Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Alkmaar
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
05/11/2021
Status:
Open
Reageer voor:
19/11/2021
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Informatiespcialist Cybercrime 

Weet jij cybercrimefenomenen te onderkennen én weet jij de weg te vinden in zowel informatiesystemen als in open bronnen? Het Regionaal Informatieknooppunt (RIK) zoekt een informatiespecialist die verbanden kan leggen op het thema cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit, die de juiste conclusies trekt en kan duiden en adviseren. Je bent een ‘medewerker van de toekomst’ en weet snel te schakelen tussen de verschillende thema’s waar het RIK aan is verbonden.

 

Wat ga je doen?

Als informatiespecialist cybercime verricht je onderzoek in (politie)informatiesystemen en in open bronnen (sociale media en internet in de breedste zin van het woord). Dit doe je aan de hand van een concrete vraag of op eigen initiatief. De informatie heeft betrekking op (vormen van) cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. Je weet informatie te verzamelen, veilig te stellen en te duiden in kwalitatief hoogstaande rapportages. Naast een adviesrol verricht je zelf ook intelligencewerkzaamheden en ben je dus ook “hands-on” bezig. Je destilleert snel informatie uit omvangrijke digitale informatiebronnen en zet aanknopingspunten uit de digitale wereld om naar kansen in aanpak van fenomenen en onderzoeken. Door het combineren van informatie identificeer, analyseer en duid je trends, netwerken en fenomenen. Hiermee lever je direct een bijdrage aan het veiligheidsbeeld.

 

De informatie die je levert kan direct gebruikt worden in de operatie of voor een opsporingsonderzoek. Je onderbouwt jouw adviezen goed, weet ze helder te presenteren en over te brengen, zodat aanbevelingen tot concrete actie leiden. Je hebt een overall beeld over de lopende casuïstiek en herkent relaties, open eindjes en mogelijke interventies.

Voor de informatievergaring gebruik je beschikbare systemen en tools. Je bent niet alleen in staat om gevraagd en ongevraagd complexe zoekslagen te maken, maar ook om via je in- en externe netwerk informatie te verkrijgen en te delen, bijvoorbeeld met andere afdelingen binnen de politie zoals onder andere regionale cybercrimeteams, het Landelijk Meldpunt Internetoplichting, de Afdeling Analyse en Onderzoek, het landelijk cybercrime-overleg, cyberliaisons van de districten, digitale wijkagenten en gemeentelijke samenwerkingspartners.

 

Je werkt nauw samen met generalisten, seniors en specialisten van de DRIO en Cybercrimeteam Noord-Holland en levert een actieve bijdrage aan de wekelijkse duiding alsmede periodieke facstheets op het thema cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. Je kunt worden ingezet als officier van dienst informatie en je participeert in piketdiensten. Mede hierdoor beperken je werktijden zich niet tot kantoortijden.

 

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen de Afdeling Regionale Informatie (RI) van de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO) in de Eenheid Noord-Holland. De Afdeling RI werkt nauw samen met de Afdeling Informatieknooppunten (IK). In het kader daarvan is sprake van een steeds sterkere verwevenheid tussen deze afdelingen. Het kan daarom zijn dat je flexibel wordt ingezet en op een andere locatie werkt, daar waar het werk dit van je vraagt. Daarnaast maken piketdiensten en onregelmatigheid onderdeel uit van de functie.

 

De Afdeling RI bestaat uit het Regionaal Informatie Knooppunt (RIK), het Real Time Intelligence Center (RTIC) en het Internationaal Rechtshulp Center (IRC). Je komt te werken bij het Regionaal Informatie Knooppunt in Alkmaar. Binnen het RIK is de centrale loketvoorziening voor de eenheid en de externe partners gesitueerd. Het RIK is er voor vragen die niet real time beantwoord behoeven te worden en is daarmee complementair aan het RTIC. Het team voert de informatiecoördinatie uit op de thema’s uit de nationale en regionale intelligence agenda. Het team vormt de verbinding tussen de eenheid en de nationale intelligenceorganisatie. Het team is zeven dagen per week van 07:00 uur tot 23:00 uur operationeel. Het team ontvangt, veredelt en zet informatie uit van en naar andere regionale eenheden en de Landelijke Eenheid en Bijzondere Opsporingsdiensten (BOD’en). Binnen het RIK wordt thematisch gewerkt en je wordt ondergebracht in het themacluster Ondermijning, taakveld cybercrime, dit is een gezamenlijk team van de DRIO.

 

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch en communicatief ijzersterk. Je hebt verregaande kennis van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit, kennis van diverse vormen van betalingsverkeer en Payment Service Providers en bent bekend met diverse uitingsvormen van zowel horizontale als verticale fraude. Uiteraard ben je ook thuis in de wereld van cryptocurrencies. Bij voorkeur ben je bekend met de werking van Remote Access Trojans. Je bent een echte netwerker en weet samenwerkingspartners zowel van binnen de politieorganisatie als daarbuiten met inspiratie te overtuigen van jouw analyses.

 

Je signaleert kansen, bent alert op patronen en ontwikkelingen en weet verbanden te leggen. Je hebt verregaande kennis van spreadsheetsoftware (Excel). Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je bent discreet en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie. In crisisomstandigheden blijf je effectief functioneren en je bent ondernemend. Je bent een stevige en representatieve gesprekspartner op verschillende niveaus. Naast een goede beheersing van de Nederlandse taal beheers je de Engelse taal voldoende om informatie in het Engels te verwerken.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma;
  • werkervaring en/of relevante kennis met betrekking tot cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit;
  • INTERN OSINT-vaardig op OGG-niveau 2;
  • goede kennis van spreadsheetsoftware (Excel);
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • bij voorkeur domeinkennis van cybercriminaliteit.

Wat wij bieden

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof 

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

 

Interesse?

Op dinsdag 16 november organiseren wij om 19.00 uur een digitale informatiebijeenkomst voor meer informatie over de functie en om kennis te maken met het team. Aanmelden hiervoor kan per mail bij nathalie.swaager@politie.nl. Mochten er daarnaast nog vragen zijn, bel dan met Rick de Haan, operationeel specialist B expert (06 - 50 55 90 42) of tussen 15.00 -17.00 uur met Sanne Kok, teamchef (06 - 15 21 93 85).

 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Anuschka Hoven, recruiter (06 - 18 66 06 78, anuschka.hoven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 19 november 2021 via de sollicitatiebutton op de website.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.