Front-End Developer

Wist je dat de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld behoort? Dit hebben we te danken aan onze state-of-the-art ICT-oplossingen, zoals applicaties voor het tappen van telefoongesprekken. Als front-end developer ga je aan de slag met het ontwikkelen van de nieuwste technieken waarmee bijvoorbeeld geluidsopnames van verdachten kunnen worden vertaald en geïnterpreteerd. Wil jij je IT-skills inzetten zodat het werk van de politie nóg beter en veiliger wordt? Wij zoeken een ervaren front-end developer!

Wat ga je doen?

Jij realiseert het front-end voor spraaktechnologie voorzieningen. Dit doe je samen met collega’s in een multidisciplinair Scrumteam. De informatievoorzieningen waaraan jij ontwikkelt helpen de politie en haar partners om Nederland veilig te houden. Je bent een teamplayer die proactief komt met verbetervoorstellen. Geen werkdag is hetzelfde, maar één ding is zeker: jouw baan doet ertoe. Hoe bijzonder is het dat je het nieuws maar hoeft te volgen om het resultaat van je werk tegen te komen? Is er een drugslab opgerold? Of een langgezochte verdachte opgespoord? Misschien komt dat wel door de applicatie waaraan jij hebt meegewerkt. Je hebt een brede blik en kunt over de grenzen van je eigen vakgebied heen kijken en verbindingen leggen. Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen. Je beschikt over een groot probleemoplossend en zelfsturend vermogen.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over het werken als software developer bij de politie? Bekijk dan deze video over het werken binnen als IT’er bij de politie en neem contact met ons op bij vragen!

Waar ga je werken?

Softwareontwikkeling binnen de politie vindt plaats in het zogenoemde Productiehuis. Dit is een organisatievorm waarin zo’n honderd DevOps-teams applicaties (door)ontwikkelen en beheren. Dit doen we op verschillende locaties in Nederland: Odijk, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle. Voor deze vacature zijn de werkzaamheden in Utrecht.

Je werkt nauw samen met de andere engineers en developers in je team. We werken hybride, dus deels vanuit huis en deels op kantoor, dit in onderling overleg.

Waarom je als IT’er aan de slag wil bij de politie?

• Doordat we veel zelf ontwikkelen, ontwikkel je ook jezelf.
• Je krijgt steeds met nieuwe functionaliteiten en tools te maken, en blijft up-to-date als het gaat om de nieuwste technieken.
• ICT wordt alleen maar belangrijker voor het werk van de politie. Dus wil je een opleiding volgen die van belang is voor je functie, dan is daar ruimte voor.
• Je krijgt volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien.

Wie ben jij?

Je bent een initiatiefrijke ICT-professional. Niet alleen ontwikkel je nieuwe oplossingen, je denkt ook proactief mee over nieuwe functionaliteiten en het verbeteren van de processen. Hiertoe volg je de ontwikkelingen in je vakgebied die je weet te vertalen naar de werkzaamheden van je scrumteam. Je werkt goed zelfstandig, maar ook graag samen in een team. Verder leg je makkelijk contact. Je kunt goed communiceren met technische én niet-technische collega’s.

Verder heb je:

• een hbo-diploma;
• ervaring met Agile werken, zoals DevOps en Scrum;
• ervaring met Typescript en Angular;
• kennis van Javascript, HTML;
• kennis van virtualisatie met Docker of Kubernetes en Helm charts;
• kennis van CI/CD, Gitlab en testautomatisering.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063,- en maximaal € 4.880,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- communicatietechnologie. 

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.