Jurist Juridische Zaken Amsterdam

Wat ga je doen?

In deze functie ligt jouw focus op het rechtsgebied bestuursrecht en dan met name op het gebied van de Wet open overheid (Woo). Ervaring en affiniteit met dit rechtsgebied is dan ook een vereiste. Je behandelt zaken zowel in de primaire fase als in bezwaar en (hoger) beroep. Je treedt daarnaast op als gemachtigde namens de politie in juridische procedures. Het coordineren van de binnengekomen verzoeken kan deel uitmaken van je werkzaamheden. De behandeling van Woo-zaken heeft in eerste instantie de primaire focus, maar we streven op termijn naar een bredere inzet van onze medewerkers op de Afdeling Bestuursondersteuning. Als jurist begeleid je minder ervaren collega's bij hun werk en fungeer je als sparringpartner en vraagbaak.

De afdeling is onder andere verantwoordelijk voor de advisering en bereidt besluiten voor op het gebied van korpscheftaken. Denk hierbij aan de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus, de Wet wapens en munitie en de Wet natuurbescherming. Daarnaast valt de behandeling van vraagstukken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg), de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en civielrechtelijke zaken onder de verantwoordelijkheid van de afdeling.

Waar ga je werken?

De Afdeling Bestuursondersteuning biedt in brede zin primaire ondersteuning aan de eenheid en de eenheidsleiding. De afdeling bestaat uit 52 fte en kent geen officiële onderverdeling in teams. Er zijn wel verschillende werkprocessen te onderscheiden, namelijk: kabinet en protocol, bestuurszaken, juridische zaken (waaronder de Privacydesk) en het secretariaat van twee externe commissies. 

Jij valt samen met je collega's onder het werkproces juridische zaken. 

Wie ben jij?

Je hebt veel juridische kennis van het bestuursrecht, in het bijzonder van de Woo, en weet deze praktisch toe te passen. In deze functie is het belangrijk dat je netwerkvaardig bent waardoor je nieuwe en bestaande contacten kunt aangaan en met elkaar kunt verbinden. Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en voelt zaken die gevoelig liggen binnen de organisatie goed aan. Je blijft jezelf ontwikkelen en kunt ingewikkelde materie op een begrijpelijke manier aan een divers publiek overbrengen. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je kunt ook prima samenwerken met collega's. Zonodig draag je bij aan het vergroten van het kennisniveau van de collega's binnen de Eenheid Amsterdam door het geven van presentaties en workshops. Je bent goed in het organiseren van werkzaamheden en het behouden van overzicht. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en bent vaardig in woord en geschrift. Je hebt een brede interesse, waardoor je op verschillende juridische gebieden inzetbaar bent. 

Verder heb je:

• een hbo-diploma (bachelor), bij voorkeur door een juridische opleiding;
• ruime kennis van het bestuursrecht;
• affiniteit met en (ruime) kennis van de Woo;
• ruime ervaring in de behandeling van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures;
• ervaring met bestuurlijke aangelegenheden en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met privacy wet- en regelgeving (Wpg, AVG);
• bij voorkeur kennis van en ervaring met de uitvoerende processen binnen de politieorganisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.832,- en maximaal € 5.669,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheid onderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.