Forensisch coördinator

Voor het in goede banen leiden van forensische onderzoeken zoekt het Team Forensische Opsporing van de Eenheid Amsterdam een overtuigende en tactvolle forensisch coördinator. Kun jij op het juiste moment de juiste beslissingen nemen en breder kijken dan alleen de forensische mogelijkheden? Ben jij een uitstekende teamspeler en heb jij de skills voor de schakelfunctie in de forensische bewijsvoering bij ernstige delicten? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je doen?

Als forensisch coördinator heb je een sleutelrol in het forensisch onderzoeksproces; je coördineert namelijk het forensisch proces bij grote en/of complexe onderzoeken zoals levensdelicten. In jouw functie ben je verantwoordelijk voor het forensisch dossier, het eindproduct van het gehele forensische onderzoeksproces. In de dagelijkse praktijk kan je voor langere tijd (thematisch) op criminele feiten aan het werk zijn. Je werk kan afgewisseld worden met zo nu dan hectische momenten bij de start van grote onderzoeken. Je kan maanden en soms jaren een onderzoek forensisch bijlopen waarbij je verdiepend te werk gaat en overzicht houdt op het dossier. Daarnaast participeer je in landelijke overlegstructuren om bij te dragen aan vakontwikkeling en je doet beleidsvoorstellen. Je neemt als coördinator deel aan vergaderingen van de Vaste Kern Leidinggevenden (VKL) binnen een Team Grootschalige Opsporing en zet de lijnen uit voor het forensisch onderzoek. Je houdt je hierbij onder meer bezig met de volgende vragen:

• Welke expertises moeten worden ingeschakeld voor het sporenonderzoek?
• Welke scenario's worden uitgewerkt?
• Welke bemonstering moet met de hoogste prioriteit geanalyseerd worden?
• Wat is de criminalistische (bewijs)waarde van de sporen?
• Wat moet worden onderzocht ten behoeve van de sturingsfase, opsporingsfase en/of bewijsfase?

In goede afstemming met de tactische collega's, coördinatoren van andere specialismen en het Openbaar Ministerie wordt bepaald wat wel en wat niet wordt gedaan. Hierbij weet je de forensische mogelijkheden te benutten en op het juiste moment voor het voetlicht te brengen. Je bekijkt de zaak vanuit verschillende belangen inclusief het maatschappelijk belang. Hierbij ben je in staat om een gedegen uitleg te geven over de gemaakte keuzes; niet alleen aan de betrokken collega's in het onderzoek, maar ook tijdens een rechtszitting ter ondersteuning van de bewijsvoering.

Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering van het forensisch onderzoek en zorgt voor de communicatie over de voortgang. Bovendien stuur je op de kwaliteit van de inhoudelijke aspecten van het forensisch proces wanneer je dit nodig acht. Je werkt samen met collega's in andere eenheden en springt bij waar jouw expertise nodig is. Recherchewerk is onvoorspelbaar; je werkt onregelmatig en in piketdiensten. In de toekomst kan het zijn dat we je vragen de rol van ovd-s of hovj op te pakken als dat nodig geacht wordt. Je bent bereid om daar de benodigde opleiding voor te volgen.

Waar ga je werken?

Team Forensische Opsporing van de Eenheid Amsterdam heeft een totale formatie van circa 138 fte. Het team is opgedeeld in:

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident;
• 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere experts in verschillende vakgebieden en laboranten in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes;
• een Frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek en afhandeling van stukken van overtuiging.

Wie ben jij?

Voor deze functie heb je een brede scope op forensische onderzoeksmogelijkheden, inzet van deskundigen en gevoel voor de afweging van belangen en prioriteiten. Je bent een goede intermediair die stevig in de schoenen staat, zich niet uit het veld laat slaan en tactvol handelt en communiceert. Multitasken en netwerken over de gehele breedte van het werkveld, ook met externe partners, is jou niet vreemd. Je bent ervaren in het opbouwen van relaties en netwerken om zaken voor elkaar te krijgen. Je bent goed in het organiseren van eigen werk door het formuleren van doelstellingen en het plannen van activiteiten. Binnen de toegekende opsporingsonderzoeken neem je de regie op operationele processen en ben je in staat beslissingen te nemen. Door een combinatie van een goede (probleem)analyse en impact- en organisatiesensitiviteit draag je actief bij aan de ontwikkeling van de forensische opsporing. Ook wanneer er tegenstrijdige belangen spelen, blijf je integer. Vanzelfsprekend neem je initiatief, ben je leergierig en ben je een goede coach voor collega's.

Verder heb je een hbo-diploma en bij voorkeur kennis van en ervaring met (forensisch) onderzoek.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063,- en maximaal € 4.880,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk 25 januari 2023.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.