Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6), MBO-4/HAVO/VWO (EQF 4)
Gepubliceerd:
03/11/2021
Status:
Open
Reageer voor:
16/11/2021
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Operationeel expert intelligence - Regionaal Informatieknooppunt

De reguliere informatiecoördinatie op trends en veiligheidsthema’s vindt binnen de Regionale Informatieorganisatie voornamelijk plaats binnen het Team Regionaal Informatieknooppunt (RIK) in Amsterdam. Weet jij waar de informatiebehoefte ligt in de operatie en weet jij hierop in te spelen? Kun jij daarnaast medewerkers overtuigen, coachen en meenemen in de te behalen doelen? Kom dan als operationeel expert intelligence het RIK versterken!

 

Wat ga je doen?

Het Regionaal Informatieknooppunt geeft invulling aan (inter)regionale informatiecoördinatie op geprioriteerde veiligheidsthema en dient tevens als loket voor informatie-uitwisseling met partners. Als operationeel expert intelligence ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de medewerkers van het RIK. Je richt je voornamelijk op het cluster Eenheidsintelligence en daarnaast houd je je bezig met de andere geprioriteerde thema’s binnen het RIK. Jij zorgt voor een efficiënte en effectieve bezetting en verdeling van taken en werkzaamheden. Je stuurt op de totstandkoming van informatieproducten voor zowel de operatie als voor het beleid. Daarnaast begeleid je de medewerkers als coach en draag je kennis en vaardigheden over. Dit doe je in samenwerking met de operationeel specialisten van het team, onder andere door het voeren van voortgangs- en functioneringsgesprekken en door het bieden van ondersteuning bij verzuimbegeleiding.

 

Als meewerkend voorman/-vrouw ben je tevens direct betrokken bij de uitvoering van het intelligencewerk. Je stelt plannen van aanpak op ten behoeve van intelligencewerkzaamheden, verricht de coördinatie en voert daarbij ook zelfstandig intelligencewerkzaamheden uit. Tevens vervul je periodiek de ook de rol van officier van dienst (ovd-i). Piketdiensten en het werken op verschillende tijdstippen (bijvoorbeeld ten behoeve van een GBO) en locaties zijn onderdeel van het werk. Begin 2022 gaat het RIK naar een openstelling van 7 dagen in de week van 08:00 tot 23:00 uur.

 

Waar ga je werken?

De Afdeling Regionale Informatie bestaat uit het Regionaal Informatie Knooppunt (RIK), het Real Time Intelligence Center (RTIC) en het Internationaal Rechtshulp Center (IRC).

Je komt te werken in Amsterdam bij het RIK. Het RIK is onderverdeeld in de volgende vijf clusters: Frontoffice, Geprioriteerde Thema’s, Bestuurlijke Aanpak Ondermijning, Openbare Orde, Bewaken & Beveiligen, CTER en Eenheidsintelligence. Wij vormen de verbinding tussen de eenheid en de nationale intelligenceorganisatie. Het team is in ontwikkeling. De samenwerking met andere DRIO-onderdelen alsmede opsporing, expertise, handhaving en toezicht staat voor een volgende fase waar jij een belangrijke bijdrage aan levert. Het team voert informatiecoördinatie uit op geprioriteerde veiligheidsthema's uit de nationale en regionale intelligence-agenda. Als geprioriteerde thema's zijn onder andere te noemen: Excessief Geweld, Outlaw Motorcycle Gangs, Contra-, Terrorisme, Extremisme en Radicalisering en Ondermijning.

 

Wie ben jij?

Je hebt oog voor de mens, maar verliest daarbij het resultaat niet uit het oog. Daarnaast werk je actief aan (kennis)ontwikkeling van de medewerkers. Prioriteiten kun je bepalen, je zorgt dat activiteiten plaatsvinden en je werkt gestructureerd. Daarnaast ben je voldoende in staat om op je eigen functioneren te reflecteren. Je bent alert op relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen en weet deze te benutten voor de eigen functie. Daarnaast ben je creatief, heb je overtuigingskracht en ben je netwerkvaardig. Het doorzien van en het kunnen schakelen tussen de vele en diverse wensen en belangen van alle afnemers gaat je gemakkelijk af. Tevens kun je schakelen tussen verschillende culturen en heb je begrip voor verschillende gewoontes. Verder zijn klantgerichtheid en kwaliteit voor jou iets vanzelfsprekends. Je hebt humor en een groot relativeringsvermogen en verder geldt dat je:

  • een mbo 4-diploma hebt;
  • kennis hebt van het intelligencewerk;
  • ervaring hebt met coördineren, bij voorkeur binnen het intelligencedomein.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel expert intelligence.

 

Interesse?

Mail met leiding.informatie.amsterdam@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 november 2021 via de sollicitatiebutton op de website.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.