Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 3.1.1 SYSTEEMBEHEER
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op:Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV).
Functie-eisen
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Red Hat Satellite, Red Hat Enterprise Linux en Red Hat IPA.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Ansible (YAML syntax).
- Je hebt je RHCSA certificering of bent bereid om deze te halen.
- Je vindt het geen probleem om af en toe piketdienst te draaien (bereikbaarheidsdienst).
- Je hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke rol bij een grote organisatie.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
Competenties
- Je kunt goed samenwerken binnen een team maar kunt ook makkelijk schakelen tussen verschillende teams.
- Je vindt het leuk om actief mee te denken over het verder vormgeven van de samenwerking en werkwijze binnen een team.
- Je kunt goed analyseren, neemt graag initiatief en gaat altijd voor het beste resultaat voor klanten.
- Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Je bent leergierig en wilt jezelf inhoudelijk en persoonlijk blijven ontwikkelen.
- Je kunt effectief meebewegen in een complexe en veranderende omgeving.
Arbeidsvoorwaarde
- Salarisniveau: schaal 10
- Maandsalaris: Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur: 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week: 36
- Maximaal aantal uren per week: 36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
