Zoekwoorden:
Intelligence.
Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
MBO-3 (EQF 3)
Gepubliceerd:
02/08/2022
Status:
Open
Reageer voor:
26/08/2022
Uur p/wk:
36
Meer informatie

Beschrijving:

Wij maken het mogelijk dat politiewerk wordt uitgevoerd op basis van operationeel bruikbare informatie en intelligence. De hele politieorganisatie draait om intelligence. Met de juiste intelligence op de juiste plaats, kun je criminele activiteiten volgen, stoppen en soms zelfs voorkomen. Ben jij van nature nieuwsgierig aangelegd en weet je wat er in de samenleving speelt? Kom dan als generalist intelligence de frontoffice van het Regionaal Informatie Knooppunt (RIK) in Amsterdam versterken. Met het behandelen van informatieverzoeken draag je met intelligence direct bij aan de veiligheid op straat.

 

Wat ga je doen?

Als generalist ben je werkzaam bij het frontoffice van het RIK. Dit is de ingang (loket) van onze eenheid voor informatieverzoeken. Je gaat je voornamelijk bezighouden met het aannemen van informatieverzoeken die hier binnen komen. Hierbij kun je denken aan kort cyclische en repeterende werkzaamheden. Er komen bijvoorbeeld vragen binnen van andere eenheden, maar ook van externe partners zoals de gemeente, het OM of andere overheidspartners. Je neemt een vraag in behandeling en door een inschatting te maken en de juiste vragen te stellen breng je de juiste intelligence daar waar het moet zijn.

 

Je voert intelligencewerkzaamheden uit voor vragen die niet realtime beantwoord hoeven te worden. Hiervoor raadpleeg je (politie)systemen waaronder BVH en Summ-IT en open bronnen zoals social media. Ook ben je op de hoogte van wat de trends en ontwikkelingen zijn op het gebied van intelligence. Daarnaast ben je voortdurend gevraagd en ongevraagd op zoek naar doelgerichte verbanden tussen signalen, incidenten, veiligheidsproblemen, daders en delicten. Je gaat zelfstandig intelligenceactiviteiten uitvoeren, maar je participeert ook in bestaande interne- en externe netwerken voor de gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten. Vanuit de uitvoeringspraktijk doe je voorstellen tot verbetering zodat informatieopdrachten efficiënter en effectiever verlopen.

 

Medewerkers werkzaam bij het RIK zullen in het kader van een betere beschikbaar- en bereikbaarheid van de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO) ook buiten de reguliere kantoortijden ingezet worden. Dit betekent dus ook ’s avonds en in het weekend. Ook bestaat de mogelijkheid om ingezet te worden in het kader van opschaling binnen het intelligencedomein.

 

Waar ga je werken?

De Afdeling Regionale Informatie bestaat uit het Regionaal Informatie Knooppunt (RIK), het Real Time Intelligence Center (RTIC) en het Internationaal Rechtshulp Center (IRC).

 

Je komt te werken in Amsterdam bij de frontoffice van het RIK. Het RIK is onderverdeeld in de volgende clusters/thema’s: Frontoffice, Geprioriteerde Thema’s, Bestuurlijke Aanpak Ondermijning, Openbare Orde Bewaken & Beveiligen, Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering (CTER) en Eenheidsintelligence. Wij vormen de verbinding tussen de eenheid en de nationale intelligenceorganisatie. Het team voert informatiecoördinatie uit op geprioriteerde veiligheidsthema's uit de nationale en regionale intelligence-agenda. Als geprioriteerde thema's zijn onder andere te noemen: mensenhandel, Contra-, Terrorisme, Extremisme en Radicalisering, excessief geweld en ondermijning.

 

Wie ben jij?

Je bent goed in het analyseren van patronen en legt verbanden tussen gegevens. Bij het aannemen van informatieverzoeken en het in behandeling nemen van meldingen stel je prioriteiten en je gaat gestructureerd te werk. Met gerichte vragen krijg je informatieverzoeken helder en je wilt graag kwaliteit leveren. Je neemt initiatief en signaleert kansen om de juiste intelligence te kunnen leveren. Ook kun je goed inschatten welke informatie van belang is om te delen. Je gaat innovatief te werk en kunt daarbij ook goed samenwerken. Je bent leergierig en voelt je verbonden met veiligheidsproblematiek.

Verder heb je:

  • een mbo 3-diploma;
  • bij voorkeur ervaring en affiniteit met intelligence.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.230,- en maximaal € 3.641,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence.

 

Interesse?

Mail met leiding.informatie.amsterdam@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 augustus 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijke deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.