Junior toezichthouder non-financial risk

DNB’s missie is financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij draagt hier aan bij door toezicht op belangrijke spelers in de financiële markt te houden. Pensioenfondsen beheren onze miljarden aan pensioengelden en verzekeraars beschermen ons tegen onzekerheden. Beide sectoren staan voor grote uitdagingen: de transitie naar een nieuw pensioencontract, consolidatie en overnames, het omgaan met de kansen en risico’s van klimaatverandering en het toenemend gebruik van data en technologie. Voor jou als junior toezichthouder non-financial risk een uitdagende omgeving met veel verschillende belangen!

Zo doe je dat junior toezichthouder non-financial risk

Samen met een team van specialisten voer je onderzoeksmissies – on-site onderzoeken - uit bij verzekeraars en pensioenfondsen. Het on-site onderzoek is het zwaarste type onderzoek dat binnen ons toezicht wordt ingezet en je opereert daarom daar waar risico’s en impact het grootst zijn. Dat wil zeggen: bij de grotere - vaak internationaal actieve - instellingen en daar waar er echt iets mis dreigt te gaan. Je doet in wisselende teams onderzoek naar de beheersing van niet-financiële risico’s, bijvoorbeeld door pensioen- en polisadministraties, de kwaliteit van data of de inrichting van de governance onder de loep te nemen. Je krijgt hierbij de kans om je snel te ontwikkelen tot een expert op het gebied van niet-financiële risico’s en leert ook hoe je effectief toezicht op die risico’s houdt. Daartoe volg je een basisopleiding Toezicht en krijg je binnen de afdeling een ontwikkelprogramma aangeboden, waarin ervaren collega’s je coachen je tijdens de onderzoeken.

Wat ga je precies doen?

• Je doet met een team bij de instelling een aantal weken onderzoek door het afnemen van interviews en het analyseren van documenten, processen, systemen en data. Er wordt projectmatig gewerkt en onderzoeken worden geleid door een Head of Mission. 
• Onderzoeken hebben een duidelijke scope en worden binnen strakke tijdslijnen uitgevoerd. Naast gedegen inhoudelijk onderzoek is het managen van de diverse stakeholders bij het onderzoek erg belangrijk. Dit doe je samen met collega’s, waarbij je vanaf het begin een grote mate van verantwoordelijkheid krijgt.
• In samenwerking met collega-toezichthouders stem je de onderzoeksdoelen af en breng je beoordelingscriteria in kaart.
• Je neemt instellingen mee in het toezichtproces, creëert draagvlak en toetst bevindingen op feitelijke juistheid. De bevindingen worden vastgelegd in een eindrapport op basis waarvan risico’s bij de instelling kunnen worden verminderd. 
• Je levert een bijdrage aan de continue professionalisering van toezichtmethoden en –technieken die in de dagelijkse toezichtpraktijk worden gehanteerd.

De afdeling On-site Toezicht Pensioenfondsen & Verzekeraars (OTPV) maakt deel uit van de divisie Toezicht Pensioenfondsen (TP) en doet ook onderzoeken in opdracht van de divisie Toezicht Verzekeraars (TV). De afdeling bestaan uit 11 collega’s met diverse achtergronden, variërend van medior collega´s tot een aantal seniors die de sector door en door kennen. Wij werken actief samen met allerhande specialisten, bijvoorbeeld op het gebied van vermogensbeheer, governance of operationele risico’s, waarbij plezier in werk en het delen van kennis centraal staat. DNB stelt inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden voorop.

Bij DNB werken we deels op kantoor of bij de instellingen onder ons toezicht, en deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. We doen diepgaand onderzoek op locatie bij instellingen onder ons toezicht.  En we zorgen er voor dat je thuis ook uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

We vinden het belangrijk dat jij een stevige persoonlijkheid bent en beschikt over een uitstekend probleem analytisch vermogen. Je hebt affiniteit hebt met diverse onderzoeksonderwerpen en je mening- en oordeelsvermogen is goed ontwikkeld. Met jouw communicatievaardigheden, organisatiesensitiviteit en beïnvloeding-skills weet je goede relaties op te bouwen met collega's en de instellingen. Je bent doortastend en vraagt door en komt graag samen met anderen tot een resultaat.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master en bij voorkeur al je eerste stappen gezet met risicomanagement en / of audit binnen de financiële sector op het gebied van operationele risico’s, IT-risico’s, datakwaliteit en/of governance. Als je geen werkervaring hebt, zien we graag je drive en competenties terug in stages, bestuursjaren, e.d.
• Je hebt ervaring en plezier in het analyseren van complexe vraagstukken.
• Je hebt kennis van, ervaring of affiniteit met financiële producten en affiniteit met cijfers. 
• Je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.300,-- en maximaal € 4.800,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Solliciteer nu!