Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Rotterdam
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
11/02/2022
Status:
Open
Reageer voor:
25/02/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Je leefomgeving, oftewel het milieu. We hebben er maar één van en het is intussen wel duidelijk dat we er zuinig op moeten zijn. Helaas zijn er bedrijven en personen die grove winst maken door de milieuwetten te overtreden. Winst wordt door hen belangrijker gevonden dan de zorg voor ons milieu. Team Milieu van de Dienst Regionale Recherche in Rotterdam zet zich vol overgave in om deze milieucriminelen op te sporen. Een belangrijke rol hierin is weggelegd voor onze financieel rechercheurs. Niet alleen om het wederrechtelijk verkregen voordeel te ontnemen, maar ook om vanuit hun specialisme tactisch een belangrijk steentje bij te dragen. Ben jij op zoek naar een uitdagende omgeving om jouw specialisme verder tot bloei te laten komen? Wacht dan niet langer en solliciteer bij ons mooie team!

 

Wat ga je doen?

Vanuit jouw specialistische kijk op de financiële kant van opsporingsonderzoeken draag je bij aan de verbreding van de opsporingsmogelijkheden. Je adviseert hier helder over en schrijft mee aan het plan van aanpak. In nauwe samenwerking met de tactisch rechercheurs en generieke operationeel specialisten verzorg je tegenspraak en beschrijf je hypotheses en scenario's. Je verzamelt en analyseert financiële informatie en maakt het wederrechtelijk verkregen voordeel inzichtelijk. Je draagt dus direct bij aan effectief en efficiënt uitgevoerde opsporingsonderzoeken naar bijvoorbeeld de handel in fout hout, uitheemse diersoorten en illegaal vuurwerk, maar ook bijvoorbeeld naar fraude met emissiecertificaten en biobrandstoffen.

 

Opsporing van milieudelicten is een ketenverantwoordelijkheid. Je neemt deel aan bestaande netwerken binnen jouw vakgebied en helpt collega's in hun ontwikkeling door jouw kennis en kunde over te dragen. Uiteraard signaleer je knelpunten in de uitvoering, mogelijkheden tot verbetering en versnelling en schuw je innovaties niet.

 

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team Milieu van de Dienst Regionale Recherche in Rotterdam. Wij werken vanuit het politiebureau in Hoogvliet, waar voor de deur ruim voldoende, gratis, parkeergelegenheid is. Je gaat deel uitmaken van een gedreven, ervaren en zeer sociaal team dat zich tot doel heeft gesteld de wereld een beetje mooier en gezonder te maken door milieucriminelen de pas af te snijden. Dit doen we door milieurelevante onderzoeken uit te voeren in opdracht van de landelijke milieukamer. Daarnaast ondersteunen we de milieuagenten van de basisteams met raad en daad voor lokale milieudelicten.

 

De DRR wil 'a great place to work' zijn en een veilig en gezond werkklimaat bevorderen. We werken met een fulltime fitcoach, stimuleren goede voeding en beweging en streven naar een rookvrije dienst. Wie wil stoppen met roken wordt daarbij ondersteund en gestimuleerd.

 

Wie ben jij?

Jij bent een gedreven en enthousiaste financieel specialist die beschikt over een goed analytisch vermogen. Je bent niet bang om buiten de gebaande paden te gaan in onderzoeken en je past je gemakkelijk aan in verschillende situaties. Je werkt graag samen om het hogere doel te bereiken. Hiervoor zoek je de verbinding met in- en externe partners. Uiteraard ben je goed in staat je bevindingen in processen-verbaal te verwoorden.

 

Daarnaast beschik jij over:

  • een hbo-diploma;
  • een financiële opleiding of werkervaring op het gebied van financiële opsporing;
  • kennis en ervaring op het gebied van voordeelberekeningen, kasopstellingen, fiscale dossiers, bedrijfsadministraties, controletechnieken op geld- en goederenbeweging of witwas- en fraudeconstructies;
  • kennis van of ervaring met nieuwe betaalmethodes en virtueel geld.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam, Hoogvliet. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal €4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

 

Interesse?

Ben je nieuwsgierig naar de werkzaamheden en het team? Op dinsdag 15 februari om 19:00 uur organiseren wij een digitale informatiebijeenkomst. Aanmelden hiervoor kan via milieu.rotterdam@politie.nl.

 

Niet in de gelegenheid om bij de informatiebijeenkomst aanwezig te zijn? Bel of mail dan met Bas van 't Hoff, operationeel specialist D (06 - 53 47 96 74, bas.van.t.hoff@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.


Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 februari 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.