Zoekwoorden:
Radicalisation, Security, intervention specialist
Type:
Tijdelijk dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
14/07/2022
Status:
Open
Reageer voor:
06/09/2022
Uur p/wk:
36
Meer informatie

Beschrijving:

De functie

In de functie van Regisseur Radicalisering stel je een integraal plan van aanpak op in afstemming met zorg- en veiligheidspartners en voert regie op de persoon die opgenomen is in de iPGA-R. De integrale Persoonsgerichte Aanpak Radicalisering (iPGA-R) is sinds 2016 ondergebracht bij het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ) in Amsterdam.


Het doel van de aanpak is om eventuele dreiging/geweldsbereidheid vanuit ideologische motieven inzichtelijk te maken en het gevaarsrisico te verminderen. Dit gebeurt door passende zorg en begeleiding aan te bieden en integratie in de Nederlandse samenleving te bevorderen.

 

Voor de iPGA-R zijn wij op zoek naar een regisseur Radicalisering die werkzaam is op het AcVZ. Je bent vanuit de iPGA-R verantwoordelijk voor casussen uit Amsterdam. De regisseur Radicalisering heeft een verantwoordelijke, cruciale en belangrijke rol in de iPGA-R. Je pakt een neutrale rol en dus niet vanuit een bepaalde organisatie. Je gebruikt daarbij je eigen expertise en voert regie op het gehele proces op het snijvlak van veiligheid, zorg en sociaal domein. Het zijn van regisseur is een vak. Je moet met kennis van zaken, met lef en met een groot netwerk (dat jou goed weet te vinden) in staat zijn resultaten te behalen zonder dat je formeel doorzettingsmacht hebt. Het gaat om kennis van de specifieke problematiek in de programma’s, maar vooral ook om competenties.


Je denkt vooruit in scenario’s waarbij je verbindend gezag toepast. Wetend wanneer je je expertise moet inschakelen, wanneer je moet opschalen en de verantwoordelijkheid neemt en niet overneemt.

 

Om dit vak goed uit te kunnen oefenen is van belang dat een regisseur Radicalisering voldoende tijd heeft, gemotiveerd is en beschikt over de juiste competenties. Het betreft een baan waar flexibele werktijden worden gehanteerd, waarbij je soms ook bereikbaar bent buiten kantoortijden. Jij bent de spin in het web op het gebied van de aanpak van radicalisering in Amsterdam.

 

Dit doe je op een gemiddelde dag

  • Voor het Steunpunt Radicalisering draai je mee in de piketdienst. Alle meldingen en adviesvragen die binnenkomen handel jij af;
  • Je voert de regie op personen die opgenomen worden in de iPGA-R en op resultaatgerichte uitvoering van het plan;
  • Je stelt de persoon centraal en houdt overzicht via de interventies van betrokken professionals;
  • Als geen ander weet je de juiste vragen te stellen aan de juiste mensen en neemt geen genoegen met ‘nee, dat kan niet’ of ‘dat doen we nooit’. Je bent een doorzetter, ook als plan B (of C) niet werkt, zet je een stap extra;
  • Je voelt je verantwoordelijk voor een optimale samenwerking met betrokken professionals en het uitdragen van een gezamenlijk doel;
  • Je vraagt tijdig hulp als interventies vastlopen en als er geen eenduidigheid is over richting, al heb je als regisseur Veiligheid en Zorg geen formele doorzettingsmacht;
  • Je laat je bij tegenslag niet uit het veld slaan en je blijft met betrokken professionals zoeken naar andere mogelijkheden of escaleert;
  • Je kunt betrokken professionals op één lijn krijgen en houden en bent in staat om een gesprek aan te gaan met de persoon in kwestie;
  • Je houdt de voortgang bij via het VEHAA en Radi (voor casuïstiekaanpak Radicalisering) registratiesysteem;
  • Je legt inhoudelijk verantwoording af aan het Programmateam Radicalisering en Extremisme;
  • Je brengt en houdt je kennis en expertise op peil door trainingen te volgen die geboden worden in het kader van de Vakontwikkeling.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

 

Het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ) is als Zorg- en Veiligheidshuis van de regio Amsterdam-Amstelland verantwoordelijk voor de aanpak van complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid, zorg en sociaal domein waarbij de verschillende integrale programma’s de primaire focus is: zoals de Top 600, Top400, Weerbaar Amsterdam (aanpak drugscriminaliteit), Detentie en Terugkeer.


We zijn een regionaal samenwerkingsverband van tientallen organisaties. Daarnaast brengen we innovatieve beweging in programma’s met bestuurlijke prioriteit op het snijvlak van veiligheid en zorg. Dat doen we in nauwe samenwerking met onze netwerkpartners en op basis van wetenschappelijke inzichten. We zijn beheersmatig ondergebracht bij de directie Openbare Orde en Veiligheid (OOV) van de gemeente Amsterdam. De directie OOV adviseert het stadsbestuur over alle veiligheidsonderwerpen.

 

Openbare Orde en Veiligheid (OOV) houdt onder meer regie op het Amsterdamse Veiligheidsplan, crises en grote evenementen en versterkt de brugfunctie met partners in de regio. OOV bestaat uit vier domeinen/afdelingen: Bestuurlijke Maatregelen en Gebieden, Amsterdamse Aanpak Ondermijning, Crisis- en Incidentbeheersing en Integrale Persoonsgerichte Aanpak (AcVZ).


OOV heeft als belangrijkste taak de burgemeester professioneel te bedienen door ondersteuning en advies te geven op de vier domeinen/afdelingen.

 

Dit breng je mee

Voor de functie Regisseur Veiligheid en Zorg (Radicalisering) beschik je over:

  • Minimaal een hbo werk- en denkniveau;
  • Enige ervaring met regievoering op en monitoren van aanpak en verloop van casussen/dossiers binnen een politiek/bestuurlijke context en inzicht in politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
  • Je bent omgevingsbewust, je bent in staat om rekening te houden met vakinhoudelijke, maatschappelijk en politieke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar een plan van aanpak;
  • Ervaring in de samenwerking met verschillende organisaties op het gebied van veiligheid, zorg en het sociaal domein;
  • Enige ervaring met het opbouwen en onderhouden van een voor de functie relevant netwerk;
  • Naast inhoud kun je ook strategisch denken. Je bent in staat om, in vaak complexe situaties, het overzicht te krijgen en te houden;
  • Snel en adequaat inspelen op ontwikkelingen met betrokken professionals zit in je natuurlijke aard. Je kijkt vooruit en anticipeert op mogelijke kansen of bedreigingen. Je bent nieuwsgierig, leergierig en erop gericht om goed op de hoogte te zijn van de nieuwste ontwikkelingen en trends rondom alle vormen van radicalisering en extremisme;
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Aan competenties breng je mee:

  • Analytisch vermogen
  • Verantwoordelijkheid
  • Samenwerken
  • Overtuigingskracht 

Dit bieden we jou

  • Als Regisseur Veiligheid en Zorg (Radicalisering) kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
  • Een bruto maandsalaris tussen € € 3.406,- en € 5.021,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
  • Als je reeds in (vas­te) dienst bent van de ge­meen­te Am­ster­dam, zal er spra­ke zijn van een tij­de­lij­ke de­ta­che­ring;
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2 euro netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

 

Solliciteren naar deze baan

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 6 september 2022, via de ‘Direct solliciteren’ button.
  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de Wibautstraat.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.