Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Haarlem
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
24/07/2023
Status:
Open
Reageer voor:
31/07/2023
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

De Afdeling Bestuursondersteuning van Eenheid Noord-Holland zoekt een enthousiaste en klantgerichte juridisch medewerker met een actieve houding. Heb jij juridische kennis en weet je dit in het dagelijks werk te verbinden met de gestelde prioriteiten? Dan zoeken wij jou!

 

Wat ga je doen?

In jouw rol als juridisch medewerker fungeer je als ambtelijk secretaris voor de Commissie Geweldsaanwending, de Politie Klachten Commissie en de Commissie Toezicht Arrestantenzorg. Je verzorgt het secretariaat van de commissies en stelt adviezen op. Voor de planning van de zittingen, de agenda en de inhoudelijke voorbereiding van de zittingen zorg jij! Je bent het aanspreekpunt voor de (externe) leden van de commissies en de interne organisatie. Je werkt daarbij in een complexe en vaak hectische omgeving waarbij je ook inzicht hebt in (politiek-bestuurlijk- en media-) gevoelige dossiers. Je dient dus integer om te kunnen gaan met gevoelige (politie)informatie.

Daarnaast ondersteun je waar mogelijk de stafjuristen bij het afhandelen van verzoeken inzake de Wet open overheid (Woo) en ondersteun je bij de behandeling van bezwaarschriften in het kader van de Wet particuliere beveiligingsorganisatie (Wpbr).

 

Waar ga je werken?

De Dienst Staf Eenheid Noord-Holland bestaat uit de afdelingen Politieprofessie & Allianties, Control, Bestuursondersteuning, Veiligheid, Integriteit & Klachten en Communicatie. De staf ondersteunt en adviseert de eenheidsleiding en operatie in hun verantwoordelijkheid. De Afdeling Bestuursondersteuning bestaat uit de onderdelen Bestuurszaken, Juridische Zaken en Kabinet & Protocol. Bestuursondersteuning biedt in brede zin primaire ondersteuning aan de eenheid en de eenheidsleiding. De afdeling bestaat uit 36 fte.

 

Jij valt samen met je collega’s onder het werkproces juridische zaken. Dit werkproces houdt zich bezig met alle juridische werkzaamheden op het niveau van de eenheid die niet zijn overgedragen aan het Politiedienstencentrum en aan het landelijke Team Juridische Zaken van de nationale korpsstaf.

 

Wie ben jij?

Jij bent een goede teamspeler, die zich collegiaal en oplossingsgericht opstelt en een positieve sfeer meebrengt. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en bent vaardig in woord en geschrift. Omdat jij een brede interesse hebt, ben je op verschillende juridische gebieden inzetbaar. Wij zijn op zoek naar een servicegerichte collega die secuur is en doortastend op zoek gaat naar de benodigde informatie en een goede afweging kan maken tussen de belangen van verschillende partijen. Je bent analytisch en beschikt over een goed organisatievermogen.

 

Verder heb je:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur een afgeronde juridische opleiding in de richting van het bestuursrecht;
  • bij voorkeur affiniteit met en kennis van de Wet open overheid;
  • ervaring met juridische werkzaamheden, waaronder het schrijven van adviezen en besluiten;
  • goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Wat wij bieden

De standplaats is Haarlem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.832,- en maximaal € 4.622,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.