Operationeel risicomanager

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Vraagstukken waar jij je als operationeel risicomanager mee bezig houdt zijn: hoe geven we effectief vorm en invulling aan risicomanagement en een goede werking van het raamwerk binnen de three lines of defence? Hoe kan risicomanagement bijdragen aan het bereiken van onze doelen? Welke risico’s lopen we en wanneer is een risico acceptabel – of juist niet? Jij bent onze inhoudelijke expert op dat gebied!

Zo doe je dat als operationeel risicomanager bij DNB

Je bent een allround risicomanager. Je adviseert ons management over alle aspecten van operationeel risicomanagement en je zorgt dat zij bewuste keuzes kunnen maken in hun risicobeheersing. Je focust hierbij op alle aspecten van operationeel risicomanagement binnen alle risicocategorieën.

Wat ga je precies doen?

• Je levert een bijdrage aan het opstellen en onderhouden van het risicomanagementbeleid.
• Je vertaalt het vastgestelde beleid naar processen en methodieken.
• Je controleert op naleving van vastgesteld beleid
• Je monitort de risico’s en je draagt bij aan rapportage over risico’s, incidenten en de beheersing van risico’s binnen DNB door de Operational Risk Board (ORB). 
• Je adviseert de divisies van DNB bij de uitvoering van hun risicobeheersingsproces, zowel door het management te adviseren en te challengen als door zelf een actieve bijdrage te leveren.

Je werkt als operationeel risicomanager bij de afdeling Operationeel Risico Management. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de DNB-brede coördinatie van het operationeel risicobeheer en voor de samenhangende raamwerken en methodologieën. We zijn vraagbaak voor de business en voor andere 2e lijnfuncties binnen DNB. Ook hebben we DNB-breed de regie als 2e lijn over de risico’s Informatiebeveiliging en Bedrijfscontinuïteit, waarbij de afdelingsmanager de CISO-rol vervult.

Het is een relatief kleine afdeling met 10 collega’s waardoor je de mogelijkheid hebt om een breed pallet aan taken uit te voeren. Er heerst binnen het team een informele sfeer en korte lijnen met een hoog ambitieniveau: We hebben impact en leveren kwaliteit.

Momenteel werken wij in verband met de corona-maatregelen voornamelijk digitaal vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kunt doen, denk aan laptop, telefoon en thuiswerkplekinrichting. Wanneer daar in de toekomst weer mogelijkheden voor komen, werk je afwisselend digitaal vanuit huis of op ons kantoor in Amsterdam.

Je bent communicatief vaardig bent en een sparringpartner voor jouw collega’s. Je bent in staat om zelfstandig resultaten neer te zetten binnen afgesproken tijdslijnen. Je kunt veranderingen in gang zetten, je brengt je onafhankelijke oordeel met overtuiging en je begrijpt wat de organisatie nodig heeft. Je probleemanalytisch vermogen is goed ontwikkeld en je bent in staat om van tijd tot tijd afstand te nemen van de waan van de dag. Je bent pragmatisch, flexibel en beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master waaruit affiniteit met Operationele processen, Business Continuity en IT blijkt.
• Je beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring op het gebied van (operationeel) risicomanagement, bijvoorbeeld op de operational risk-afdeling van een financiële instelling. 
• Je hebt kennis van de bekende richtlijnen en wetgeving rondom Operationeel Risicomangement zoals; de Wft, Basel Principles, het COSO-model en andere uitgangspunten rondom de beheersing van operationele risico’s.
• Je hebt kennis op het vlak van project- en programmamanagement principes.
• Je hebt ervaring met het werken met GRC tooling  en het maken van risico rapportages met behulp van deze tooling
• Je bent gewend aan het acteren binnen een risicocomité en weet op een overtuigende wijze de mening van ORM naar voren te brengen.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.900,-- en maximaal € 6.400,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.