Operational risk manager

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als operational risk manager voer jij onderzoek uit naar de effectiviteit van ons risico management en een goede werking van het raamwerk binnen de three lines of defence? Hoe kan risicomanagement bijdragen aan het bereiken van onze doelen? Welke risico’s lopen we en wanneer is een risico acceptabel – of juist niet? Jij bent onze inhoudelijke expert op dat gebied en kan vinger op de juiste plekken leggen.

Zo doe je dat als operational risk manager bij DNB

Vanuit de 2e lijn geef je invulling aan onderzoeken op basis van reguliere rapportages vanuit de 1ste lijn en risico gebaseerde deelwaarnemingen uit de 2e lijn. Je adviseert op basis van jouw onderzoeken ons management over de beste opvolging van je bevindingen en je zorgt dat zij bewuste keuzes kunnen maken in hun risicobeheersing. Je focust hierbij op alle aspecten van operationeel risicomanagement of op IT-risico’s. 

Wat ga je precies doen?    

• Je voert zelfstandig onderzoeken uit in de 1ste lijn van DNB, waarbij je de onderste steen boven krijgt. 
• Je controleert op naleving van vastgesteld beleid.
• Je monitort de risico’s en opvolging van je bevindingen en je draagt bij aan rapportage over risico’s, incidenten en de beheersing van risico’s binnen DNB door de Operational Risk Board (ORB). 
• Je  adviseert de divisies van DNB bij de uitvoering van hun risicobeheersingsproces, zowel door het management te adviseren en te challengen als door zelf een actieve bijdrage te leveren.

Je werkt als operational risk manager in Amsterdam bij de tweedelijnsafdeling Operationeel Risico Management. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de DNB-brede coördinatie van het operationeel risicobeheer en voor de samenhangende raamwerken en methodologieën. We zijn vraagbaak voor de business en voor andere 2e lijnfuncties binnen DNB. 

ORM is een afdeling met 12 collega’s waardoor je de mogelijkheid hebt om een breed pallet aan taken uit te voeren. Er heerst binnen het team een informele sfeer en korte lijnen met een hoog ambitieniveau: We hebben impact en leveren kwaliteit.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij communicatief vaardig bent en een sparring partner kunt zijn voor jouw collega’s. Je bent in staat  om zelfstandig resultaten neer te zetten binnen afgesproken tijdslijnen. Je kunt veranderingen in gang zetten, je brengt je onafhankelijke oordeel met overtuiging en je begrijpt wat de organisatie nodig heeft. Je probleem analytisch vermogen is goed ontwikkeld en je bent in staat om van tijd tot tijd afstand te nemen van de waan van de dag. Je bent pragmatisch, flexibel en beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden. 

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master.
• Je beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring op het gebied van operationeel risicomanagement of IT-auditing.
• Je hebt kennis van de bekende richtlijnen en wetgeving rondom operationeel risicomanagement.
• Je bent in bezit van een RO- of een RE-certificering of vergelijkbaar.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.050,-- en maximaal € 6.650,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Solliciteer nu!