Relatiemanager (Digital Trust Center)

Functieomschrijving

Voorkomen dat bedrijven in Nederland het slachtoffer worden van cybercrime. Dat is jouw missie als relatiemanager. Of het nu een multinational is, een zzp’er of het accountantskantoor om de hoek, jij helpt mee om deze ondernemingen weerbaarder te maken tegen cyberdreigingen. Wil je werken aan het cyberweerbaar maken van Nederland? Wij kunnen je hulp goed gebruiken!

Het Digital Trust Center (DTC) zet zich in om Nederlandse bedrijven weerbaarder te maken tegen cyberdreigingen en stimuleert samenwerkingsverbanden op het gebied van cybersecurity. Het Digital Trust Center is een informatieknooppunt voor informatie-uitwisseling op het gebied van cybersecurity dat volop in de belangstelling staat van politiek, media en maatschappij. Je functioneert in een zeer dynamische werkomgeving en dat vraagt wat van je persoonlijkheid! Daarnaast gaat het Digital Trust Center in 2026 samen met het Nationaal Cyber Security Centrum op in één grote organisatie. Deze nieuwe instelling gaat alle organisaties in Nederland - groot of klein, publiek of privaat, vitaal en niet-vitaal - van passende informatie en kennis voorzien.

Voor de functie van relatiemanager zoeken wij een teamspeler met relevante ervaring die met ons bij wil dragen aan het realiseren van samenwerking in het publiek-private domein. Concreet betekent dit stakeholdermanagement, het organiseren en sturing geven aan diverse overleggen, het inventariseren en vertalen van de behoefte op het gebied van cybersecurity en het waar mogelijk bijdragen aan deze behoefte middels de producten en diensten van het Digital Trust Center.

De relatiemanager is een geboren netwerker en geeft op flexibele en klantgerichte wijze uitvoering aan de verbindingsfunctie van en naar de doelgroepen en samenwerkingspartners van het Digital Trust Center. Je toont ondernemerschap en fungeert bij het DTC als spin in het web door gericht op te treden als informatiebroker op verschillende niveaus. Als relatiemanager identificeer je de diverse belangen (behoeftes) van stakeholders binnen de private sector en benut je deze kennis voor de uitvoering en doorontwikkeling van samenwerkingsverbanden, zodat (cross-sectorale) informatie-uitwisseling tot stand komt.

De relatiemanager heeft een duidelijke focus op informatiedeling. Daarbij is men nuchter en taak- en resultaatgericht en zet gemakkelijk plannen en ideeën om in uitvoerbare taken. De relatiemanager is breed inzetbaar, waardoor men goed in staat is om de verschillende rollen die van deze functie gevraagd worden te kunnen vervullen.

Verantwoordelijkheden:

• Het opbouwen en ontwikkelen van stakeholdermanagement. Deze taak richt zich hoofdzakelijk op de coördinatie en ondersteuning van samenwerkingspartners binnen de doelgroep op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.
• Je zorgt er actief voor dat bestaande samenwerkingsverbanden effectiever worden en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe toekomstbestendige samenwerkingsverbanden om hiermee een bijdrage te leveren aan veilig digitaal ondernemen.
• Doorzien van ontwikkelingen op het gebied van Cyber Security binnen een sector of regio, het vervolgens in kaart brengen op basis van een gedegen marktanalyse en dit vertalen naar een uitvoerbaar plan met gerichte acties met verschillende stakeholders.
• Je draagt sterk bij aan de (door)ontwikkeling van samenwerkingsactiviteiten, producten en diensten die aansluiten op nieuwe ontwikkelingen en toegevoegde waarde bij publieke en private organisaties.
• Coördineren, faciliteren en zorgen voor inhoudelijke afstemming van bestaande en nieuwe overlegstructuren, projecten en programma’s.

Functie-eisen

Als relatiemanager signaleer je waar en hoe impact kan worden behaald. Je inventariseert en bepaalt in gezamenlijkheid met je collega relatiemanagers, cyber security adviseurs en waar mogelijk het NCSC wat de gewenste impact kan zijn en helpt bij het (door)ontwikkelen van de strategie naar activiteiten, producten en diensten die aansluiten op nieuwe ontwikkelingen en toegevoegde waarde creëren bij verschillende sectoren. Het is belangrijk dat je een flexibele instelling hebt, er zijn regelmatig tegengestelde belangen en complexiteit, die jij goed in kaart brengt en kunt beheersen.

Je komt een team van 3 relatiemanagers versterken, samen gaan jullie concrete stappen zetten om onze doelgroep te bereiken. Jij krijgt hier energie van, net als van samenwerken met anderen die dezelfde drive hebben als jij: bijdragen aan het cyberweerbaar maken van Nederland. Dat je integer bent en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke gegevens is daarbij vanzelfsprekend. Je bent goed in staat om in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving en resultaten te boeken. Verder heb je:

• een hbo of wo-opleiding en aantoonbare kennis en relevante ervaring op het terrein van cybersecurity of informatiebeveiliging.
• kennis van en ervaring met de publieke en private sector.
• een verbindende persoonlijkheid; je bouwt in- en extern aan een stevig netwerk van vertrouwde relaties en contacten.
• gedrevenheid en kun je goed werken onder druk.
• een AIVD veiligheidsscreening ondergaan of ben je bereid dit als onderdeel van de procedure te doen.

Heb jij het vermogen om snel in deze rol te kunnen groeien? Ben jij een gedreven en innovatieve netwerker, die invulling geeft aan de netwerkuitdagingen en samenwerkingen in de dynamische wereld van cybersecurity? Dan nodigen we je uit om op deze functie te reageren!

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveauschaal: 11, schaal 12
• Maand­salaris: Min €3.608 – Max. €6.227 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: 1 jaar met uitzicht op vast
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 9 en woensdag 10 januari 2024. De tweede gesprekken staan gepland op maandag 15 en dinsdag 16 januari 2024.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.