Operationeel coördinator - Inlichtingendienst

Wil jij werken in een team dat de nationale veiligheid dient? Ter ondersteuning van de teamchef van de Inlichtingendienst (ID) zoeken wij voor de dagelijkse (be)sturing een operationeel coördinator. Het team verzamelt informatie en verricht onderzoeken voor de AIVD op gebied van terrorisme, radicalisering, (cyber)spionage, links- en rechts-extremisme, veiligheidsbevordering en contra-inlichtingen. Met het team werk je proactief aan de bescherming van de staatsveiligheid en democratische rechtsorde.

Wat ga je doen?

Jij bent onderdeel van de teamleiding, bestaande uit de teamchef en twee coördinators en ondersteunt en adviseert de teamchef bij de dagelijkse sturing van de Inlichtingendienst. Je bent (mede)verantwoordelijk voor de operationele inlichtingenonderzoeken. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het:

• aansturen van de collega’s op de locatie Nijmegen. Ook neem je een deel van de personeelszorg op je en heb je beheerstaken op het gebied van middelen en personeel;
• bewaken van de voortgang van lopende onderzoeken;
• bewaken en monitoren van capaciteitsmanagement;
• verbeteren van de kwaliteit van de werkprocessen;
• actief vormgeven aan de ontwikkelambitie van de ID ON;
• opleiden en verbeteren van de deskundigheid van medewerkers. Je stimuleert hun (persoonlijke) ontwikkeling;
• vervangen van de teamchef bij zijn afwezigheid, bijvoorbeeld in overleggen, en zijn van aanspreekpunt voor en namens de AIVD.

Waar ga je werken?

Alle eenheden van de politie beschikken over een Inlichtingendienst. Zij versterken op lokaal niveau de informatiepositie van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD). Jij komt te werken bij de Inlichtingendienst Oost-Nederland, onderdeel van de Dienst Regionale Informatie Organisatie van de Eenheid Oost-Nederland, maar werkt dus onder het gezag van de AIVD. Het team houdt zich op eenheidsniveau bezig met het signaleren van mogelijke dreigingen tegen de nationale veiligheid. Namens de AIVD onderhoudt het team contact met het lokaal bestuur en de politieorganisatie. Het meldt relevante informatie aan de AIVD en ondersteunt bij onderzoeken. Ook voert het team zelf onderzoeken uit. Wij winnen in, bewerken, duiden informatie en verstrekken deze rechtstreeks aan de AIVD. Met de opgedane informatie kijken wij zowel terug als vooruit.

De Inlichtingendienst Oost-Nederland bestaat uit vakvolwassen collega’s, die onderling met elkaar samenwerken. De aard van de werkzaamheden en het beveiligingsregime zorgen ervoor dat er een hechte onderlinge band is. Het is een veilige en plezierige werkplek, waar initiatief en een kritische blik worden gewaardeerd en waar ruimte is voor professionele feedback.

De vacature is voor de locatie Nijmegen. Er zijn gevorderde plannen om te verplaatsen naar Apeldoorn. De verwachting is dat dit in 2023 is gerealiseerd.

Wie ben jij?

Jij bent een mensgerichte collega die oprecht geïnteresseerd is in zijn/haar medewerkers. Voor collega's ben je goed benaderbaar, een stimulerende coach en verbindend in omgang. Maar ook ben je in staat om knopen door te hakken en toon je stevig leiderschap. Door je persoonlijkheid, organisatiekennis en netwerkvaardigheden kun je goed samenwerken met collega's uit verschillende disciplines. Je bent een overtuigende gesprekspartner, zowel binnen de politieorganisatie als AIVD, en stelt daarbij hoge eisen aan de kwaliteit van het werk.

Kennis van de politieorganisatie en inlichtingendiensten is een pre maar geen vereiste. Je kan en mag dit nog eigen maken. Wel is belangrijk dat je aantoonbaar affiniteit en kennis hebt met de thema’s van de AIVD, nieuwsgierig en leergierig bent. Uiteraard ben je maatschappelijk georiënteerd en alert op politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen. Het is belangrijk dat je weet te anticiperen op relevante gebeurtenissen die van invloed zijn op de positie van de politieorganisatie en de AIVD. Verder ben je kritisch, ontrafel je vraagstukken en weet je verbanden te leggen. Zo ben jij in staat de vraagstukken in een groter verband plaatsen.

Ook vragen wij:

• een hbo-diploma;
• leidinggevende/coördinerende ervaring;
• bij voorkeur kennis van/ervaring met de inlichtingendiensten en het inlichtingenwerk.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Nijmegen. Er is ruimte voor 1 fte. Deze functie is voor 36 uur per week.

Je volgt aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.684,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A+ maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment, referentencheck en een vakinhoudelijk gesprek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De functie waarin je werkzaam bent betreft een vertrouwensfunctie.
• Er kan sprake zijn van reisbeperking naar landen die met naam benoemd zijn op de website van de AIVD.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard an een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.