Jobbegeleider Werk & Veiligheid

• Je begeleid op creatieve wijze de doelgroep naar werk.

• Je ontdekt de kwaliteiten van werkzoekenden en benader je van daaruit zeer proactief werkgevers om een plaatsing te creëren.

• Je legt contacten met werkgevers, adviseert hen en bent aanspreekpunt op het gebied van werkgeversarrangementen en personeelsvoorziening in samenwerking met de brancheteams binnen het Werkgeverservicepunt.

• Je verwerft vacatures voor werkzoekenden, faciliteert en adviseert daarover.

• Je legt en onderhoudt samenwerking/netwerkrelaties binnen en buiten het Werkgeverservicepunt.

• Je voert overleg met werkgevers en klantbegeleiders over de ondersteunende middelen die ten behoeve van de tewerkstelling ingezet kunnen worden.

• Je bewaakt vastgelegde procedures en werkafspraken en verzorgt bijbehorende rapportages, correspondentie en administratie.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werk, Participatie en Inkomen wil iedere bijstandsgerechtigde zo goed mogelijk binnen het bereik van werk brengen. Daarbij is werken het doel en participeren de norm. De teams ondersteunen mensen die niet op eigen kracht aan het werk of uit de uitkering komen. Het doel hiervan is de uitstroom naar zo regulier mogelijk werk op de arbeidsmarkt, zonder inkomensondersteuning.

De gemeente Amsterdam wil dat alle Amsterdammers meedoen. De afdeling Participatie zet zich in voor mensen die nog geen zicht hebben op een betaalde baan. Wij bieden ondersteuning aan Amsterdammers die niet op eigen kracht hun weg in de maatschappij kunnen vinden. De klantgesprekken hierover vinden steeds vaker in de wijk in plaats van op een gemeentelijk kantoor, waarbij wij optreden als netwerkpartner in de wijk. Samen met andere professionals kunnen snel oplossingen worden gevonden voor problemen en kunnen mensen worden begeleid naar een breed scala van hulp of activiteiten.

Dit breng je mee

Voor de functie jobbegeleider Werk & Veiligheid beschik je over:

• Een hbo werk- en denkniveau met kennis van relevant vakgebied.

• Een stevige persoonlijkheid.

• Kennis van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid.

• Aantoonbare ervaring in het acquireren van arbeidsplekken voor werkzoekenden.

• Aantoonbare kennis en ervaring met doelgroepen met gedragsproblemen, psychiatrische problematiek en/of met verstandelijk beperkingen.

• Je hebt bij voorkeur een bestaand netwerk van werkgevers die openstaan voor de doelgroep.

   

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Je kan domein overstijgend denken en werken.

• Samenwerken: Je kan integraal samenwerken met verschillende functies.

• Stressbestendigheid: Je houdt het hoofd koel bij stressvolle situaties.

• Resultaatgerichtheid: je neemt pro-actief initiatieven gericht op het resultaat.

Dit bieden we jou

Als Jobbegeleider Werk & Veiligheid kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.208,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.

• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).  

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 22 augustus 2022 via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes, namelijk een selectiegesprek met de sollicitatiecommissie en een gesprek met een afvaardig uit het team.

• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie in Amsterdam-Oost.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.