Officier van Justitie

Bepalen welke misdrijven voor de rechter komen, zorgen dat daders een passende straf krijgen en dat zowel slachtoffers, nabestaanden als verdachten zich letterlijk en figuurlijk gehoord voelen. Als officier van justitie lever je een cruciale bijdrage aan een rechtvaardige samenleving.

Het werk van de officier van justitie
Als officier van justitie ben je verantwoordelijk voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde. Je geeft leiding aan het opsporingsonderzoek en weegt zorgvuldig af wat de meest passende interventie is. Uiteindelijk presenteer je de bevindingen van het strafrechtelijk onderzoek op zitting en leg je een strafeis voor aan de rechtbank.

Strafbare feiten worden op alle denkbare plaatsen en tijdstippen gepleegd en kennen een enorme variatie. Van rijden door rood licht tot georganiseerde criminaliteit en van winkeldiefstal tot internationale fraude: wat ze met elkaar gemeen hebben is dat ze de rechtsorde ondermijnen. Daar treden we tegen op, met waarschuwingen, boetes of andere straffen. Daarbij verliezen we de maatschappelijke context nooit uit het oog. We zijn streng als het moet en hebben begrip als het nodig is. Dit alles maakt het werk als officier boeiend, dynamisch en vaak onvoorspelbaar.

Natuurlijk werk je als officier van justitie niet alleen. Samen met de collega’s op de parketten en onze ketenpartners (van politie tot zorginstellingen) kom je tot afgewogen oordelen en onderbouwde beslissingen. Er zijn veel mogelijkheden om je functie te verdiepen en verbreden, bijvoorbeeld als specialist op een specifiek onderwerp of bij verschillende parketten. Alles bij elkaar professioneel interessant werk, veel kansen voor een afwisselende juridische carrière en een unieke mogelijkheid om concreet bij te dragen aan de bescherming van het fundament van onze samenleving.

Kom met ons in contact

Het beroep van officier van justitie is zeer breed en we kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over de exacte rol, de inhoud, mogelijke locaties of over jouw persoonlijke mogelijkheden. Daarom bieden we je graag het volgende aan:

• Lees hier in detail over wat een officier allemaal doet, loopbaanmogelijkheden, en verhalen van officieren over de opleiding en het werk.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met een van onze recruitment adviseurs via w.s@om.nl. Zij beantwoorden je vragen en denken graag met je mee.

De opleiding tot officier van justitie
Voordat je aan het werk gaat als officier van justitie, volg je een opleiding. Deze opleiding is maatwerk, afgestemd op jouw kennis, ervaring en (ontwikkelbaarheid van) competenties. De duur kan daardoor variëren van 1,5 tot 4 jaar en tijdens de opleiding maak je direct kennis met de praktijk. Na zo’n drie maanden sta je bijvoorbeeld al op zitting.

De opleiding voor officieren van justitie start twee keer per jaar en per leergang is er ruimte voor 15 à 30 kandidaten. De eerstvolgende startdata zijn 1 oktober 2023 en 1 december 2023. Jouw definitieve startdatum is afhankelijk van het moment waarop je solliciteert (dit kan het hele jaar door) en het aantal beschikbare plaatsen op de verschillende parketten. Uiteraard overleggen we met je wat jouw exacte mogelijkheden zijn.

Wat vragen we van jou?
Behalve juridische kennis (denk aan straf- en strafprocesrecht, maar ook aan fraude- of milieuzaken, cybercrime of de WvGGZ) breng je een zeer sterk gevoel van rechtvaardigheid mee. Dit vul je aan met competenties als leergierigheid en overtuigingskracht en een groot vermogen tot samenwerking. Vanzelfsprekend bestaat er geen enkele twijfel aan jouw integriteit.

Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

• Je bent afgestudeerd in het (Nederlands) recht met civiel effect.
• Je beschikt over minimaal 6 jaar relevante juridische werkervaring na datum afstuderen, waarvan twee jaar buiten de rechterlijke organisatie.
• Je beschikt over de Nederlandse nationaliteit.
• Je bent van onbesproken gedrag.

Arbeidsvoorwaarden

• Je treedt in dienst als officier in opleiding (OIO) met een dienstverband voor de duur van de opleiding. Het betreft een aanstelling van minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.
• Tijdens de opleiding ontvang je een salaris van minimaal € 2.880,17 en maximaal € 6.001,28  bruto per maand (RM-salariscategorie 9A bij een 36-urige werkweek).
• Na succesvolle afronding van de opleiding word je benoemd tot officier van justitie en vindt inschaling plaats in RM-salariscategorie 9, met een maximum van € 7.795,80.
• Je hebt zowel tijdens als na de opleiding recht op 8 procent vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3 procent en een vaste onkostenvergoeding. Verder kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om 4 dagen te werken;
• Na afloop van de opleiding blijf je in principe minimaal drie jaar werken bij het parket waar je geplaatst bent. Zo doe je direct aansluitende, waardevolle praktijkervaring op en haal je het maximale uit je opleiding.

De selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een aantal stappen:

• Ons landelijk selectieteam maakt een briefselectie op basis van cv en motivatie.
• Je voert een selectiegesprek op één van de parketten.
• Je neemt deel aan een assessment, afgenomen door een assessmentbureau.
• Je hebt een gesprek met een aantal leden van de Landelijke Selectiecommissie OM.
• Tot slot volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en een intake met het opleidingsinstituut.

Meer informatie 
In een brochure hebben we alle informatie over het werk, de selectieprocedure en de opleiding tot officier van justitie op op een rij gezet. En natuurlijk kun je altijd contact opnemen met onze recruitment adviseurs Eefje van Kasteren en Jesse Geul zoals hierboven vermeld. 

De organisatie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 5.000 medewerkers van diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Zij houden zich bezig met (straf)zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. We vinden het belangrijk dat iedereen zich bij het OM thuis voelt en gerespecteerd en gewaardeerd wordt. Ook in talent en groei.