Front-end developer

Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Eenheid Midden-Nederland is op zoek naar twee doortastende, creatieve front-end developers van hoogwaardige applicaties.

Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Eenheid Midden-Nederland is op zoek naar twee doortastende front-end developers voor het ontwikkelen van hoogwaardige applicaties. Ben jij die creatieve front-end developer die een rol wil spelen in het verder ontwikkelen van het datagedreven opsporen van de toekomst?

Wat ga je doen?

Als front-end developer versterk je het Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) en Dienst Regionale Recherche (DRR). Samen met dit team bouw en onderhoud je informatiesystemen en ontwikkel je mee aan nieuwe tools. Dat betekent dat jij je bezighoudt met het ontwerpen van oplossingen op het gebied van complexe informatiesystemen. Daarnaast bouw en realiseer je deze systemen. Dit gaat met name om het bouwen van applicaties op het gebied van onder andere data science, beeldherkenning en het visualiseren van geo-locaties. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het testen van deze front-end applicaties en het bewaken van de kwaliteit.

Waar ga je werken?

Binnen de opsporing en intelligence is veel aandacht voor vernieuwing. De ontwikkelingen in de (digitale) maatschappij gaan razendsnel. Het is van belang dat de opsporing en intelligence daarbij aansluiting vinden en gebruik maken van de nieuwste specialistische opsporingstechnieken. Om dat te kunnen realiseren is een samenwerken binnen de driehoek van intelligence, tactiek en specialisme van belang. Deze gelijkwaardigheid in de driehoek zorgt voor snellere en grotere slagkracht bij het oplossen en voorkomen van misdrijven door onder andere gebruik te maken van data in het politiewerk. Het is de taak van de opsporing en intelligence om de gevonden resultaten te interpreteren en te duiden.

Als front-end developer kom je te werken bij het Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) en Dienst Regionale Recherche (DRR), beide diensten zijn onderdeel van de Eenheid Midden Nederland. Als teamlid van TROI werk je onder andere samen met het Team Digitale Opsporing (TDO) en het Team Business Intelligence en Kwaliteit (BI&K), maar ook met andere (operationele) teams. Het team houdt zich bezig met het genereren van de juiste informatie uit Big Data, brengt deze informatie samen en levert een bijdrage aan het komen tot tools, applicaties, voorspellingen en samenhang. Het team waar je komt te werken experimenteert met innovatieve methodieken. Samen met jouw collega's denk je buiten de bestaande kaders om te komen tot realistische en passende oplossingen. Veel talenten hebben een plek in dit soort teams gevonden. De ambities zijn groot en de spirit om goede tools te ontwikkelen is bij elke medewerker aanwezig. Het nieuw op te zetten team bestaat uit diverse specialisten, zoals data scientists, front- en back end developers, data analisten en andere data specialisten.

Hoewel de standplaats Utrecht is, wordt er van je verwacht dat je op diverse locaties werkzaam bent, waarvan het hoofdbureau op de Kroonstraat de meest voorkomende zal zijn. Het kan voorkomen dat je voor het werk moet reizen en eventueel voor langere periode op een andere locatie werkzaamheden verricht. Daarnaast is het mogelijk om met enige regelmaat vanuit huis te werken.

Wie ben jij?

​Met enthousiasme, leergierigheid en gedrevenheid zoek je altijd naar de beste en juiste oplossing. Je bent een initiatiefnemer, weet van aanpakken en werken met Agile/Scrum is wat je graag doet. Als front-end developer beweeg jij je gemakkelijk door onze organisatie en stap je zonder moeite op collega's af om even te schakelen. Je bent communicatief vaardig waardoor je collega's mee kan nemen in jouw wereld maar ook kan doorvragen naar de behoeften van de teams.

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma; bij voorkeur op het gebied van IT of een andere bèta-studierichting;
• minimaal een jaar werkervaring als bijvoorbeeld (junior) front-end developer. Het liefst opgedaan bij een grote organisatie waar softwareontwikkeling met meerdere teams wordt gerealiseerd;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• ervaring met Agile/Scrum;
• aantoonbare relevante werkervaring met bijvoorbeeld: HTML/CSS, Python, JavaScript / Perl, (Front-end) frameworks waaronder Django, React of Angular bij voorkeur Vue.js, Responsive Design, Version Control/Git, Testing/Debugging, Browser Developer Tools, Web Performance, CSS Preprocessing en Command Line.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft tijdelijke werkzaamheden en een tijdelijke aanstelling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063,- en maximaal € 4.880,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt