fullstack developer

Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Eenheid Midden-Nederland is op zoek naar een fullstack developer voor het ontwikkelen van hoogwaardige applicaties. Dit team ondersteunt de operatie door het ontwikkelen van apps en tools. Het team gaat onder andere een grote rol spelen in het datagedreven werken van de toekomst. Ben jij die creatieve fullstack developer die een directe bijdrage wil leveren aan de handhaving van de rechtsorde en de veiligheid in de samenleving?

Wat ga je doen?

Als fullstack developer versterk je het Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Dienst Regionale Informatie Organisatie Midden Nederland (DRIO) en de Dienst Regionale Recherche Midden Nederland (DRR). Samen met dit team bouw en onderhoud je informatiesystemen en ontwikkel je mee aan nieuwe tools. Je onderhoudt een netwerk met andere fullstack developers in het land en zorgt dat het team up-to-date blijft met de laatste methodieken, technieken en andere ontwikkelingen.

Dat betekent dat jij je bezighoudt met het:

• ontwikkelen van backend systemen voor applicaties;

• creëren van functionele APIs;

• ontwerpen van service architectuur;

• ontwikkelen van een applicatieplatform;

• werken met coding architecture;

• monitoren van serverstatus;

• begeleiden en coachen van junior developers.

Waar ga je werken?

Binnen de opsporing en intelligence is veel aandacht voor vernieuwing. De ontwikkelingen in de (digitale) maatschappij gaan razendsnel. Het is van belang dat de opsporing en intelligence daarbij aansluiting vinden en gebruik maken van de nieuwste specialistische opsporingstechnieken. Om dat te kunnen realiseren is een samenwerken binnen de driehoek van intelligence, tactiek en specialisme van belang. Deze gelijkwaardigheid in de driehoek zorgt voor snellere en grotere slagkracht bij het oplossen en voorkomen van misdrijven door onder andere gebruik te maken van data in het politiewerk. Het is de taak van de opsporing en intelligence om de gevonden resultaten te interpreteren en te duiden.

Als fullstack developer word je aangenomen bij de Afdeling Analyse & Onderzoek (A&O), zal je worden aangestuurd in samenspraak met de Afdeling Business Intelligence & Kwaliteit (BI&K) en werk je voornamelijk voor het Team Rendement Operationele Informatie (TROI). Als teamlid van TROI werk je onder andere samen met het Team Digitale Opsporing (TDO) en het Team Business Intelligence en Kwaliteit, maar ook met andere (operationele) teams. Het team houdt zich bezig met het genereren van de juiste informatie uit big data, brengt deze informatie samen en levert een bijdrage aan het komen tot tools, applicaties, voorspellingen en samenhang. Het team waar je komt te werken experimenteert met innovatieve methodieken. Samen met jouw collega's denk je buiten de bestaande kaders om te komen tot realistische en passende oplossingen. Veel talenten hebben een plek in dit soort teams gevonden. De ambities zijn groot en de spirit om goede tools te ontwikkelen is bij elke medewerker aanwezig. Het nieuw op te zetten team bestaat uit diverse specialisten, zoals datascientists, front- en backend-developers, data-analisten en andere dataspecialisten.

Hoewel de standplaats Utrecht is, wordt van je verwacht dat je op diverse locaties werkzaam bent, waarvan het hoofdbureau op de Kroonstraat de meest voorkomende zal zijn. Het kan voorkomen dat je voor het werk moet reizen en eventueel voor langere periode op een andere locatie werkzaamheden verricht. Daarnaast is het mogelijk om met enige regelmaat vanuit huis te werken.

Wie ben jij?

Met enthousiasme, leergierigheid en gedrevenheid zoek je altijd naar de beste en juiste oplossing. Je bent een initiatiefnemer, weet van aanpakken en werken met Agile/Scrum is wat je graag doet. Als fullstack developer beweeg jij je gemakkelijk door onze organisatie en stap je zonder moeite op collega's af om even te schakelen. Je bent communicatief vaardig waardoor je collega's mee kan nemen in jouw wereld maar ook kan doorvragen naar de behoeften van de teams.

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma ICT;
• minimaal vijf jaar werkervaring als fullstack developer. Het liefst opgedaan bij een grote organisatie waar softwareontwikkeling met meerdere teams wordt gerealiseerd;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• ervaring met Agile/Scrum;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring met bijvoorbeeld: HTML/CSS, Python, JavaScript / Perl, (Front-end) frameworks waaronder Django, React of Angular bij voorkeur Vue.js, Responsive Design, Version Control/Git, Testing/Debugging, Browser Developer Tools, Web Performance, CSS Preprocessing en Command Line;
• ervaring met het begeleiden en coachen van junior developers.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063,- en maximaal € 4.880,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein intelligence.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.