Privacy Jurist Stadsdelen / Openbare Orde en Veiligheid

De functie is gericht op het mogelijk maken van de bestuurlijke plannen van en voor de stadsdelen door het goed organiseren van de privacy randvoorwaarden, en het beschermen en uitvoeren van de rechten van betrokkenen (bewoners, ondernemers of bezoekers van Amsterdam) die met de gemeente, stadsdelen of OOV te maken krijgen.

Daarom is het belangrijk dat je naast grondige kennis van de AVG en andere privacy-gerelateerde wetgeving, nauw verbonden bent met de praktijk van de stadsdelen (en OOV) en daar altijd een goed en actueel zicht en gevoel bij hebt. Je bevind je nadrukkelijk tussen de praktijk en de juridische werkelijkheid in, en moet deze helder kunnen vertalen.

Tenslotte heb je ook een rol in de nazorg: blijven de juridische producten het doel dienen, en houdt men zich aan de afgesproken werkwijze(n) rondom privacy? Zo niet, dan moeten of de praktijk, of de juridische onderbouwing snel en effectief aangepast worden. De verbinding tussen praktijk en het juridische gaat niet vanzelf, dus een proactieve houding en professionele nieuwsgierigheid zijn essentieel.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Openbare Orde en Veiligheid adviseert het stadsbestuur over alle veiligheidsonderwerpen en ondersteunt de burgemeester in het driehoeksoverleg. Hier werk je midden in de actualiteit en kun je rekenen op veel dynamiek. We hebben een cruciale rol bij grote gebeurtenissen die de openbare orde en veiligheid betreffen. Zo is de directie verantwoordelijk voor het beleid op langere termijn ten aanzien van onder andere de aanpak van drugscriminaliteit en ondermijning, de ‘Top 600’ van jeugdcriminelen, de-radicalisering, maatschappelijke onrust en andere veiligheidsonderwerpen die een directe impact hebben op de leefwereld van de burgers, bezoekers en ondernemers van de stad. Als het je aanspreekt om bij dit soort onderwerpen iets te betekenen voor de stad Amsterdam, dan zit je hier op je plek. Bij de directie werken flexibele, gedreven en deskundige professionals. Als de situatie erom vraagt, zetten we graag een extra stap. Samen werken we aan een veilig en leefbaar Amsterdam. 

Door de aard van het werk heerst er een sterk teamgevoel en grote loyaliteit naar collega’s. De vertrouwelijke inhoud van het werk, de hoge druk, mediagevoeligheid en het afbreukrisico zorgen voor onderlinge verbondenheid. We vinden het belangrijk dat iedereen binnen de directie zichzelf kan zijn en kan groeien. Je bewust zijn van je eigen gedrag, waardering uitspreken naar elkaar, je veilig voelen én transparant communiceren zijn thema’s die onze aandacht hebben. Net als jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Dit breng je mee

Voor deze functie Privacy Jurist Stadsdelen / OOV beschik je over:

• Afgeronde Wo opleiding IT Recht / Informatierecht / Recht en Technologie, dan wel afgeronde wo opleiding Nederlands Recht met aantoonbare affiniteit met gegevensbescherming en de AVG;

• Minimaal 3 jaar ervaring als juridisch adviseur op het gebied van privacy;

• Grondige kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens (in het bijzonder de AVG, bij voorkeur ook de WPG en WJSG);

• Aantoonbare ervaring met ‘op de praktijk gericht’ werken (geen ‘achter-het-bureau’ jurist);

• Ervaring met het praktisch interpreteren van wetgeving (en met de praktijk meedenken) om dingen mogelijk te maken.

Aan competenties breng je mee:

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

• Een positieve instelling en goede sociale vaardigheden;

• Gevoel voor besluitvormingsprocessen bij de overheid/politiek bestuurlijke omgeving.

Dit bieden we jou

Als Privacy Jurist Stadsdelen / OOV kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.103,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.

• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.

• Afhankelijk van de financiering en de mogelijk structurele aard van de werkzaamheden kan er een mogelijkheid tot verlenging ontstaan.

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

• Een mobiele telefoon en een laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 15 september 2022 via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.

• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden fysiek plaats, eind september, op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).