Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Driebergen-Rijsenburg
Opleiding:
MBO-3 (EQF 3)
Gepubliceerd:
03/12/2021
Status:
Open
Reageer voor:
17/12/2021
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Wat ga je doen?

Als generalist meldkamer binnen het Landelijk Operationeel Centrum ben je proactief bezig met de veiligheidssituatie in Nederland. Je bent onderdeel van een team dat zicht heeft op de eenheden en je bent de lifeline van je politiecollega's op straat. Je bent het aanspreekpunt en je zorgt voor de telefonische informatieverstrekking aan collega’s en netwerkpartners.

 

Binnen de geldende inzetprotocollen en procedures verwerk je zelfstandig binnenkomende (spoedeisende) meldingen waarbij je prioriteiten stelt. Waar nodig schakel je hulpverleningsinstanties in. Met gerichte vragen verzamel je relevante informatie en weet je deze informatie helder en concreet naar anderen te vertalen. Je bent snel van begrip, onderkent snel een probleemsituatie en durft beslissingen te nemen in onvoorziene situaties. Je werkt in wisselend teamverband en in onregelmatige volcontinu diensten.

 

Waar ga je werken?

Je komt in Driebergen-Rijsenburg te werken bij de Afdeling Operations. De afdeling is het hart van de operationele sturing binnen de Landelijke Eenheid (LE) van de politie en beschikt over een landelijk, actueel, operationeel beeld. De afdeling levert real time intelligence aan de collega op straat en heeft 24/7 zicht op alle lopende operaties van de LE, bovenregionale operaties en op de veiligheidssituatie in Nederland.

 

Dienst Landelijk Operationeel Centrum staat voor precisie in de operatie. De Afdeling Operations ondersteunt de regionale eenheden met specialistische politie-inzet en is bij grote incidenten en calamiteiten verantwoordelijk voor het eerste ‘gouden uur’ in de operatie. De sturing op alle politieoperaties, vanuit overzicht en inzicht, is cruciaal voor het realiseren van de gezamenlijke ambities zoals het vergroten van slagkracht, heterdaadkracht en interventiekracht.

 

Wie ben jij?

Je hebt een 'can do'-mentaliteit en bent gewend een stap naar voren te zetten. Je bent een echte teambuilder en wilt samen bouwen aan de ontwikkeling van het Landelijk Operationeel Centrum. Je blijft effectief presteren onder tijdsdruk en bij tegenslag. In moeilijke situaties behoud je het overzicht. Je bent klantgericht, initiatiefrijk en besluitvaardig. Je kunt goed organiseren, je mondeling goed uitdrukken en samenwerken. Bovendien ben je positief-kritisch, sta je open voor feedback en kun je goed relativeren. Werken in onregelmatige diensten is geen probleem voor je. In de functie is het een vereiste flexibel inzetbaar te zijn.

 

Verder vragen we het volgende van je:

  • een mbo 3-diploma;
  • bij voorkeur heb je inzicht in de domeinen opsporing en/of openbare orde en veiligheid.

 

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 8 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.087,- en maximaal € 3.470,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist meldkamer.

 

Interesse?

Mail met Huub Strous (huub.strous@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300

Solliciteer uiterlijk 17 december 2021 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Voor de sollicitanten die na de briefselectie worden uitgenodigd voor een gesprek wordt een informatieavond georganiseerd, waarvan we verwachten dat deze wordt bijgewoond.
  • Daarnaast is in de selectieprocedure een sollicitatiegesprek, een assessment en een veiligheidsonderzoek opgenomen.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.