Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
25/10/2021
Status:
Open
Reageer voor:
31/12/2021
Uur p/wk:
40
Meer informatie

Beschrijving:

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Safety & Security en deze afdeling valt onder de business unit Operations. Deze business unit richt zich op de uitvoering van alle evenementen die bij de RAI plaatsvinden. In een team van 5 Security Managers en 2 Health & Safety Managers zorgen jullie voor alle veiligheids- en de beveiligingsmaatregelen. De afdeling Safety & Security is verantwoordelijk voor een veilige en gastvrije RAI voor iedereen. Het team waarborgt de algemene veiligheid van onze gasten, onze werknemers, goederen en ons gebouw. De afdeling draagt zorg voor de inzet van beveiliging, BHV, EHBO en Crowd Management.

  • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en implementatie van Health & Safety aspecten binnen de operatie van de evenementen met een verhoogd Health & Safety risico.
  • Je zorgt voor de voorbereiding en planning van evenement gebonden acties m.b.t. het Health & Safety beleid en brandveiligheid o.a. door het opstellen van een risicoanalyse, beoordelen plattegronden, advies geven over knelpunten en het opstellen van de vergunning voor ontheffingen vanuit brandveiligheid.
  • Je bent functioneel verantwoordelijk voor de operationele aansturing van Fire Marshalls en EHBO’ers.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het te allen tijde creëren en behouden van de Health & Safety awareness onder RAI personeel bij de uitvoering van hun werkzaamheden en in het algemeen bij leveranciers, organisers, stand bouwers en onderaannemers.
  • Je zorgt voor evaluatie op het gebied Health & Safety en Brandveiligheid beleid door interne audits, monitoring en rapportage over de uitvoering van het beleid.


Dit breng je mee

Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over een sterk oplossend vermogen. Ook kan jij goed samenwerken met verschillende mensen en lagen in de organisatie. Bovendien pak je de regie wanneer het nodig is en ben je bovenal service- en klantgericht ingesteld.

  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding richting Health & Safety zoals Hogere Veiligheidskunde.
  • Je hebt ongeveer 3 jaar werkervaring in soortgelijke functie op het gebied van Health & Safety.
  • Je hebt kennis van (brand) veiligheidssystemen.
  • Daarnaast heb je de cursussen BHV, VCA en EHBO succesvol afgerond.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan met grootschalige (evenementen)organisatie.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je bent in het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag (V.O.G.).
  • Wij verwachten in deze functie flexibiliteit: je zal onregelmatige werktijden hebben en tijdens de piekperiodes (voor- en najaar) worden er tevens weekend- en avonddiensten gedraaid.

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Ontvangst & Selectie

Na ontvangst van je CV en brief beoordelen wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. Binnen één week ontvang je een reactie.

 

Stap 2 - Kennismaken

Zodra jij net zo’n passie hebt voor de evenementenbranche als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie te komen drinken voor de eerste kennismaking. Het eerste gesprek heb je met je toekomstige manager en een collega van die betreffende afdeling. Jullie gaan kennis met elkaar maken zodat beide partijen een goed beeld van elkaar krijgen. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.

 

Stap 3 - Assessment

Een positieve eerste ronde? Dan zien we je graag terug en plannen wij een vervolgafspraak met je in. In de tweede ronde wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. In het e-assessment kijken we naar waar jij energie van krijgt, waar je passie ligt etc. maar we kijken ook naar wat je rol is in het team. Zo kunnen wij zien of de functie waarop je hebt gesolliciteerd bij je innerlijke drijfveren past, want als jij werk doet dat bij je past heb je meer energie en ben je productiever. We meten je competenties op basis van de Big Five Theorie, dit noemen wij een persoonlijkheidsmeting. Het assessment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek.

 

Stap 4 - Tweede gesprek

In het tweede gesprek gaan we jouw competenties en drijfveren bespreken. Ook kijken we naar je match met de vacature. Pas je helemaal bij de RAI en is de vacature op je lijf geschreven dan ontvang je van ons een telefoontje dat je bent aangenomen.

 

Stap 5 - Aangenomen!

Gefeliciteerd! Nu hoor je bij de RAI familie. Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail. Maar we hebben natuurlijk al vaste arbeidsvoorwaarden.