Functieomschrijving
De Defensie- en MIVD-top adviseren over (bestuursrechtelijke) juridische aangelegenheden. De behandeling van bestuursrechtelijke procedures rondom inzageverzoeken en verklaringen van geen bezwaar. Procederen bij de rechtbank(en) en de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State. Ben jij als jurist op zoek naar een baan vol afwisseling? Dan heb je die nu gevonden. Want als juridisch adviseur bij de MIVD in Den Haag heb je een divers en uitdagend takenpakket.
Dit maakt jouw baan uniek
Een job met zoveel afwisseling en verschillende werkzaamheden, die kom je in het juridische werkveld niet snel tegen. Bijzonder dus, deze functie binnen de Stafafdeling Juridische Zaken. En dat ook nog bij een organisatie waarin je het verschil kunt maken voor de samenleving: met jouw juridische adviezen draag je bij aan de bescherming van de nationale veiligheid.
Een belangrijk deel van je werk ligt op het gebied van veiligheidsonderzoeken. Wil iemand in dienst treden bij Defensie, dan moet hij of zij beschikken over een verklaring van geen bezwaar. De MIVD voert hiervoor veiligheidsonderzoeken uit. Wordt de verklaring geweigerd en gaat de persoon in kwestie hiertegen in bezwaar en vervolgens beroep, dan komen jij en collega’s in actie. Je vertegenwoordigt Defensie bij de onafhankelijke bezwaarcommissie, de rechtbanken en de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State. Je vaardigheden op het gebied van procederen kun je verder ontwikkelen én je bouwt een interessant netwerk op. Zo heb je, bijvoorbeeld ter voorbereiding van zittingen, overleggen met de Defensietop en met juristen van andere departementen. Ook adviseer je de Unit Veiligheidsonderzoeken over beoordelingen en de processen rondom de veiligheidsonderzoeken.
Een andere taak betreft het afhandelen van inzageverzoeken. Dit zijn een soort Woo-verzoeken, maar dan in het kader van de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv) 2017. Burgers, journalisten en privacy-instanties kunnen een inzageverzoek indienen. Jij behandelt deze verzoeken. Dit houdt in dat je binnen de organisatie op zoek gaat naar de informatie die je nodig hebt en dat je adviseert wat we hiervan openbaar maken en wat niet. Waar heeft de aanvrager recht op? Je moet vaak door lange stukken tekst heen, maar dat is allesbehalve saai: het gaat om doorgaans interessante, politiek-gevoelige en vrijwel altijd staatsgeheime dossiers.
Tot slot jouw derde taak: de juridische advisering van een operationele afdeling als het gaat om de screening van bedrijven op grond van de Algemene Beveiligingseisen voor Defensieopdrachten (ABDO) 2019. Dit betreffen de zogenoemde ABDO-bedrijven waarmee Defensie zakendoet. Denk aan bedrijven die betrokken zijn bij de levering van de F-35 of nieuwe onderzeeboten. Je kunt je voorstellen dat deze organisaties gevoelige informatie onder ogen krijgen. De MIVD onderzoekt daarom de beveiliging van deze bedrijven en de eventuele risico’s voor de economische veiligheid van Nederland. Jij adviseert je collega’s bij allerhande juridische kwesties, bijvoorbeeld over de voorwaarden waar zo’n onderzoek bij een ABDO-bedrijf aan moet voldoen en over de juridische vervolgstappen bij een vastgestelde kwetsbaarheid bij een bedrijf. Jij duikt in de wet- en regelgeving, overlegt met de betreffende afdeling en adviseert hen en de directie over deze en andere zaken.
Functie-eisen
Wij vinden jouw drive en persoonlijkheid minstens zo belangrijk als je ervaring. Kennis van de organisatie en specifieke wetgeving, leer je namelijk on the job. Daarbij is het wel belangrijk dat je snel kunt schakelen tussen verschillende taken en dossiers, dat je een snelle denker én een aanpakker bent. Je denkt in oplossingen en kunt goed onderscheid maken tussen wat moet en wat kan. Ook ben je een positief ingestelde collega met wie anderen graag samenwerken. Wat we verder van je vragen:
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een tegemoetkoming woon-werkverkeer.