Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Groningen
Opleiding:
Doctorate/PhD (EQF 8), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
03/08/2022
Status:
Open
Reageer voor:
26/08/2022
Uur p/wk:
36
Meer informatie

Beschrijving:

Functie­omschrijving

Wil jij relevante ervaring op doen in het straf(proces)recht? En wil je tegelijkertijd een maatschappelijke bijdrage leveren? Dit kan bij het Openbaar Ministerie! Als junior secretaris kom je – afwisselend - te werken voor zowel de afdeling Interventies als de afdeling Onderzoeken. Je standplaats is Groningen, bij het parket Noord-Nederland.

 

Ben jij een net afgestuurd juridisch toptalent en vind jij snel je weg in een complexe en dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

In een groep van 6 junior secretarissen word je opgeleid tot secretaris in zowel de Interventieomgeving als in de Onderzoeksomgeving.

 

Je gaat een dynamische periode tegemoet met diverse introductieactiviteiten, training on the job en vakinhoudelijk cursussen. Daarnaast ben je onderdeel van een vaste opleidingsgroep waarbij je onder begeleiding van ervaren collega’s leert en spart over de toepassing van het strafrecht in de praktijk, de samenwerking met ketenpartners, de rol van het OM (en hoe jij deze vertegenwoordigt in jouw functie) en interessante casuïstiek.

 

Als junior secretaris verleen je juridische ondersteuning aan – en werk je samen met - de officier van justitie. Je analyseert en beoordeelt strafzaken, maakt bewijsoverzichten en stelt tenlasteleggingen op. Je loopt mee op ZSM en ook doe je onderzoek naar juridische vraagstukken en/of jurisprudentie.

 

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste en leergierige collega die het leuk vindt om in verschillende teams te werken. Hiervoor is het belangrijk dat je een flexibele instelling hebt, de samenwerking met anderen als vanzelf op zoekt en initiatief durft te nemen. Je bent resultaatgericht, hebt een flinke dosis analytisch vermogen en kunt knopen doorhakken. Je vindt het leuk om voor een complexe en dynamische organisatie als het Openbaar Ministerie te werken.

  • Je hebt een universitaire opleiding in het Nederlands recht; civiel effect is een pré.
  • Je hebt maximaal 2 jaar juridische werkervaring, na behalen mr-titel.
  • Je hebt goede kennis van het straf- en strafprocesrecht.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal: 8
  • Salaris­omschrijving: De functie is gedurende het eerste jaar ingeschaald in aanloopschaal 8.
  • Maand­salaris: Min €2.817 – Max. €3.782 (bruto)
  • Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur: 1 jaar
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 

Bijzonderheden

  • Het betreft een vacature voor 6 fte.
  • In het eerste jaar werk je afwisselend 6 maanden bij de afdeling Interventies en 6 maanden bij de afdeling Onderzoeken.
  • Je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
  • Om je talenten en (persoonlijke) ontwikkeling optimaal te ontplooien doe je bij aanvang een e-assessment.
  • Het kunnen overleggen van een VOG is een vereiste voor de functie.
  • De selectiegesprekken vinden plaats op 14 september 2022. De beoogde startdatum is 1 oktober 2022.

Na het eerste jaar krijg je bij goed functioneren een vast contract. Vervolgens word je flexibel ingezet op de afdeling waar dat het meest nodig is. Tegelijkertijd kun je in en na het eerste jaar solliciteren op een vaste plek in de organisatie, wanneer deze vrijkomt. In beide gevallen kun je in het 2e jaar (en daarna) verder werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling middels het volgen van o.a. verdiepende cursussen en trainingen. Bij voldoende potentieel zijn er in de toekomst mogelijkheden om door te groeien naar de functie van adjunct officier en/of officier van justitie.