Programmamanager cyber

De cyber-readiness vergroten van het ministerie van Defensie. Als programmamanager cyber heb je een verantwoordelijke taak. Vanuit Den Haag manage je omvangrijke cyberprojecten, met als doel een solide inlichtingenpositie. Daarmee draag je bij aan de veiligheid van Nederland.

Hoe deze inlichtingenpositie eruitziet? Stel je een digitaal weerbare bedrijfsvoering voor. Van militaire defensieve tot offensieve cybercapaciteiten, die op vele domeinen kunnen worden ingezet. En denk ook aan een correct juridisch optreden in het cyberdomein.

De cyberprojecten die jij leidt, zijn nauw verweven met het strategische beleid. Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van doelstellingen van Defensie op cybergebied. Daarvoor zorg je voor de voorbereiding, ontwikkeling en realisatie van project- en programmaresultaten. Én voor strategische doelstellingen op het gebied van inlichtingen, cybersecurity, cyberoperations, rechtshandhaving, kennis, innovatie en governance. Op al deze gebieden speelt het analyseren van relevante context, markten, marktpartijen, informatie en ontwikkelingen een rol. Maar ook het inventariseren van standpunten, belangen, conflicten, tegenstellingen en meningen.

Je houdt toezicht op de voortgang, bewaakt het integrale overzicht, zorgt voor samenhang bij de defensieonderdelen en grijpt in als dat nodig is. Tegelijkertijd zorg je dat resultaten worden ingebed in de staande organisatie. Ook adviseer en ondersteun je het (top)management van Defensie en de politieke leiding over cybergerelateerde zaken.

• Je hebt een wo-opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van bestuurs- of bedrijfskunde, informatiewetenschappen of cybersecurity.
• Je hebt relevante werkervaring als leidinggevende op, bij voorkeur, meerdere functiegebieden binnen het cyberdomein.
• Je kent cybersecurityconcepten zoals het NIST Cybersecurity Framework. Ook heb je kennis van informatiebeveiliging en van functionele en technische oplossingen voor digitale weerbaarheid en privacy (AVG).
• Je hebt ervaring met stakeholder- en verandermanagement en met projectmanagement- en verandermethoden (PRINCE2, scrum, agile en lean).
• Je hebt inzicht in de besturing, processen en inrichting van complexe uitvoeringsorganisaties, de samenhang met andere bedrijfsvoeringterreinen – het primaire proces en de informatiehuishouding – en in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je kunt zelfstandig complexe beleidsinitiatieven uitwerken en coördineren.
• Je ziet kansen tot verbetering en kunt daar draagvlak voor krijgen.
• Je vindt het leuk om een netwerk op te bouwen en schakelt dat in op het juiste moment om doelstellingen te behalen.
• Je kunt goed mondeling en schriftelijk advies uitbrengen.
• Je houdt het hoofd koel, ook als de werkdruk oploopt.
• Je kunt goed relativeren en benadert kwesties met humor.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

• We zoeken twee programmamanagers.
• Het gaat om een tijdelijke functie tot 1 september 2027.
• Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaten, dan breiden we de selectie uit met externe kandidaten.
• Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.