Junior adviseur veiligheid en vergunningen

Wie is de Vervoerregio Amsterdam?

Wij zijn een samenwerkingsverband van 15 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken bij een expertorganisatie voor mobiliteits- en bereikbaarheidsopgaven. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als team Beheer, Concessies en Contracten beheren we als opdrachtgever de OV concessies Amsterdam, Zaanstreek-Waterland en Amstelland-Meerlanden, houden we toezicht op de uitvoering en ontwikkeling van contractafspraken en op het dagelijks functioneren van het regionale bereikbaarheidssysteem. Wij zoeken een Junior adviseur veiligheid en vergunningen (Beleid en Proces B) voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?

• Als adviseur veiligheid en vergunningen ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling ten aanzien van railveiligheid en vergunningen;
• Deelname diverse overleggremia: EC Rail - Safety Board - Veiligheidsoverleg;
• Verlenen van vergunningen voor nieuwe of gewijzigde infrastructuur en spoorvoertuigen;
• Afstemmen met GVB als adviseur voor vergunningen voor nieuwe of gewijzigde infrastructuur en spoorvoertuigen;
• Inrichten nieuw proces en voorbereiding bijeenkomsten Safety Board;
• Afstemming met en bewaken uitvoering vergunningverlening door GVB van vergunningen voor werken aan en op het spoor;
• Aanpassing processen in relatie tot omgevingswet.

Wat breng je mee?

• Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb je WO werk- en denkniveau;
• Een technische achtergrond is een pré;
• Je hebt in ieder geval 5 jaar ervaring met soortgelijke werkzaamheden. Hierdoor heb je kennis van risicomanagement en veiligheidskunde en affiniteit met veiligheid in de ruimtelijke ordening;
• Ook heb je juridische kennis op academisch niveau.

En beschik je over de volgende competenties:

• Visie
• Adviesvaardig
• Analytisch vermogen
• Plannen en organiseren
• Proactief

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou gevarieerd en uitdagend werk in een innovatieve organisatie. Je komt te werken in een dynamisch en slagvaardig team. Er heerst een informele werksfeer en jouw initiatief wordt erg op prijs gesteld. Deze functie staat in eerste instantie uit voor de duur van een jaar. Zijn we tevreden over elkaar? Dan bieden we jou een vast contract.

• De functie is ingeschaald in schaal 11, maar inschaling in de aanloopschaal (schaal 10) tijdens het eerste jaar is mogelijk. Concreet betekent dat, dat het salaris - afhankelijk van kennis en ervaring - minimaal € 2.973,- en maximaal € 5.169,- bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek;
• We bieden een aantrekkelijke pensioenregeling (ABP);
• Een individueel keuze budget van 17,05%. Bijvoorbeeld in te zetten voor extra verlof;
• Volledige ov-reiskostenvergoeding;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Tegemoetkoming in je ziektekosten en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (50% vergoed);
• Een iPhone;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om regie te pakken in je werk;
• Thuiswerken wordt goed gefaciliteerd. Daarnaast kan je – wanneer de coronamaatregelen dat toestaan – een werkplek reserveren op onze mooie werklocatie in hartje centrum Amsterdam.

Hoe nu verder?

Ben je enthousiast geworden? Wil je graag solliciteren?

Stuur je CV en motivatiebrief uiterlijk 29 oktober 2021 naar hrm@vervoerregio.nl.

Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met de teammanager Beheer, Concessies en Contracten, Lilian Bezemer via 06-211 542 15.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De Vervoerregio Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de regio. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van de regio Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.