Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
01/02/2022
Status:
Open
Reageer voor:
18/02/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Een goede informatiepositie is voor de politieoperatie essentieel om effectieve uitvoering te geven aan politiewerk. Ben jij een verbindende, netwerkende en doortastende specialist die buiten de kaders denkt en goed kan samenwerken? Het Regionaal Informatie Knooppunt (RIK) van de Eenheid Amsterdam zoekt een operationeel specialist die actief wil bijdragen aan de doorontwikkeling van het RIK met state-of-the-art-informatietechnologie en die met intelligence veiligheidsproblemen efficiënt en effectief wil aanpakken.

 

 

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist zorg je voor de afstemming van informatie en ga je de informatievoorziening op één of meerdere geprioriteerde thema’s vorm geven. Dit doe je over de gehele Dienst Regionale Informatieorganisatie heen. Ook ga je procesmatig uitvoering geven en ben je inhoudsdeskundige. Je houdt het gebruik en toepassing van beleid(sproducten) van het RIK nauwlettend in de gaten en gaat onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

  • nauw samenwerken met je collega's, deelnemen aan relevante netwerken en de samenwerking zoeken met ketenpartners, basisteams en verschillende andere (opsporings)afdelingen;
  • het doorvoeren van veranderingen, waarbij medewerkersparticipatie binnen het RIK een waardevolle toevoeging is aan ontwikkeltrajecten;
  • samen met je collega’s kijken naar de optimale werking van de afdeling in relatie tot de context van het werkterrein;
  • deskundigheid van collega’s in de uitvoeringspraktijk bevorderen door kennis en vaardigheden vanuit specialisatie over te dragen;
  • het realiseren van een goede informatiepositie op incidentele en structurele dreigingen binnen een thema.

Primair werk je tijdens kantoortijden, maar wanneer een veiligheidsthema hierom vraagt kun je ook worden ingezet buiten deze tijden. Daarnaast kun je worden belast met piketdiensten. Ook behoort een rol in de opschaling (mono/multi) tot de mogelijkheden.

 

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de Afdeling Regionale Informatie (RI) van de Dienst Regionale Informatieorganisatie. De Afdeling RI bestaat uit het Real Time Intelligence Center, het Regionaal Informatie Knooppunt en het Internationaal Rechtshulp Centrum.
Binnen het RIK wordt gewerkt op diverse thema’s waarbij in de basis een onderscheid wordt gemaakt tussen thema’s binnen het cluster bestuurlijke aanpak ondermijning, openbare orde, bewaken & beveiligen, CTER criminaliteit, eenheidsintelligence en de frontoffice. Binnen de thema's worden dagelijks signalen verzameld, informatie veredeld en trends en ontwikkelingen in kaart gebracht.

 

Wie ben jij?

Je bent proactief en komt met vernieuwende ideeën. Vanuit eigen denkwijze en initiatief geef je vorm aan je functie en daarbij beschik je over een 'hands on mentaliteit'. Je bent een echte verbinder en intermediair op het gebied van intelligence. Ook kun je goed samenwerken met in- en externe partners.

 

Prioriteiten stellen is voor jou geen probleem, je denkt vooruit en kunt vraagstukken op een analytische wijze doorgronden. Je zorgt dat je aan de voorkant van eenheids- en veiligheidsvraagstukken komt. Verder ben je kritisch, dapper, ondernemend en to-the-point. Je reflecteert op jezelf en ook op anderen, vervolgens zet je deze inzichten om in actie. Ook heb je buiten je werk interesses en een brede oriëntatie op het leven. Je begrijpt veranderprocessen, weet te 'ontschotten' en je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Daarnaast kun je processen helder beschrijven, verbeteren en op elkaar afstemmen.

 

Verder heb je:

  • een hbo-diploma;
  • bij voorkeur ervaring op het gebied van integraal werken met verschillende overheidsinstanties.

Wat wij bieden

De standplaats is James Wattstraat 84, Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je wordt aan één of meerdere thema’s binnen het RIK gekoppeld.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

 

Interesse?

Mail met leiding.ri.drio.amsterdam@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 februari 2022 via de sollicitatiebutton.

Na de briefselectie is er op maandag 7 maart 2022 om 13.00 uur een voorlichtingsbijeenkomst. Afhankelijk van de coronamaatregelen vindt deze plaats in gebouw de Eenhoorn aan de James Wattstraat 84 of via MS-Teams. Kandidaten die door de briefselectie komen zullen hiervoor worden uitgenodigd.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
FaLang translation system by Faboba