Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Terneuzen
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
08/02/2022
Status:
Open
Reageer voor:
21/02/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Krijg jij energie van samenwerking en ondernemerschap? Durf je buiten de gebaande paden te treden en kun je het team daarin op sleeptouw nemen? Basisteam Zeeuws-Vlaanderen zoekt een innovatieve operationeel specialist A die een belangrijke analytische en adviserende taak heeft ten aanzien van veiligheidsproblematiek. Kom jij ons versterken?

 

Wat ga je doen?

Je hebt een belangrijke analytische en adviserende taak als het gaat om complexe veiligheidsproblematiek en het vormgeven van de teamdoelstellingen. Samen met je collega-specialisten zorg je ervoor dat alle relevante processen binnen het team geborgd zijn. Digitale transformatie is één van de kernopdrachten waar jij je mee gaat bezighouden en waarvoor je jouw kennis en vaardigheden inzet. Daarbij heb je bijzondere aandacht voor de manier van opsporing van gedigitaliseerde criminaliteit en digitalisering van de organisatie. Maar denk daarnaast ook aan bestuurlijke samenwerking, districtelijke aanpak, het optimaliseren van de bedrijfsvoering en thema's op het gebied van zorg & veiligheid ter ondersteuning van de wijkagenten.

Vanuit je functie ben je de verbindende schakel tussen de teamleiding en de werkvloer. Je bent zowel informatiebron als spreekbuis voor de medewerkers en intensief betrokken bij het maken van keuzes op inzet, thema's, veranderende werkprocessen en hardnekkige problemen die zich niet direct en gemakkelijk laten oplossen. Hierin neem je het initiatief en je adviseert de teamleiding zowel gevraagd als ongevraagd. Ook maak je verbinding tussen beleid en de operatie, waarbij je zowel in- als extern de verdieping zoekt om zo toe te werken naar concrete oplossingen en tactieken. Dat doe je vanuit de context en met een integrale visie op veiligheidsvraagstukken.

 

Je brengt professionals samen en adviseert welke interventiestrategieën het beste passen. Plannen zet je om in een implementatietraject, zodat er ook daadwerkelijk zichtbare stappen in de aanpak worden gezet. Daarbij heb je aandacht voor de menselijke kant van dingen en ben je een prettige coach voor je collega's. Tot slot word je ingezet als hovj en participeer je mee in “Blik op Politiewerk”.

 

Waar ga je werken?

Basisteam Zeeuws-Vlaanderen vormt samen met de basisteams Oosterscheldebekken en Walcheren, de districtsrecherche en het flexteam het District Zeeland. Het werkgebied van Basisteam Zeeuws Vlaanderen (140 fte) beslaat de gemeenten Terneuzen, Sluis en Hulst. Terneuzen kenmerkt zich door een groot stedelijk gebied en de gemeenten en Hulst juist door een groot landelijk gebied en veel zomerrecreatie. De gemeente Sluis kenmerkt zich door een grote stroom van binnen- en buitenlandse toeristen; vooral in de weekeinden en het hoogseizoen, dat vanwege het toerisme langer is dan alleen de zomervakantie.

 

Momenteel zijn we binnen het team actief bezig met de aanpak van ondermijning en het vergroten van onze kennis op het gebied van (digitale) opsporingsprocessen. Sluis kent verder een ruim landelijk gebied, waarin zowel de agrarische als recreatieve sector nadrukkelijk aanwezig zijn. Deze thema's vragen dan ook extra aandacht in de aanpak van ondermijning. Daarnaast vraagt de aanwezigheid van (jacht)havens aanvullende expertise en wordt samengewerkt met de Havenpolitie.

 

Wie ben jij?

Jong van geest, leergierig en andersdenkend; dat is hoe jij in elkaar zit. Je kijkt met een open blik, bent innovatief, denkt praktisch en durft de buiten gebaande paden te treden. Van nature heb je een neus voor nieuwe ontwikkelingen, ben je alert op nieuwe informatie en signaleer je kansen om het werk en de processen te verbeteren en te optimaliseren. Door je enthousiasme, betrokkenheid en verbindende kwaliteiten krijg je mensen mee. Je vermogen om analyses om te zetten in concrete oplossingen helpt daar ook bij.

 

Daarnaast ben je gericht op samenwerking, zowel binnen het basisteam als met spelers daarbuiten. Je kunt beleid omzetten in bruikbare en implementeerbare acties binnen de operatie. Daarbij heb je affiniteit met ontwikkelingen in het digitale domein en je kunt de digitale component van het politiewerk verder ontwikkelen. Je kunt je goed inleven en je bent oplossingsgericht.

 

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

De standplaats is Terneuzen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

 

Interesse?

Bel of mail met teamchef Eric Nagelkerke (06 - 51 85 29 84, eric.nagelkerke@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.


Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 februari 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt
FaLang translation system by Faboba