toestaan werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent kritisch in je werk en je zoekt continu naar verbetering. Je bent in staat zelfstandig te werken en initiatief te nemen. Jouw (probleem)analytisch vermogen is sterk ontwikkeld. Vanwege je centrale rol in de crisismanagementstructuur ben je een goede teamplayer en netwerker, je kunt diverse partijen verbinden. Jouw inzet vragen we ook in het geval van een crisis, dus je bent stressbestendig en een doener, je kunt goed organiseren. Je treedt besluitvaardig op en je communiceert op seniorniveau duidelijk en overtuigend met marktpartijen en autoriteiten.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over een academische master of een afgeronde opleiding op vergelijkbaar niveau.
• Je hebt enkele jaren werkervaring in crisismanagement, idealiter in of gerelateerd aan de financiële sector.
• Je hebt affiniteit met cyber security.
• Jouw schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je bent regelmatig - volgens een rooster - ‘s avonds en in de weekenden beschikbaar in het geval van calamiteiten.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.100,-- en maximaal € 6.400,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Solliciteer nu!