Zoekwoorden:
Intelligence.
Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Haarlem
Opleiding:
MBO-3 (EQF 3)
Gepubliceerd:
16/02/2022
Status:
Open
Reageer voor:
02/03/2022
Uur p/wk:
32

Beschrijving:

Wat ga je doen?

Op basis van meldingen die via de meldkamer binnenkomen zoek je relevante informatie over personen of situaties. Stel er vindt een overval plaats op een winkel. Dan kunnen foto's of filmpjes van social media informatie geven over de actuele situatie. Tegelijkertijd haal je uit open bronnen en uit onze eigen systemen informatie om wat voor winkelpand het gaat en zie je heel snel waar de toegangswegen rondom het pand liggen. Maar ook aan de hand van summiere informatie, denk aan een deel van een kenteken of signalement van de verdachte(n), veredel je de melding en draag je hierdoor actief bij aan de veiligheid van de collega's op straat en de heterdaadkracht. Allemaal belangrijke informatie om een inschatting van de situatie te kunnen maken en snel de juiste maatregelen te kunnen nemen. Behalve het verzamelen van realtime informatie over binnengekomen meldingen, ondersteun je ook bij acties (SGBO en GRIP) en evenementen.

  • Je schat zelf in welke informatie collega's kan helpen en weet daarvoor hoofd- van bijzaken te scheiden en te prioriteren.
  • Je werkt tegelijkertijd in verschillende digitale systemen.
  • Je maakt gebruik van interne politie- en informatiebronnen en je voert eerstelijns onderzoek uit in open bronnen zoals internet en social media.
  • In korte tijd weet je relevante informatie te verzamelen, te veredelen en te verstrekken.

Je werkt in een hectische omgeving waarin tijd de bepalende factor is. Binnen enkele minuten moet informatie beschikbaar zijn voor de collega's in de actie. Je levert een actieve bijdrage door het voltooien van zoekslagen en opmaken van intelligenceproducten (informatiebeelden) om de collega's op de straat realtime aan te sturen. Daarbij is het van cruciaal belang dat je op de juiste wijze weet te prioriteren.

 

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Real Time Intelligence Center aan de Zijlweg in Haarlem. Het RTIC is onderdeel van de Afdeling Regionale Informatie (RI) en voorziet de politieoperatie van informatie, zowel in de eerste vijf minuten als in het gouden uur. Het RTIC staat in directe verbinding met de centralisten van het Operationeel Centrum. Je werkt in een dynamische omgeving en per dienst is er een wisselend aantal mensen op de werkvloer aanwezig. Het RTIC wordt gekenmerkt door diversiteit en is volcontinu in ontwikkeling; elke medewerker draagt daar actief aan bij. Verder werk je in volcontinue 24/7-diensten waarbij je ook nachtdiensten draait.

De afdeling RI werkt nauw samen met de Afdeling Informatie Knooppunten (IK). In het kader daarvan is sprake van een steeds sterkere verwevenheid tussen deze afdelingen. We zijn in dat kader volop in ontwikkeling en daarvoor gebruiken wij de werktitel Eenheids Intelligence Knooppunt (EIK). Het kan daarom zijn dat je flexibel wordt ingezet en op een andere locatie werkt als het werk dit van je vraagt.

 

Wie ben jij?

Jij bent snel en handig in het gelijktijdig werken met verschillende digitale systemen en in staat om onder tijdsdruk nauwkeurig te werken. Je hebt een flexibele instelling, want het werk betekent hollen of stilstaan. Hierin moet je een teamspeler zijn. Uiteraard ben je op de hoogte van wat er in de wereld (en de omgeving) speelt en je voelt je verbonden met de veiligheidsproblematiek. Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en kunt verbanden leggen. Eigen gedachten kun je goed verwoorden, bijvoorbeeld bij briefings. Verder ben je enthousiast en gemotiveerd om te leren en daarnaast vragen wij:

  • een mbo 3-diploma;
  • affiniteit met en kennis van open bronnen (social media);
  • bij voorkeur kennis van de politieorganisatie;
  • bij voorkeur ervaring in een hectische werkomgeving met wisselende werktijden;
  • dat je nieuwsgierig bent naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media en je moet in deze functie ook digitaal zijn onderlegd.

Wat wij bieden

De standplaats is Haarlem. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur met minimum 32 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.087,- en maximaal € 3.470,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8.33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence.

 

Interesse?

Graag willen wij je uitnodigen voor de (digitale) informatiebijeenkomsten op 28 februari 2022 van 19:00 - 20:30 uur. Hiervoor kun je je per mail aanmelden via nathalie.swaager@politie.nl.

Kun je niet bij deze informatieavond aanwezig zijn dan kun je mailen of bellen met Marlies Stolk, operationeel expert intelligence (marlies.stolk@politie.nl, 06 - 13 47 77 00) of mail of bel tussen 15:00 en 17:00 uur met Sanne Kok, teamchef (sanne.kok@politie.nl, 06 - 15 21 93 85) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 maart 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
FaLang translation system by Faboba