PhD's in Explaining Differences in Prison Populations: The Netherlands vs. Belgium

PhD’s in Explaining differences in prison populations: the Netherlands vs. Belgium

Bij de afdeling Criminologie van het instituut Strafrecht & Criminologie van de Faculteit Rechtsgeleerdheid is een vacature voor twee PhD’s in Explaining differences in prison populations: the Netherlands vs. Belgium 

Werkzaamheden.

Bij de afdeling Criminologie van het Instituut Strafrecht & Criminologie zijn twee PhD-vacatures voor het door NWO gefinancierde project: Explaining differences in prison populations: the Netherlands versus Belgium. Start van het project is in overleg.

De gevangenispopulatie in Nederland vertoont al sinds 2005 een dalende trend. In België neemt de omvang van de gevangenispopulatie juist al drie decennia toe. Het verklaren van verschillen en fluctuaties in gevangenispopulaties is een belangrijk onderwerp in de Criminologie, omdat verondersteld wordt dat deze wijzigingen structurele veranderingen of verschillen reflecteren, bijvoorbeeld op het terrein van criminaliteit, criminaliteitsbestrijding en sociaal beleid. Als promovendus op dit project ga je onderzoek doen naar dit verschijnsel samen met een team van onderzoekers en begeleiders.

Jouw onderzoek richt zich primair op de ontwikkelingen in België of in Nederland en samen met de andere projectdeelnemers breng je de verschillen tussen de twee landen in kaart en probeer je die te verklaren. Je zult daarvoor gebruik maken van statistisch onderzoek, dossieronderzoek en interviews. Samen met jouw begeleiders werk je aan publicaties en bereid je presentaties voor op (internationale) congressen. Jouw onderzoek zal resulteren in een doctoraatsproefschrift. Ten slotte behoort ook het verzorgen van onderwijs voor de afdeling Criminologie, alsmede het volgen van een opleidingstraject, tot de taken van promovendus/promovenda.

Profiel

• Een afgeronde universitaire masteropleiding in Criminologie, Criminal Justice, Rechtswetenschappen, Sociologie of een andere relevante opleiding;
• Goede kennis van en enige ervaring met het toepassen van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden van sociaal-wetenschappelijk onderzoek;
• Kennis van en/of ervaring met het Nederlandse of Belgische strafrechtsysteem;
• Kennis van en/of ervaring met het doen van sociaal-wetenschappelijk en/of juridisch onderzoek in een internationaal vergelijkende context;
• Talent voor het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, hetgeen bijvoorbeeld blijkt uit deelname aan een onderzoeksmaster, eerder gepubliceerde wetenschappelijke bijdragen of uitmuntende resultaten voor gedurende de masterfase geschreven papers en de afstudeerscriptie;
• Een teamplayer, die beschikt over sterke sociale-, communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Beschrijving organisatie

De Faculteit Rechtsgeleerdheid is met ruim 5.000 studenten en 450 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland, die zich in alle verscheidenheid toch kenmerkt door kleinschaligheid. De faculteit richt zich op veelzijdig onderwijs en onderzoek van hoog niveau, nationaal én internationaal. Stimuleren van talent staat hoog in het vaandel van de faculteit die is ondergebracht in het prachtig gerestaureerde Kamerlingh Onnes Gebouw. Werken voor de Faculteit Rechtsgeleerdheid betekent werken in een inspirerende wetenschappelijke omgeving. 

Het Instituut Strafrecht & Criminologie verzorgt onderwijs in de bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid en Criminologie, in de masteropleiding Rechtsgeleerdheid, afstudeerrichting Straf- en Strafprocesrecht en Criminologische masteropleidingen, en in de Engelstalige masteropleiding Criminology and Criminal Justice. Het (inter)nationale onderzoek is voor een belangrijk deel ingebed in het facultaire onderzoeksprogramma Criminal Justice: Legitimacy, Accountabilty and Effectivity.

Wij bieden

Een internationaal en uitgebreid netwerk van samenwerkingspartners dat de veiligheid en leefbaarheid in Leiden bestudeert en een uitdagende, enthousiaste en collegiale werkomgeving, waarin veel jonge onderzoekers werkzaam zijn. Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een verlenging van drie jaar. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.395,- en maximaal € 3.061,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal P).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. 

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Solliciteren
Je kunt uitsluitend solliciteren via ons online sollicitatiesysteem. Gebruik hiervoor de blauwe button bovenaan de sollicitatiepagina. Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief, cv en de namen van twee referenten kunnen tot en met 31 augustus 2021 ingezonden worden.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 37. Afhankelijk van het verloop van de gesprekken, zal mogelijk nog een 2e ronde gesprekken plaatsvinden in week 38 of 39.