Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
07/08/2023
Status:
Open
Reageer voor:
01/09/2023
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Team Milieu van de Dienst Regionale Recherche Amsterdam zet zich vol overgave in om milieucriminelen op te sporen. En wij zoeken een jurist die ook hart heeft voor het milieu! Jij bent onze steun en toeverlaat bij het signaleren en oplossen van juridische knelpunten. Wil jij je inzetten voor een rechtvaardige, veilige en schone samenleving? En ben jij die daadkrachtige netwerker die zich comfortabel voelt op bestuurlijk niveau? Wacht dan niet langer en solliciteer bij ons mooie team!

 

Wat ga je doen?

Jij bent een jurist met een hart voor het milieu en je hebt daarbij een scherp oog voor juridische en bestuurlijke mogelijkheden. Advies uitbrengen over dynamische milieuvraagstukken, zoals de bescherming van bodem, (grond)water en flora en fauna, het schrijven van juridische kaders binnen opsporingsdossiers en het uitleren van milieukennis in het team zie jij als een uitdaging.

 

Je bent een vakkundige gesprekspartner voor diverse in- en externe netwerkpartners, zoals het Functioneel Parket, bijzondere opsporingsdiensten, omgevingsdiensten en onze bestuurskundigen en intelligencemedewerkers. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je volgt en implementeert beleidsontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving (zoals de Omgevingswet).

 

Als milieujurist en volwaardig teamlid ben je binnen het Team Milieu vakspecialist en adviseur voor de teamchef en de tactische opsporing. Ook neem je deel aan opsporingsonderzoeken. En je bent bezig met de uitdaging van het team om de constante veranderingen van buiten te vertalen naar onze interne werkwijze en inrichting. Samen met het team initieer en stimuleer je innovatie binnen het werkveld in samenwerking met in- en externe partners.

 

Waar ga je werken?

Binnen het Team Milieu zijn taken belegd op het gebied van opsporing van milieucriminaliteit. Kerntaken van het team zijn het uitvoeren van onderzoeken die worden toegewezen door de Milieukamer, het verlenen van ondersteuning aan in de eenheid geïnitieerde milieuonderzoeken, het verlenen van ondersteuning aan externe opsporingspartners binnen de daarvoor in aanmerking komende milieu opsporingsonderzoeken, het afhandelen van rechtshulpverzoeken op het terrein van milieu, in samenwerking met het Team Rechtshulp en het verlenen van ondersteuning aan de medewerkers van de basisteams.

 

Je gaat werken bij Team Milieu van de thematische opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Amsterdam. De aanpak van zware milieucriminaliteit is een verantwoordelijkheid voor Team Milieu. Het team werkt projectmatig aan het opsporen van zware milieucriminaliteit in opdracht van de Landelijke Milieukamer. Milieucriminaliteit is complex, financieel gedreven, ondermijnend en kent vaak een grote bestuurlijke component.

 

We dragen bij aan een belangrijk maatschappelijk thema; de leefbaarheid in de stad Amsterdam. In gemêleerde teams werken tactische rechercheurs samen met milieuspecialisten aan de bestrijding van georganiseerde milieucriminaliteit. Team Milieu houdt zich bijvoorbeeld bezig met een integrale aanpak van asbest. Omdat we landelijk worden aangestuurd draaien we niet alleen onderzoeken in Amsterdam, maar worden we ook (inter)nationaal ingezet.

 

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige jurist en je staat stevig in je schoenen. Vanuit je vakkennis en als teamplayer weet jij mensen te overtuigen en je kunt richting geven, afhankelijk van wat de situatie van je vraagt. Je hebt oog voor de bestuurlijke omgeving en de diverse belangen en bent in staat hierop te anticiperen en in verbinding te zijn. Je bent nieuwsgierig en leergierig. Vanuit jouw nieuwsgierigheid ben je in staat actuele thema's aan te dragen die onderzoekswaardig zijn. Ook ben je leergierig omdat het thema milieu zeer divers en voortdurend aan veranderingen onderhevig is. Daarnaast ben je in staat om verandering in gang te zetten en met collega's te zoeken naar optimale werking van de afdeling in relatie tot de context van het werkterrein. Je bent bereid om opleidingen te volgen indien dat nodig of wenselijk is. We vragen van jou flexibiliteit als het gaat om reizen.

 

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting rechten;
  • ervaring in het werken met bestuurlijke partners;
  • ervaring in de opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof. 

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein milieu.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.