Zoekwoorden:
digital identity management, access management, Cyber Security, IT infrastructure
Type:
Tijdelijk dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
07/09/2020
Status:
Open
Reageer voor:
13/09/2020
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Jij draagt bij aan een goede operationele beveiliging van DNB-informatie als IAM Specialist bij DNB.

 

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als IAM Coördinator draag jij bij aan de solide beveiliging van DNB-informatie en jij bent in staat dit te kunnen borgen door accuraat te handelen. De complexiteit van beveiligingsproducten alsmede de logische toegangen tot de verschillende componenten van de infrastructuur nemen alsmaar toe. ICT-beveiligingskennis en -kunde zijn kenmerken van jou. 

 

Zo doe je dat als IAM specialist bij DNB
Als Identity & Access Management Coördinator ben je een belangrijke schakel tussen de organisatie en de ICT afdelingen. Daarbij ben je goed in staat te adviseren en te ondersteunen ten aanzien van de verschillende IAM-oplossingen. Je bent in staat om zelfstandig analyses uit te voeren. Je voert zowel technische als functionele wijzigingen door, onderhoud proactief de verschillende platformen en rapporteert over de operatie en de risico’s.

Wat ga je precies doen?

  • Onderhouden van het IAM-proces en de controle op de naleving hiervan.
  • Het beheren van de wijzigingen van de regels en rollen die toegang bieden tot applicaties. 
  • Vertaal toegangsveranderingsverzoeken naar IT-wijzigingsverzoeken en geef hier opvolging aan
  • Geef richting aan eindgebruikers met betrekking tot toegangsverzoeken.
  • Informeer en adviseer over IAM-oplossingen aan applicatie-eigenaren.
  • Complexe incidenten oplossen.
  • Ondersteuning bieden aan eindgebruikers en gebruikersacceptatietesten.
  • Continue verbeteren van de operationele procedures.
  • Rapporteren van bevindingen, aanbevelingen en conclusies aan component eigenaren en risico managers.

Hier doe je dat

De divisie ICT bestaat uit ongeveer 190 fte, voornamelijk specialisten op het gebied van ICT, van mbo tot en met wo niveau en van alle leeftijden. De divisie ICT is ingericht als een Internal Service Company, waarbij vier domeinteams worden onderscheiden: Toezicht & Statistiek, Monetair, Intern Bedrijf en Corporate Services (DNB-breed). Per domeinteam is er een afdeling (eventueel met één of meer secties) die de ICT verzorgt. Daarmee zijn de domeinteams een belangrijk en duidelijk aanspreekpunt voor de business. Daarnaast zijn er de afdelingen Infrastructure & Operations, CIO Office en Digital Security Services.

 

Deze vacature ontstaat binnen de afdeling Digital Security Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het bewaken van de ICT infrastructuur van DNB voor cyberaanvallen (Cyber Defense Center), het bewaken en schrijven van het DNB security beleid en de uitgifte en beheer van autorisaties. Voor de kritieke systemen betekent dit zorgen voor 24/7 monitoring!

 

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over een analytisch denkvermogen. Verder ben je gedreven, doortastend en initiatiefrijk. Uiteraard ben je klantvriendelijk en flexibel.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Minimaal een HBO opleiding in de richting IT of (bedrijfs-)informatica.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met ICT-beveiligingsaspecten.
  • Ervaring met het implementeren van IAM diensten en applicaties.
  • Kennis van en eventueel ervaring met standaarden en best practices, zoals ISO 27001/2, provisioning, delegation, RBAC en IAM processen.
  • Ervaring met Cloud service platforms als Microsoft Azure.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels en zowel mondeling als schriftelijk. 
  • In staat zijn om complexe security concepten overtuigend over te dragen ook aan DNB-medewerkers met weinig ICT-achtergrond.
  • Kennis en ervaring met Incident en change management is een pre.
  • Kennis op het gebied van MFA, PKI, digitale versleuteling en wachtwoord kluizen is een pre.
  • Certificering ISO-27002, CISSP en SSCP strekt tot aanbeveling.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 2.800,-- en maximaal € 3.800,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,25%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

 

Solliciteer nu!

Wil jij als IAM specialist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 13 september 2020 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat eventueel een (e-)assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

 

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.