Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Zwolle
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
19/01/2022
Status:
Open
Reageer voor:
02/02/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Als medior technisch applicatiebeheerder heb je altijd een verantwoordelijke job. Dat geldt al helemaal bij de politie! Want agenten op straat, op het water en in de lucht kunnen hun werk doen doordat jij cruciale applicaties en systemen in de lucht houdt. Jij zorgt voor de o zo belangrijke stabiliteit en continuïteit. Daarbij leg je verbanden met de systemen die andere teams ontwikkelen en beheren en coach je de minder ervaren collega’s in je team.

 

Wat ga je doen?

Jij zorgt dat de applicaties die politiemedewerkers én onze partners als de IND, het OM en de douane dagelijks gebruiken, 24/7 op-en-top functioneren. Stel je bijvoorbeeld voor wat er gebeurt als er een storing is in de programma's op de meldkamer, of dat er een opsporingsapplicatie uitvalt op de 50.000 smartphones van politiemedewerkers. Of wanneer interne systemen, zoals de salarisadministratie, uit de lucht zijn. Gelukkig gebeurt dit niet zo snel dankzij jou en je collega's.

 

In je team vervul jij een coördinerende en verbindende rol. Behalve dat je applicaties installeert en monitort, incidenten afhandelt en changes doorvoert, ondersteun je je teamgenoten Daarnaast lever je ook een bijdrage aan security patches. Ook zoek je de samenwerking met andere teams en maak je afspraken met leveranciers van bijvoorbeeld softwarepakketten. Of je nu tegenover je collega's, een externe techneut of een verkoper zit, jij bent een deskundig sparringpartner en vraagbaak.

 

Het leuke van werken in het DevOps-team is dat je je breed (T-shaped) ontwikkelt. Je helpt namelijk ook mee met bouwen, testen en de security. Over jouw ontwikkeling gesproken: wist je dat de politie de grootste Exchange-omgeving van de Benelux heeft? Ons landschap draait op zo'n 6.000 servers, waarop we klassieke systemen combineren met het nieuwste van het nieuwste. Je krijgt dus steeds met nieuwe functionaliteiten en tools te maken. Welke dat zijn? Moeilijk te zeggen, de ontwikkelingen gaan razendsnel. Maar één ding is zeker: jij blijft up-to-date.

 

Waarom je als ICT'er aan de slag wilt bij de politie:

  • Een diverser en complexer landschap vind je ergens anders niet zo snel;
  • ICT wordt alleen maar belangrijker voor het werk van de politie. Dus wil je een opleiding volgen die van belang is voor je functie, dan kan dat altijd;
  • Waar anders krijg je de kans om eens een (nacht)dienst mee te draaien met agenten op straat?

 

Waar ga je werken?

Softwareontwikkeling binnen de politie vindt plaats in het zogenoemde Productiehuis. Dit is een organisatievorm waarin zo'n honderd DevOps-teams applicaties (door)ontwikkelen en beheren. Dit doen we op verschillende locaties in Nederland: Odijk, Utrecht, Apeldoorn, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle. Voor de locatie Zwolle zoeken wij 3 fte waarvan 2 technische applicatiebeheerders met kennis van Windows en 1 fte met kennis van Linux. Samen gaan we kijken bij welk team in Zwolle jouw kennis het beste aansluit. Denk bijvoorbeeld aan Handhavingteam 2 en 3, of het HOS-team. In elk geval werk je nauw samen met de softwaredevelopers en testers in je team.

 

We doen op dit moment veel vanuit huis. In de eerste weken word je een-op-een begeleid door je buddy en ook daarna kun je altijd terugvallen op je mentor en meer ervaren collega's. Verder loop je ook wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Alleen door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren. Zo draag je eraan bij dat de Nationale Politie dankzij de ICT tot de beste ter wereld blijft behoren.

 

Wie ben jij?

Ben jij graag trots op je werk? Mooi! Want dat is precies wat een goede applicatiebeheerder volgens ons kenmerkt. Net als kwaliteitsbewustzijn, verantwoordelijkheidsgevoel en een stapje extra willen zetten als de situatie daarom vraagt. Is er een storing in een systeem waar duizenden mensen gebruik van maken? Of in de app waarmee agenten kunnen zien of iemand vuurwapengevaarlijk is? Dan ga je deskundig en zorgvuldig aan het werk en weet je tegelijkertijd je collega's te begeleiden. Je bent dan ook een echte teamspeler en houdt met je helikopterview continu overzicht over de werkzaamheden. Ook leg je makkelijk contact en kun je goed communiceren op verschillende niveaus.

 

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in de richting van ICT;
  • brede kennis en relevante ervaring als technisch applicatiebeheerder en de samenhang van Microsoft met andere producten binnen de infrastructuur zoals netwerken, virtualisatie en storage;
  • ervaring met F5 BIGIP en XLdeploy;
  • ervaring met de Agile werkwijze, zoals DevOps en Scrum.

Aanvullend voor Windows

  • werkervaring als Windows-specialist;
  • kennis van en ervaring met powershell scripts lezen en schrijven;
  • kennis van .net;
  • kennis van middleware producten, bij voorkeur Weblogic.

Aanvullend voor Linux

  • werkervaring als Linux-specialist;
  • kennis van, en ervaring met Weblogic;
  • kennis van Oracle 12 databases.

 

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Voor 1 fte is minder dan 36 uur werken bespreekbaar.

 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

 

Interesse?

Bel of mail met Nathan van de Burgwal, ICT-recruiter (06 - 53 95 02 49, nathan.van.de.burgwal@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.


Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 februari 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
FaLang translation system by Faboba