De werkzaamheden die je gaat doen:
Competenties
communicatief zeer vaardig,
flexibel, daadkrachtig, creatief en pro-actief
politiek en bestuurlijk sensitief,
kan zelfstandig én in teamverband werken,
snel tot de kern van zaken door kunnen dringen,
slagvaardig en doortastend kunnen optreden,
pragmatische instelling,
geen 9 tot 5 mentaliteit.
Competentieprofiel
Klik hier voor het competentieprofiel.
Functieprofiel
De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Klik hier voor het profiel van de generieke functie.
Onze organisatie
Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.
De gemeente Zoetermeer is een toekomstgerichte organisatie, waarin de mens centraal staat. ‘Samenwerken, daadkracht en vertrouwen’ staan daarbij hoog in het vaandel. Dat betekent dat we met het bestuur, de medewerkers, de inwoners en onze netwerkpartners werken aan het realiseren van het beste resultaat voor de stad Zoetermeer. In onze organisatie werken we intensief samen met onze collega’s over de grenzen van afdelingen heen, en met onze externe partners in de samenleving. Een breed Managementteam, waarin alle afdelingen zijn vertegenwoordigd, stuurt de organisatie aan. Op deze manier zijn we in staat snel en flexibel te blijven inspelen op de veranderingen in de wereld om ons heen.
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving bestaat uit 2 teams: het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en team Openbare Orde en Veiligheid (OOV).
