Type Contract:Type:
Vast dienstverband
Opleidingsniveau:Opleiding:
Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd op:Gepubliceerd:
07/02/2025
Wil jij je beheer/security kennis inzetten om te zorgen dat Justid kan blijven voldoen aan de toenemende eisen? Lijkt het jou daarnaast interessant om op dit vlak onderzoek te verrichten en advies te geven? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
WAT GA JE DOEN?
Door de steeds groter wordende focus op security in de afgelopen jaren zien we de werkzaamheden bij de bestaande IBO Ops-engineers steeds meer security-gericht worden. In een apart gescheiden segment wordt de security tooling ingericht en het beheer hiervan vraagt specialistische security kennis.
Binnen onze afdeling Opsporing zijn voor de drie teams diverse security tools ingericht, deze zullen de komende jaren worden uitgebreid om aan de toenemende security eisen te voldoen. Tevens zien we dat naast Informatie Security Officer (ISO) functie ook technisch securityadvies/onderzoek, expertise en kennis nodig is om de verdere inrichting te laten voldoen aan de toekomstige security eisen.
Graag willen we deze verantwoordelijkheid, het beheer, kennis en kunde bij één collega neerleggen. Deze Operations Security Engineer is beheerder van de het aparte security segment en richt zich volledig op de security tooling.
Concreet komt dit neer op het uitvoeren van de volgende taken:
- Je beheert het security segment waar de SIEM tooling draait.
- Je onderhoudt bestaande security tooling en breidt deze uit zodat IBO voldoet aan de toenemende security eisen.
- Je stelt in overleg met de ISO-user stories op voor de SIEM tooling en ondersteunt de Ops-engineers van de andere teams om de SIEM actueel te houden.
- Je onderhoudt de security tooling (Elk Stack, Nessus, IDS/IPS, Burpsuite) en andere toekomstige security tooling.
- Je onderhoudt en vult de IBO-logserver aan met cruciale security informatie en stelt rapportages samen voor de ISO.
- Je bent aanspreekpunt voor de Ops-engineers en ondersteunt hen op technische security werkzaamheden.
- Je hebt een grote affiniteit met security en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op security gebied zodat we blijven voldoen aan de normen (oa. BIO, VIRBI, BBN3, CIS, NIS) .
- Je neemt deel aan het IBO Ops-overleg samen met de teamleider DevOps en de Senior Ops-engineers van CIS, TRIP en VB en adviseert de collega’s op security gebied.
- Ook neem je deel aan het security overleg binnen IBO met de Informatie Security Officer (ISO).
Let op als je gaat solliciteren:
Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.
Functie-eisen
WAT VRAGEN WE?
- WO werk- en denkniveau. Je bent minimaal in bezit van een hbo-diploma;
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Ops-engineer;
- Kennis van en ervaring met Microsoft Active directory, Windows server, Microsoft SQL-server, Hyper-V en SCVMM, en PRTG-monitoring;
- Kennis van en ervaring met Elk Stack SIEM tooling;
- Kennis van en ervaring met Powershell scripting;
- Kennis van en ervaring met Linux;
- Kunnen werken en plannen in Azure Devops (TFS) en IT Servicemanagement tooling;
- Algemene kennis van netwerkarchitectuur;
- Goede beheersing van de Nederlandse (CFER C1) en Engelse taal (CFER B2);
- Affiniteit met security en bereidheid om trainingen te volgen en certificering in het vakgebied te doen;
- Ervaring met Nessus, IDS/IPS, Burpsuite is een pré;
- Goede beheersing Nederlands (niveau C1) en Engels niveau (B2).
WAT BIEDEN WE?
- Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 6.110,-,Schaal 12 - maximaal € 6.907,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld of verlofdagen of vanuit het brutobedrag voor een fitness abonnement of een fiets.
Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,7 week).
Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze (betaalde) verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/
- Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren en werklocatie wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over. Gemiddeld werk je wel 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor.
- Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.
- Persoonlijke ontwikkeling - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met oog voor de mens, vinden we bij Justid vanzelfsprekend.
- Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveauschaal 11, schaal 12
- MaandsalarisMin €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
- Voor deze functie is een uitgebreide screening (AIVD onderzoek) nodig. Je begint pas met de werkzaamheden als de ‘Verklaring van geen bezwaar’ is afgegeven.
- Je bent bereid incidenteel buiten kantoortijden te werken.
- Bij calamiteiten is het nodig om snel op kantoor te zijn. Je woont daarom op maximaal 40 minuten reistijd.
- Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.
- Als je nog niet alle kennis in je bezit hebt, kun je in de aanloopschaal beloond worden.
MEER INFORMATIE?
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze collega Marina van Maanen-Zoet en voor overige of procedure vragen met onze recruiter Inge ter Horst op telefoonnummer 088 998 9000 of via mailadres vacatures@justid.nl.