Help jij als architect de informatievoorziening op ons ministerie een stap verder? Als programma-architect (hierna: Architect) lever je een belangrijke bijdrage aan het Samenwerkingsprogramma Herziening Informatiebeveiliging en Levering Diensten (hierna programma SHIELD). De Architect werkt – binnen de context van het programma – aan het verder in kaart brengen en beschrijven van de huidige basis ICT-voorzieningen. Samen met de domeinarchitecten en de Enterprise Architect van het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) werkt de Architect voorstellen uit voor het moderniseren en optimaliseren van deze basis ICT-voorzieningen ter ondersteuning van het gehele ICT-landschap voor BZ.
De Architect is voornamelijk werkzaam voor het programma SHIELD op domein-overstijgende onderwerpen als werkplekdiensten, hosting, informatiebeveiliging en toegang. In twee achtereenvolgende fasen speelt de Architect een cruciale rol bij het analyseren en bepalen van de bestaande basis ICT-voorzieningen in het huidige landschap (Ist) en bij het gezamenlijk ontwikkelen van het toekomstige ICT-landschap (Soll). Dat laatste betreft niet alleen technisch-inhoudelijke bijdragen, maar ook bijdragen ter ondersteuning van besluitvorming op bestuurlijk niveau (sourcing). De Architect werkt daarin nauw samen met de architecten bij het cluster Strategie & Portfoliomanagement van de directie Informatievoorziening & Digitale Innovatie van het ministerie.
Jij brengt:
De Architect legt verantwoording af aan de batenmanager SHIELD van BZ (die binnen het programma fungeert als het eerste aanspreekpunt vanuit BZ) over de bruikbaarheid en toepasbaarheid van de ontwikkelde producten en diensten en stemt af met de Domeinarchitecten en de Enterprise Architect. De Architect adviseert over de definitie van architectuurkaders en bij de toepassing ervan. Er wordt gewerkt op basis van strategische beleidslijnen. De Architect is verantwoordelijk voor het tot stand brengen en onderhouden van de te ontwikkelen architectuur, in lijn met de businessdoelen, Enterprise Architectuur BZ en I-strategie van BZ.
Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
Hier kom je te werken
SHIELD is een interdepartementaal programma. Voor het aandeel van het Ministerie van Buitenlandse Zaken is de opdrachtgever de CIO BZ, tevens directeur Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI). Met ruim 100 medewerkers voert IDI regie op externe leveranciers (zowel commercieel als overheidspartijen) die I(CT)-diensten aan BZ leveren, zodat de 5000 collega’s in binnen- en buitenland optimaal digitaal kunnen (samen)werken.
IDI is de strategisch partner van de departementsleiding op het gebied van digitalisering en ondersteunt het departement om digitaal professioneel te functioneren. Door de inzet van nieuwe technologieën wil BZ vooroplopen als wereldwijd digitaal opererende diplomatieke dienst. Het wereldwijde ICT-netwerk dat ook in minder ontwikkelde landen goed moet werken, de hoge beveiligingseisen die gelden voor internationale samenwerking en een inspirerend Cloud Competence Center en een Data Competence Centre met een ‘state of the art’ dataomgeving zorgen voor een uitdagende werkomgeving voor elke IV-professional!
Het beheer en onderhoud van de ICT-omgeving (applicaties en techniek) van het Ministerie van Buitenlandse Zaken is uitbesteed aan diverse leveranciers, zowel commerciële marktpartijen als overheidsinstellingen.
Over Ministerie van Buitenlandse Zaken
De wereld verandert snel. In een tijd waarin geopolitieke spanningen groeien en de internationale omgeving turbulenter wordt, staat Buitenlandse Zaken (BZ) midden in de wereld van verandering.
Het werk van Buitenlandse Zaken draait om meer dan beleid alleen: we zorgen dat de belangen van Nederlanders overal ter wereld worden behartigd, dat onze waarden overeind blijven en dat onze vrijheden beschermd worden. Daarbij zoeken we steeds opnieuw de juiste balans tussen waarden, welvaart en weerbaarheid. Dit zijn geen makkelijke afwegingen, maar juist dáár maakt Buitenlandse Zaken het verschil.
Als één team werkt Buitenlandse Zaken samen met andere departementen, ieder vanuit de eigen rol en expertise, om richting te geven aan keuzes die ons allemaal raken. Vanuit Den Haag én in de rest van de wereld zijn we elke dag actief om Nederland sterker en veiliger te maken.
Wij zijn de schakel tussen de Nederlandse regering, de regeringen van andere landen en tussen Nederland en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. We bouwen aan stabiliteit en veiligheid, maar ook aan kansen: voor Nederlanders die in het buitenland wonen, werken of reizen en openen deuren voor bedrijven die internationaal hun weg zoeken. Zo dragen we bij aan economische groei waar ook Nederland welvarender van wordt én dragen we bij aan een veilige, rechtvaardige en duurzame wereld.
Met 157 ambassades, consulaten-generaal en permanente vertegenwoordigingen zijn we wereldwijd aanwezig. Samen met ruim 3.200 collega’s in Den Haag, 800 uitgezonden BZ-medewerkers, 360 attachés en liaisons en meer dan 2.200 lokale medewerkers vormen we een krachtig netwerk dat het Nederlandse buitenlandbeleid uitdraagt.
Diversiteit en Inclusie
BZ voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie waarin elk team is samengesteld uit collega’s met diverse visies, achtergronden en persoonlijke kenmerken zoals geaardheid, cultuur en leeftijd. We bevorderen ook dat BZ een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving en dat lokale collega’s op onze posten de lokale samenleving weerspiegelen. We doen dit door de talenten van mensen optimaal in te zetten en te benutten en door bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent te streven naar diversiteit in onder meer sekse, sociale en culturele achtergrond, en leeftijd.
Bijzonderheden
Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
