Medewerker Intake en Service - Cybercrimeteam

Als medewerker intake en service bij het cyberteam is geen dag hetzelfde. Jij weet wat er speelt op het internet en hebt een creatieve mindset! Het cybercrimeteam Amsterdam zoekt een assertieve collega. Ben jij onze flexibele spin in het web die altijd nauwkeurig werkt? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als medewerker intake en service  heb je een brede, uitdagende functie. Tijdens onderzoeken ondersteun je bij diverse opsporingsactiviteiten, zoals doorzoekingen of de behandeling en de afwerking van inbeslaggenomen goederen. Daarbij onderhoud je ook contact met de rechtbank. De ondersteuning bestaat ook uit het verwerken van tapgesprekken, het uitkijken, verwerken of verbaliseren van camerabeelden, OVC-gesprekken (Opname Vertrouwelijke Communicatie) of andere communicatiemiddelen, ondersteunen bij verhoor, het uitvoeren van bewijsconfrontatie en het verrichten van andere voorkomende administratieve werkzaamheden. Je verwerkt de gegevens in de Summ-IT registratie. Zo lever je een belangrijke bijdrage je aan de bestrijding van cybercrime. Je verricht als medewerker intake en service ook administratieve taken binnen het team, zoals beslagafhandeling.

Waar ga je werken?

Het cybercrimeteam Amsterdam maakt samen met de negen cybercrimeteams van de overige eenheden en het Team High Tech Crime van de Landelijke Eenheid deel uit van een uniek nationaal netwerk op het vakgebied. De cybercrimeteams zijn multidisciplinaire teams, rechercheurs en specialisten, die zich gezamenlijk richten op vooral de georganiseerde nationale- en internationale cybercrime. Onderzoeken naar phishing, ransomware, BEC-fraude, datadiefstal en DDoS aanvallen et cetera zijn de core business van het cybercrimeteam.

Op het cybercrime team werken rechercheurs, digitaal specialisten, een financieel rechercheur, OSINT-specialist, analisten, intelligence medewerkers en een accountmanager publiek-private samenwerking waarmee we naast het verrichten van opsporingsonderzoek ook het verstoren en voorkomen van cybercrime nastreven.

Bij ons is vertrouwen in elkaar de basis en is een veilige werkomgeving een kernwaarde. We gaan uit van de kennis en kunde van de teamleden. Daarin ligt de basis en de kracht van het team. Ieder draagt vanuit zijn eigen vakgebied bij aan het resultaat en wordt naar waarde geschat. We zijn een divers, dynamisch en creatief team met een hoog werktempo en een grote drive om van betekenis te zijn en door te ontwikkelen op het vakgebied.  

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die als visitekaartje voor de NP naar onze bewoners toe fungeert. Jij helpt hen met hun vraag en neemt aangiftes van hen op. Je beschikt uiteraard over meer dan uitstekende digitale kennis. Je volgt de trends op social media en weet wat er speelt in de digitale wereld, terwijl je zowel online en offline bent. Verder ben je een collega die kijkt naar de behoeften binnen ons team en het werkgebied. Je hebt oog, oor én hart voor de mens en weet wat de burgers van ons verwachten.

Je moet buiten de gebaande paden durven en kunnen denken: je durft te vallen en bent in staat snel weer op te staan. Je weet wat 'duurzaam verbeteren' inhoudt en draagt bij aan een zinvolle afdoening voor een burger met een hulpvraag. Hierbij verbind je de intake medewerker actief aan de recherche. Intern zoek je hiervoor actief de verbinding met afdelingen als ICT, functioneel beheer, de DR, cybercrimeteam enzovoorts.

Jij kunt horen wat er wordt verteld door een burger. Of wat er juist níet wordt verteld. Daarnaast vinden we het ook belangrijk dat je beschikt over een goede kennis en vaardigheid van en met het werken met digitale (politie)systemen en Microsoft Office-pakketten. Uiteraard ben je flexibel genoeg om te werken in een ochtend- en middagdienst (7 dagen per week). Ook ben je bereid tot het volgen van trainingen en cursussen.

Verder heb je:

• mbo 3-diploma;
• affiniteit met sociale media (de digitale verbinding met burgers en partners kent een steeds prominentere rol in het werk politie);
• een BOA-akte of de bereidheid om deze te gaan halen;
• kennis op het gebied van cybercrime en huiselijk geweld (geniet de voorkeur).

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam.  Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.208- en maximaal € 3.467,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake en service.

Wat verder belangrijk is

• ​Een betrouwbaarheidsonderzoek en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.